简介:摘要:本文通过对预算业务内部评价指标体系构建意义的阐述,以及指标体系细化,并通过具体单位实践应用,以期达到完善内控指标体系,,提高资源配置效率的目的。
简介:2004年12月中旬。全国劳动和社会保障工作会议在京召开。这次会议,既是全国劳动保障系统落实科学发展观。贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和中央经济工作会议精神,总结工作和经验、研究问题和任务的年度工作例会,也是在全面实现“十五”计划目标.衔接“十一五”发展计划这一关键时刻召开的重要会议。中央政治局常委.国务院副总理黄菊作重要讲话,以科学发展观为指导。从全面落实人才强国战略的高度,强调了搞好高技能人才队伍建设的重要性,深刻论述了建立劳动保障工作长效机制的必要性和紧迫性,并对做好当前及明年社会保障工作提出了明确要求。关于2005年医疗保险工作。黄菊副总理强调指出,要有针对性地采取改进措施,进一步完善制度和管理。要着力研究困难企业职工、关闭破产企业退休人员基本医疗保障的资金来源问题。要通过政府加大投入实施医疗救助制度。引导社会力量参与,建立多层次的医疗保障体系。要加强医疗保险的管理服务工作,保障基金收支平衡,进一步遏制医疗费用过快上涨的趋势。劳动和社会保障部部长郑斯林在会上作的工作报告,全面总结了2004年的劳动保障工作,深刻分析了面临的新形势、新任务.新要求,对2005年的工作任务作出了重要部署。包括医疗保险工作在内的社会保障工作是劳动社会保障工作的重要组成部分,是社会各界关注的热点。我们在认真学习领会黄菊副总理重要讲话精神和郑斯林部长工作报告要求的基础上,对涉及社会保障工作的相关内容进行摘要整理。形成本专稿,希望能够对大家从完善社会保障体系的全局来认识和研究医疗保险工作提供有益借助。
简介:【摘要】随着我国人口结构逐渐呈现出老龄化趋势,国家有关部门对于这一现象也高度重视,这就需要全国各地的养老社会福利[A1]机构创建新的标准工作体系,将医养服务及康护服务融入到社会养老福利服务之中。自2019年12月以来,由于新冠病毒的流行,这也给全国各地医疗机构增加了极大的负担,这也要求社会养老福利机构更好的承担社会职责,加强自身的医疗服务质量及水平,从而为整个社会提供更加优质的医养康护服务。本文主要对社会养老福利机构创建标准化体系及医养康护一体化服务模式的构建进行深入的研究,并依照一些实际案例进行分析,希望对从事相关行业工作人员予以参考及借鉴。
简介:随着卫生体制改革的不断深入,调整医疗收入结构,降低药品收入比重,实行医疗和药品收支分开核算,分别管理,药品收支结余上交已势在必行。“分开核算”即指将医疗和药品的收支分别记在相应的会计科目上。“分别管理”是指对提供医疗服务的收支和购销药品的收支在财务管理与使用分配上,分别采取不同的办法,做好医药分开核算和分别管理,就要严格区分医疗支出、药品支出和其他支出的界线。“医疗服务和药品经销的各项费用,要分别列入医疗支出和药品支出。医院管理费用要按制度规定合理摊入医疗成本和药品成本,要依据有关规定严格控制费用支出,严禁乱摊成本,扩大成本。”要从最基础的挂号、收款、采购开始,准确录入医疗药品收费数据,为会计