简介：摘要：在当前全球经济环境的推动下，众多企业正加速其市场化的步伐，以迎接不断攀升的挑战和愈发激烈的竞争格局。为了在商业领域保持持久的优势，企业的决策层必须持续提升管理效能，优化内部结构，并制定出更为精准的运营策略，以此强化团队协作，驱动企业稳步前行。在这个新时代背景下，数字化转型和创新成为企业的必然选择。尽管一些企业意识到了人才市场的白热化，试图革新人力资源管理手段，但往往由于理念的缺失和战略的模糊，他们在盲目模仿数字化人力资源管理模式的过程中，遭遇了转型道路上的诸多难题。
企业数字化转型与人力资源管理的挑战、机遇和优化路径
