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  • 简介:【摘要】在“一带一路”的背景下,旨在研究中医推拿文化国内发展现状、推拿文化走出去的发展现状及存在的问题,并提出解决问题的的对策,以使在共建“一带一路”的背景下,在世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化的潮流下,中医推拿文化在中国、乃至在世界将得到新的发展。

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  • 简介:中国传统文化对我国现代社会和科学的发展有重要影响,我们应正确认识中国传统文化的现代价值,继承和吸收传统文化中的积极因素,革新不合时宜的文化传统,使中国传统文化价值在与现代的结合中得到充分的显示。

  • 标签: 传统文化 价值 科学发展
  • 简介:摘要:全媒体融合时代是一种新型的媒体理念,为适应媒体融合发展的体制机制改革,我院在医院文化宣传方面进行了实践和探索,现象级媒体产品4个,浏览量过万的产品有10多个,有力地推动了医院文化建设的宣传。

  • 标签: 全媒体融合 医院文化宣传 队伍建设 实践与探索
  • 简介:据意大利欧联通讯社报道,由中国国家中医药管理局、中国医学科学院、医学和外科学院、博洛尼亚大学医学和外科学院基金会、中国波恩项目组与意大利前总理普罗迪为主席的全球合作基金会联合举办的“中医药文化与人类健康研讨会”将于5月中旬在意大利博洛尼亚市举行。这是首次在意大利举办大型中医药文化专业研讨会。

  • 标签: 中医药文化 意大利 中国医学科学院 国家中医药管理局 人类健康 全球合作
  • 简介:摘要医院文化是社会文化的组成部分,具有导向、凝聚、约束、激励、协调等功能。医院文化的构成一般分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次,均影响着员工的满意度。应从创立医院文化核心,制定医院文化建设战略规划,增强医院的凝聚力;加强医院制度建设,提高制度的执行力;重视医德医风建设,加强医院精神文化建设;给予员工充分的尊重及发展,提升医院员工素质等方面加强医院文化建设。

  • 标签: 医院文化 员工满意度 影响
  • 简介:摘要心理学视野下的文化认同研究主要集中在发展心理学、社会心理学和跨文化心理学等多个领域。人口统计学指标、文化差异和社会支持等因素是个体文化认同建构的主要因素。本文主要从文化认同的影响因素入手,对心理学视角下的文化认同理论进行了分析。

  • 标签: 心理学视野 文化认同 人口统计学指标 文化差异 社会支持
  • 简介:摘要中国悠久的优秀传统文化中,蕴藏着丰富的有关人类心理和精神生活的阐述,如儒家的“中庸之道”,道家的“无为而治”等传统文化都提现了个体与自身、家庭、群体、社会乃至整个世界相互和谐的心理生活道路.利用我校作为中医药大学,中医药大学由于受到中国传统文化得天独厚的培养,以及近代以来面对学生心理健康问题的解决方法,如何将中医药传统文化思想与近代心理问题解决方法融为一体,对于目前研究大学生心理健康以及解决大学生心理健康问题1具有重要的战略意义.

  • 标签: 传统文化 大学生教育
  • 简介:随着我国加入WTO,医院面临着更多的机遇与挑战,医院文化作为医院管理的重要手段、核心竞争力和发展的巨大推动力。对医院的发展所挥的作用日益显现。无锡市精神卫生中心积极适应现代医院发展的需要,赋予医院文化新的活力与内涵,推进医院文化建设的规范化、科学化,增强了医院的核心竞争力。

  • 标签: WTO 医院文化 创新 无锡市精神卫生中心 现代医院 核心竞争力
  • 简介:摘要目的为医院药剂科如何开展科室管理与文化建设提供参考。方法树立自觉的主动服务意识,规范行为准则,树立团队精神,建立健全科室管理制度,注重文化内涵建设,树立良好的科室形象。结论随着我科管理与服务文化建设的不断发展,员工的归属感和成就感不断积累,为整个集体注入了积极、向上的活力,药学服务水平的得到提升,增强了药剂科的竞争力。

  • 标签: 药剂科 科室文化建设 团队精神 管理
  • 简介:文化是一个单位的精气神,是一项增强单位创新力和竞争力的系统工程。近年来,中心牢固树立“疾控机构的形象要靠文化来塑造、疾控机构的社会影响力要靠文化来传播、疾控机构的素质要靠文化来提高、疾控事业的发展要靠文化来拓展”的思维和理念,坚持文化建设“形”与“神”的渗透、融合,努力构建富有“时代特征、

  • 标签: 文化建设 疾控事业 品牌 全方 疾控机构 系统工程
  • 简介:摘要企业文化是一个企业的灵魂和精神,一个企业的工作环境、人文偏向都和企业的文化内容有关。而作为现代企业管理内容组成部分的重要一环,企业文化能够在一定程度上增强企业对员工的吸引力,而作为文化宣传战线上的出版印刷企业,就需要加强企业独特的文化建设,从而在新时代中得到全面发展。

  • 标签: 企业文化 文化建设 企业思想 品牌战略
  • 简介:摘要目的探讨安全文化在产房护理管理中的应用及其效果;方法回顾性分析我院2014年1月~2014年12月收治的孕产妇120例,随机分为对照组同研究组各60例,其中对照组予以常规护理管理,研究组在护理管理中应用安全文化,对比两组研究对象的护理满意度;结果在两组研究对象的护理满意度方面,对照组研究对象护理满意度为63.3%,研究组研究对象护理满意度为96.7%,研究组的护理满意度显著优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);结论产房护理管理当中应用安全文化可以有效改善护理质量,提高孕产妇的护理满意度,临床上有重要应用价值。

  • 标签: 安全文化 产房 护理管理 护理风险 护理满意度
  • 简介:摘要目的通过安全文化的建设,提高护理人员的安全意识,有效控制和最大化降低护理缺陷的发生。方法将安全文化作为一种护理管理思路运用到临床护理管理中,转变观念,进行安全培训,完善护理安全预防机制,运用PDCA循环,实施全员、全面的护理质量管理,及时发现问题并进行整改。结果提高护理人员的安全意识,降低了护理缺陷的发生,提高护理质量。结论护理安全文化的建设,有助于减少护理缺陷,提高护理质量。

  • 标签: 安全文化 护理管理
  • 简介:在当前医院的发展过程中,医院文化扮演着越来越重要的角色,它关系到医院的生存发展,关系到医院在市场竞争中的成败。它包括物质文化、管理文化和精神文化三部分,它是贯彻落实科学发展观,推进医院全面快速发展的重要内容。因此在医院建设工作中必须不断用科学发展观加强医院文化建设,不断提升医院的核心竞争力。

  • 标签: 医院文化 建设 科学发展
  • 简介:摘要介绍了护理服务文化的内涵。探讨护理服务文化建设的实践,强调了在新形势下护理工作应该充分利用文化建设来满足服务对象的多方需求,认为护理服务文化建设对医院发展及护士自身素质的提高具有重要意义。

  • 标签: 体检科 护理 服务文化
  • 简介:摘要:目的:针对产妇们进行产房的安全护理,通过细致、温馨的医疗服务,提升产前、产后的安全性,增强对产妇心理的关注和安抚,促使分娩的顺利进行。方法:实验选取了 2017年 1月 -2018年 12月前来本院分娩的产妇以及流产人群为对象,在回顾式分析中抽取了 2000例产妇进行相关讨论。对照组患者采用常规护理措施,观察组则为产房安全文化管理,进一步从患者以及院内环境等方面去提升与改善。结果:从产房护理结果上看,观察组患者的情绪状况良好,在焦虑情绪上评分为( 24.3±2.2)分,对照组为( 27.4±2.9)分,在抑郁情绪上评分为( 23.6±3.1)分,对照组为( 28.8±2.4),组间对比差异较为显著,具有统计学意义( P< 0.05)。与此同时,在疼痛度的分析中,观察组患者的 VAS评分为( 2.8±0.9)分,对照组则为( 3.8±1.1),说明观察组的疼痛度管理效果更好。除此之外,在母婴不安全事件的调查上,观察组的发生率为 1.4%,对照组则为 3.1%,我们认为安全文化管理下的产房管理效果更佳,能够得到安全性上的保护。最后,对出院产妇进行满意度问卷调查中,观察组给出的综合评分为( 93.6±2.9)分,对照组则为( 88.5±4.3)分,组间差异显著。结论:采用安全文化管理下的产房护理安全性更高,不仅从医护人员角度增强了工作的核对、监督,也从患者角度增强了自我保护意识,提升了手术质量和分娩结局,具有推广价值。

  • 标签: 安全文化 产房护理 管理应用
  • 简介:随着社会主义市场经济体制的不断完善和医疗卫生体制改革的不断深入,医院之间的竞争已从传统的设备竞争、技术竞争上升为服务竞争和文化竞争。医院要想在激烈的竞争中立于不败之地,实现快速、健康、协调发展,就要加强医院文化建设,充分发挥文化力在医院核心竞争力中的决定性作用,使医院具备可持续发展和永续的竞争能力。优秀的现代医院文化会对医院的建设与发展产生十分积极的综合作用,能够形成医院意识、优化医疗质量、提高医院管理水平,从而使医院焕发活力,增强竞争力,产生更高的社会效益和经济效益,促进医院的全面发展。本文就此谈几点看法。

  • 标签: 医院管理 文化建设