简介：摘要：思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势，电力建设企业与人们正常生活密切相关，其发展水平在一定程度上代表了国家电力技术水平，做好思想政治工作，能够将党的政治优势转化为企业的竞争优势。企业文化是企业实力的重要组成部分，有助于营造良好的内部工作氛围，是实现资产保值增值的重要手段。新时期，我国正面临着百年未有之大变局，同行之间竞争激烈，电力建设企业也面临着大幅度改革，可谓机遇与挑战并存，因此，亟须探讨电力建设企业文化与思想政治工作有机结合的正确方式与形式，全面强化企业整体实力，实现高质量发展。基于此，对“全时”机制盘活思想政治工作进行研究，以供参考。

简介：摘要：我国电力行业和我国科技水平的快速发展，供电所的安全管理是供电企业的一块短板，人员安全素质低，设备隐患多，抢修频繁发生，各类违章多。为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，落实保人身、保电网、保设备的安全生产总体目标，大力弘扬安全文化，提升供电服务职工安全意识和管理水平，对供电所的安全管理提出具体改进措施。在这个过程中乡镇供电所将广大人民群众对供电服务的新需求放在了各项任务的首要位置，在对内工作管理和对外服务管理上克服了种种困难，满足了乡镇人民生活以及生产的用电需要，改善了乡镇人民的经济条件，乡镇各项电力基础设施的快速建设助力乡镇人民过上了更加富裕的幸福生活，赢得了人民对电网公司的好感以及对电网服务工作的认同。

简介：摘要：我国信息技术水平和科技水平的快速发展，互联网+营销服务是我国电力行业的主要工作。其中以互联网技术为核心的现代技术形式，在各行业的发展中起到了重要作用，作为国民经济的主要构成，电力企业为我国的经济发展与综合实力提升做出了巨大的贡献。当下，环境保护与经济之间的稳定发展，在坚持立足发展的背景下，对电力产业的需求在不断提升。现阶段，传统的电力企业在迫切寻找创建发展的方式，传统的营销模式为企业的发展带来了较多阻碍，以互联网为背景的现代化营销形式在广泛的运用中得到了大家的认可，从而有利于企业在维护自身发展的同时，全面满足社会的用电需求。

简介：摘要：电力资源是人类社会发展不可或缺的资源，推动着电力系统的平稳发展，也可以满足社会对能源的需要，所以必须加强对电力的安全管理。本文对目前电厂安全管理中双重预防机制存在的问题和实施的方法进行了分析，并对其平台的建设进行了探讨。

简介：摘要：在企业科技档案管理过程中，电子档案管理是一种新的模式，也是时代进步的一种重要表现。和以往传统的纸质档案相比，电子档案具有机读性、数字化以及信息存储密度较高的特征。网络信息技术的应用给我国企业科技档案管理工作注入了新鲜血液，并为企业今后的档案管理指明了方向。本文阐述了档案管理现代化的特点，分析了档案管理现代化的优势，归纳了当前档案管理工作存在的信息化管理规范性不强等问题，提出针对性的解决路径，以实现档案管理现代化。

简介：摘要：本文主要是基于B/S的系统模式，运用了大数据、物联网、区块链等新一代信息技术建设农业大数据公共服务平台。平台建设主要包括：数据库的建立与存储、大数据的分析研究、基于 B/S 模式的客户端设计三部分，实现农业生产经营、物联网智能监管、农产品精深加工、农产品溯源、农业科技成果转化、数字农旅和农业综合服务七大功能，优化农业要素布局，促进农民持续增收。

简介：摘要： 我国燃煤火电厂研究起步较晚，属于重工业能源消耗大企业，从国内外文献综述可以看出，有关燃煤火电厂的理论研究和实证研究都较多。西方发电厂发展基本成熟，并运用于核发电厂管理的实践中。我国燃煤火电厂长效运行机制与其他相对成熟的能源发电还是有些差距的，燃煤火电厂长效运行机制理论和实践结合方面是薄弱环节，我国燃煤火电厂长效运行，应建立完善的长效运行机制相关措施，对长效运行进行管理落实，同时应充分调动企业全体干部职工积极性，从一点一滴做起，从根本上提高安全生产运行周期，采取有效措施降低生产成本，增强燃煤火电厂的长效运行和稳定发展，促进燃煤火电厂长效运行发展的战略目标。

简介：摘要：随着电网结构日趋复杂，多级电网互联运行不断推进，电网调控也呈现内部外部环境变化频繁化和复杂化的趋势，电网调控中心需要可持续发展解决的问题主要包括对外部环境进行感知，并结合内部环境的变化，实现可持续发展的提升和改进。在这一过程中，相应的管理机制建设必须作出相应的改进和调整，以全面提升管理效果，推动电力调度管理水平，随着电网结构的发展相互适应不断提升。提出了电网调度自适应的管理结构和管理协同功能。以电力调度数据交互为案例，说明了自适应管理的流程和工作构架。

简介：摘要: 在95598服务中，由于服务标准执行不一致、服务不规范、专业技能不高等问题，客户往往对供电服务质量不满意，导致客户投诉。投诉的部分原因是基层单位工作量大、业务障碍和人力资源分配不平衡。95598供电服务热线作为供电部门与客户之间的桥梁，是客户各种需求的来源。提升客户需求处理的规范性、科学性，是防止客户投诉，提高供电服务质量的重要手段。本文主要就创新95598服务支撑客户导向型大服务机制建设进行了分析。

简介：摘要：电力工程建设已经成为当下对能源结构不断优化实现低碳供电的重要抓手。可以说，在维护电力能源的安全稳定发挥着至关重要的作用。随着新形式的发展，电力工程建设的发展已经呈现出新形态，呈现出智能化、数字化、信息化。可见，对于电力工程的建设要求越来越高，因此要不断地提升优化管理策略，助推电力工程建设不断发展壮大。本文对电力工程项目安全与风险管理机制进行分析，以供参考。

简介：摘要：近年来，随着我国提出碳达峰、碳中和的具体时间节点来应对气候变化融入国家经济社会发展中长期规划，对可再生能源支持力度不断加大，清洁能源替代日益突显，风力发电、光伏发电装机容量持续大幅增长，光伏发电和风力发电占全国整个新能源发电电量的80%以上，新能源发电装机容量已连续多年位居世界前列。中国是世界上电力生产大国，也是电力消费大国。电力早已进入千家万户，良好的电能质量对电网安全运行和经济运行、工业产品质量和效益以及人民日常生活用电均有着重要的意义。

简介：摘要：近年来，随着我国提出碳达峰、碳中和的具体时间节点来应对气候变化融入国家经济社会发展中长期规划，对可再生能源支持力度不断加大，清洁能源替代日益突显，风力发电、光伏发电装机容量持续大幅增长，光伏发电和风力发电占全国整个新能源发电电量的80%以上，新能源发电装机容量已连续多年位居世界前列。中国是世界上电力生产大国，也是电力消费大国。电力早已进入千家万户，良好的电能质量对电网安全运行和经济运行、工业产品质量和效益以及人民日常生活用电均有着重要的意义。

简介：摘要：在经济快速发展的背景下，企业能否在日益激烈的竞争中始终位于不败之地，最为关键的便是对核心竞争力的打造，而这一核心竞争力，很大程度上来源于企业的人力资源。良好的人力资源管理是企业实现进一步发展的重要途径，而对这一途径的践行，又离不开对激励机制的设计。企业必须尽早意识到，构建完善的激励机制，是知识经济时代对企业做出的迫切要求，是企业实现可持续发展的重要保障，是增强企业核心竞争力的必由之路，以科学合理的激励机制，提升员工的工作积极性，为企业创造出更多的价值，推动企业实现进一步的发展繁荣。

简介：摘要：铝合金MIG焊时容易产生气孔，气孔的存在会影响焊接接头的性能，严重时威胁产品质量。对形成气孔诸多原因进行分析，制定有效的改进措施，并通过焊接性试验及相应的检验方法来验证解决措施的有效性。

简介：摘要：差异化服务主要指的是了解和掌握客户的各种需求，在进行业务开发和推广过程中不断细化市场研究的目标和需求，进而提供多样化的业务应用，针对不同客户的不同需求而提供个性化服务和多种选择，以此满足不同目标客户的要求，这是一种现代化的市场细分营销策略。本文将详细探讨各种有效措施，通过建立健全网格化差异服务机制，不断优化店里营商环境。

简介：

简介：摘要：激励机制在企业人力资源管理中发挥着巨大的作用。企业人力资源管理中的激励机制极为必要，成为优化人力资源管理成效的重要手段，为了更好提升人力资源管理中激励机制的应用效果，管理人员应该注重从多个层面予以创新调整，以求激励机制的实用性更强。本文重点围绕着企业人力资源管理中的激励机制，首先指出了激励机制在人力资源管理中的重要作用，然后又具体探讨了如何结合企业人力资源管理工作，切实优化激励机制，希望相关策略具备参考借鉴作用。

简介：摘要：市场竞争越来越激烈，企业面临着巨大的市场竞争。企业之间的竞争也是人才的竞争只有妥善管理和利用优秀人才，企业才能创造经济价值，稳定社会地位。人力资源管理是企业管理的核心。人力资源参与公司的各种活动为了管理人力资源，企业提供激励员工的激励措施。这有助于企业的健康成长，更重要的是，有助于充分利用人力资源的价值。这表明激励措施在人力资源管理中的重要性。因此，本文首先阐述激励措施的作用，并详细分析其在人力资源管理方面的实际应用。

简介：

简介：摘要：在企业中，人力资源是非常重要的一项内容。现代企业的发展更加注重对人才的培养和管理，因此人力资源管理的重要性日益突出。只有具备高素质的人才，企业才能够在未来激烈的市场竞争中获得一席之地。目前，随着经济改革的不断深化，企业的发展模式也有了极大的转变，推动着人力资源管理的不断进步和发展。企业应该立足于发展的实际需求，把握市场的动态变化，促进内部人力资源管理效率的有效提升，充分发挥激励机制的作用，推动人力资源活力的增强，让人力资源为企业的经济效益提升提供更多的支持。本文首先分析激励机制的内涵，其次探讨人力资源管理过程中激励机制的应用原则，最后就人力资源管理中激励机制的应用思路进行研究，以供参考。