简介：随着我国加入WTO，医院面临着更多的机遇与挑战，医院文化作为医院管理的重要手段、核心竞争力和发展的巨大推动力。对医院的发展所挥的作用日益显现。无锡市精神卫生中心积极适应现代医院发展的需要，赋予医院文化新的活力与内涵，推进医院文化建设的规范化、科学化，增强了医院的核心竞争力。

简介：摘要目的为医院药剂科如何开展科室管理与文化建设提供参考。方法树立自觉的主动服务意识，规范行为准则，树立团队精神，建立健全科室管理制度，注重文化内涵建设，树立良好的科室形象。结论随着我科管理与服务文化建设的不断发展，员工的归属感和成就感不断积累，为整个集体注入了积极、向上的活力，药学服务水平的得到提升，增强了药剂科的竞争力。

简介：文化是一个单位的精气神，是一项增强单位创新力和竞争力的系统工程。近年来，中心牢固树立“疾控机构的形象要靠文化来塑造、疾控机构的社会影响力要靠文化来传播、疾控机构的素质要靠文化来提高、疾控事业的发展要靠文化来拓展”的思维和理念，坚持文化建设“形”与“神”的渗透、融合，努力构建富有“时代特征、

简介：摘要企业文化是一个企业的灵魂和精神，一个企业的工作环境、人文偏向都和企业的文化内容有关。而作为现代企业管理内容组成部分的重要一环，企业文化能够在一定程度上增强企业对员工的吸引力,而作为文化宣传战线上的出版印刷企业，就需要加强企业独特的文化建设,从而在新时代中得到全面发展。

简介：摘要目的探讨安全文化在产房护理管理中的应用及其效果；方法回顾性分析我院2014年1月～2014年12月收治的孕产妇120例，随机分为对照组同研究组各60例，其中对照组予以常规护理管理，研究组在护理管理中应用安全文化，对比两组研究对象的护理满意度；结果在两组研究对象的护理满意度方面，对照组研究对象护理满意度为63.3%，研究组研究对象护理满意度为96.7%，研究组的护理满意度显著优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；结论产房护理管理当中应用安全文化可以有效改善护理质量，提高孕产妇的护理满意度，临床上有重要应用价值。

简介：摘要目的通过安全文化的建设，提高护理人员的安全意识，有效控制和最大化降低护理缺陷的发生。方法将安全文化作为一种护理管理思路运用到临床护理管理中，转变观念，进行安全培训，完善护理安全预防机制，运用PDCA循环，实施全员、全面的护理质量管理，及时发现问题并进行整改。结果提高护理人员的安全意识，降低了护理缺陷的发生，提高护理质量。结论护理安全文化的建设，有助于减少护理缺陷，提高护理质量。

简介：在当前医院的发展过程中,医院文化扮演着越来越重要的角色,它关系到医院的生存发展,关系到医院在市场竞争中的成败。它包括物质文化、管理文化和精神文化三部分,它是贯彻落实科学发展观,推进医院全面快速发展的重要内容。因此在医院建设工作中必须不断用科学发展观加强医院文化建设,不断提升医院的核心竞争力。

简介：摘要介绍了护理服务文化的内涵。探讨护理服务文化建设的实践，强调了在新形势下护理工作应该充分利用文化建设来满足服务对象的多方需求，认为护理服务文化建设对医院发展及护士自身素质的提高具有重要意义。

简介：

简介：摘要：目的：针对产妇们进行产房的安全护理，通过细致、温馨的医疗服务，提升产前、产后的安全性，增强对产妇心理的关注和安抚，促使分娩的顺利进行。方法：实验选取了 2017年 1月 -2018年 12月前来本院分娩的产妇以及流产人群为对象，在回顾式分析中抽取了 2000例产妇进行相关讨论。对照组患者采用常规护理措施，观察组则为产房安全文化管理，进一步从患者以及院内环境等方面去提升与改善。结果：从产房护理结果上看，观察组患者的情绪状况良好，在焦虑情绪上评分为（ 24.3±2.2）分，对照组为（ 27.4±2.9）分，在抑郁情绪上评分为（ 23.6±3.1）分，对照组为（ 28.8±2.4），组间对比差异较为显著，具有统计学意义（ P＜ 0.05）。与此同时，在疼痛度的分析中，观察组患者的 VAS评分为（ 2.8±0.9）分，对照组则为（ 3.8±1.1），说明观察组的疼痛度管理效果更好。除此之外，在母婴不安全事件的调查上，观察组的发生率为 1.4%，对照组则为 3.1%，我们认为安全文化管理下的产房管理效果更佳，能够得到安全性上的保护。最后，对出院产妇进行满意度问卷调查中，观察组给出的综合评分为（ 93.6±2.9）分，对照组则为（ 88.5±4.3）分，组间差异显著。结论：采用安全文化管理下的产房护理安全性更高，不仅从医护人员角度增强了工作的核对、监督，也从患者角度增强了自我保护意识，提升了手术质量和分娩结局，具有推广价值。

简介：10月26—28日，由重庆市人民政府主办．重庆市商业委员会、重庆市食品药品监督管理局、重庆市人力资源和社会保障局、重庆工商业联合会（总商会）、中国国际贸易促进委员会重庆市委员会、

简介：随着社会主义市场经济体制的不断完善和医疗卫生体制改革的不断深入，医院之间的竞争已从传统的设备竞争、技术竞争上升为服务竞争和文化竞争。医院要想在激烈的竞争中立于不败之地，实现快速、健康、协调发展，就要加强医院文化建设，充分发挥文化力在医院核心竞争力中的决定性作用，使医院具备可持续发展和永续的竞争能力。优秀的现代医院文化会对医院的建设与发展产生十分积极的综合作用，能够形成医院意识、优化医疗质量、提高医院管理水平，从而使医院焕发活力，增强竞争力，产生更高的社会效益和经济效益，促进医院的全面发展。本文就此谈几点看法。

简介：管理的最高层次是精神层面的管理．即文化管理。而医院文化就是医务团队的世界观、人生观及心智所彰显的风貌、风范，是一种凝聚人心、提升医院形象的精神力量和无形财富。薛城区人民医院近四年来实现了跨越式发展，业务量增长了两倍多，病人满意度高达97％以上，就得益于医院文化建设的逐步深化，并探索出了一套行之有效的医院文化建设五步方略。

简介：加强网络文化的建设和引导监管,规范网络文化产品的传播形式,首先对网络游戏等容易诱发网络成瘾症的网络文化有一个科学的认识

简介：目的：探讨基于医院人性化护理文化理念的临床护理及护理科学研究。方法：加强护理文化教育,引导临床开展人性化服务的护理科研,以患者体位护理及康复知识宣教方法为切入点,研制系列体位护理枕、健康教育教程光盘并应用于临床,探索人文关怀理念与临床护理、护理科研的有机结合。结果：增强了护士人性化护理科学研究的意识,系列体位护理枕、健康教育光盘教程不仅能达到相应的治疗效果及增加患者的舒适度,还能让患者感受到给予了更多的关注、关怀、尊严与尊重,患者的依从性显著提高。结论：人文关怀理念引导下的临床护理科研,丰富了护理文化的内涵,促进了该院护理科研的发展

简介：对少数民单心理健康的研究应该把文化作为首要因素加以考虑，无论是对民族心理的形成过程及现状的调查研究，还是对民族心理健康的维护方案的理论探索和实践，都离不开文化这个造就民族心理并决定着民族心理健康状态的根基；因此，走文化取向的研究之路，是建设我国本土化心理健康理论与实践、促进少数民族心理健康专门研究的根本途径．具有重要的理论和现实意义。

简介：摘要医患关系是社会关系的重要组成部分，构建和谐医患关系，是建设和谐社会的重要内容之一。在现代医院管理中，医院文化建设作为医院管理的重要内容，是构建和谐医患关系的一项重要工作任务。用文化的力量推进医患关系的和谐，是构建和谐医患关系的必由之路，也为医院可持续发展提供了一种全新的管理理念。

简介：摘要建设新时期的医院文化、构建和谐医院，对树立医院的形象、提高医院的管理水平、促进医院的发展，具有十分重要的意义。加强医院文化建设、构建和谐医院，是加强新时期医院管理工作的需要，是构建社会主义和谐社会的需要，是加强医院思想政治工作的需要，是确立医院“以人为本”的现代管理理念的需要。加强医院文化建设、构建和谐医院，要坚持正确的指导思想，要坚持正确的工作目标，要加强医院的科学管理。

简介：摘要：茶叶旅游作为一种融合旅游和茶文化的新型旅游形式，近年来在全球范围内逐渐兴起。随着人们健康意识的增强和对文化体验的追求，茶叶旅游已成为独具魅力的旅行方式。然而，要实现茶叶旅游与茶叶文化的良性互动发展，需要制定并实施一系列策略，以推动该产业的可持续发展。

简介：摘要：党和政府高度重视中医药文化的传承发展，我国目前中医药文化传播的路径缺乏多元性，不利于中医药文化的传承与发展。本文从中医药文化和全媒体传播角度出发，分析中医药文化传播路径的现状，提出一些泸州市在新时期拓宽中医药文化传播路径的对策，以期促进对本地中医药文化的传播。