简介：摘要：劳务分包成本管理在项目管理中扮演着至关重要的角色。本旨在研究劳务分包成本管理策略，并探讨其对项目绩效的影响。深入剖析劳务分包成本管理的关键策略和方法，从明确成本目标、精细化合同管理、有效管理变更策略上确定劳务分包成本管理的有效策略，旨在为项目管理的优化提供建设性意见。

简介：摘要：在新型城镇化、工业化不断推进，城镇规模不断扩展与耕地资源持续减少的背景下，城乡建设用地增减挂钩政策成为缓解城镇建设用地紧张与耕地保护矛盾的有效之策。在乡村振兴背景下，城乡建设用地增减挂钩项目的实施不仅为了节余用地指标，农户生产生活质量的提升更是其应有之义。本文从安置区农户满意度的角度出发，以城子镇林场易地扶贫搬迁安置点为分析案例，深入探讨实施增减挂钩项目的正向作用与存在问题，并针对其存在的问题提出可行性建议。期望本文可以更好的助力城乡建设用地增减挂钩政策发挥更大效能，提升项目安置区农户的满意度，使农户具有更高的获得感、幸福感。

简介：摘要：本论文探讨了多项目管理在科技组织中的应用对组织绩效评估的关联性。多项目管理通过资源优化、风险管理和项目交付质量的提高，显著影响了科技组织的绩效。案例研究表明，多项目管理的实施使科技组织能够更好地协调和管理其项目组合，提高了项目成功率和绩效评估结果。科技组织应将多项目管理视为提高竞争力的关键工具，以实现战略目标。

简介：摘要：项目后评价管理是项目管理过程中一个重要的环节，在项目结束后，通过对项目绩效进行评估和效益分析，可以为组织提供重要的反馈和借鉴经验。项目后评价管理的绩效评估与效益分析方法选择应根据具体项目的特点和组织的需求，灵活运用，并结合实际情况进行完善和调整。通过科学的评价与分析，组织可以总结项目经验和教训，提高项目管理水平，为未来的项目实施提供有益的借鉴和指导。

简介：摘要：本文旨在研究基于平衡计分卡的项目群管理绩效评估体系，以提升项目群管理绩效的衡量和管理。通过分析平衡计分卡在绩效评估中的应用和项目群管理的特点，构建了适用于项目群管理的绩效评估指标体系，并提出了相应的实施方法。研究结果表明，基于平衡计分卡的项目群管理绩效评估体系能够综合考虑各项目和项目管理的各个方面，为项目群管理者提供全面的绩效评估和决策支持。

简介：摘要：绩效评估体系作为工程项目管理的关键环节，其优化对于提升人力资源管理效率至关重要。通过诊断现有评估体系的问题，提出了多元化评估标准、透明化评估过程、动态调整机制等解决策略。实施360度反馈、平衡计分卡等先进评估技术，增强了评估的科学性和公正性。优化后的评估体系在提高员工满意度和工作绩效方面取得了显著成效，员工认可度和工作绩效分别提升了30%和25%。然而，评估成本的增加和结果解读的复杂性也带来了新的挑战。未来，持续的优化和创新是确保评估体系适应性及企业可持续发展的关键。

简介：摘要：

简介：摘要：对绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具，对企业实现激励约束机制的可持续发展起着显著的支持作用，但在具体实践中，绩效管理工具和方法不完善、绩效工资分配导向作用不明显、直线经理管理流于形式成为绩效管理瓶颈。通过认领承包指标、员工业绩与组织指标挂钩的方式，构建有效的“工分计酬”绩效管理模式，生产班组“大锅饭”分配方式得以改变，干部员工工作积极性得到提高，内生动力得以激发，有效地促进企业人才素质提升。

简介：摘要施工企业工程项目员工绩效考核体系构建与实施是通过对工程项目管理水平、和谐劳动关系、人才队伍建设、薪酬考核激励等方面的科学认知和分析，基于“改变考核现状、提高工作效率、增长员工收入、提升经济效益”的改革目标，在施工企业工程项目中通过试点全员绩效考核体系创新工作研究，在传统考核做法的基础上，着重改进原先考核弊端较大之处，运用手机微信平台等电子化手段参与到全员绩效考核当中，结合工程项目实际，分类别、分层次进行岗位分析评价，确定考核方法，设置差别化考核指标，组织灵活的考核评价活动，并实现考核结果的及时反馈与多种方式运用。从而实现项目员工工作积极性提高、工作效率提高、人均劳产率提高、员工收入提高及经济效益提高等五大提高的目标，促进企业可持续发展。

简介：摘要 : 目前 , 在社会资本合作推广标准化的实践中 , 社会资本支付绩效的绩效评估和绩效评估已被政府和部分社会资本广泛接受 , 但远远不能满足 " 全覆盖 , 多层次管理要求。在社会资本合作将提供一个规范政府和社会资本合作的系统范式。

简介：摘要：进一步加强行政单位财务管理，对于促进行政单位健全财务管理机制，推进行政单位改革，提高行政单位科学管理水平具有重要现实意义。行政单位实施预算项目支出绩效管理，对提高资金使用效率、提高管理规范化和科学化水平具有积极作用。针对行政单位财务管理中预算项目支出的绩效管理，分析了预算项目支出绩效管理中存在的问题，并就如何加强预算项目支出绩效管理提出了有针对性的建议。

简介：摘要：行政单位实施预算项目支出绩效管理，对提高资金使用效率、提升管理规范化和科学化水平具有积极作用。针对行政单位财务管理中预算项目支出的绩效管理，分析了预算项目支出绩效管理中存在的问题，并就如何加强预算项目支出绩效管理提出了有针对性的建议。

简介：本文概述了工程总承包企业的发展趋势，阐释了企业绩效和企业绩效管理的基本含义，论述了提高我国建设项目工程总承包企业绩效的意义和目的，提出了提高我国建设项目工程总承包企业绩效的主要对策。

简介：摘要：

简介：摘要：若未构建指标体系，就无法评价飞机型号研制项目管理绩效，挖掘评价指标时需从影响飞机型号研制项目管理绩效评价因素开始，分析其作用机理，以确定评价指标。

简介：摘要现阶段我国社会经济的转型发展下高速公路工程项目管理绩效评价在传统绩效评价方式和现代绩效评价方式之间的选择有着较多的矛盾。而推进高速公路工程项目管理绩效评价的意义在其本身的价值的在基础设施完善中的作用发挥，这在高速公路工程项目施工管理中始终是项目管理的基础要点，强化和提升管理绩效不仅需要在路桥施工技术中不断的提升和发展，同时也要在高速路桥施工管理评价中充分发挥绩效管理和评估体系的作用。高速路桥的工程项目从中标开始到验收结尾之间的管理评价始终需要在施工企业和路政部门的管体系中占有重要的地位，现阶段基础设施建设的增长在全球化基建市场的竞争环境下项目管理绩效评价发挥着提升基建企业竞争力的作用，例如高速公路工程项目的造价成本增长、资产负债率持续增高以及现金流动性不足等问题严重限制了高速公路工程项目的建设和运营。

简介：摘要随着风力发电在电力系统中比重的不断提升，风电系统在运行过程中的安全稳定性显得越来越重要。为了能够更好地对风电设备进行针对性的检修维护，就有必要对其施行预防性维护工程，同时为了考核维护工程的效果，对其进行工程项目绩效评价。本文对风电设备运行预防性维护工程项目绩效评价进行了分析。

简介：摘要：现如今，我国对城镇污水处理问题的关注度越来越强，目的是不对水环境造成破坏，保护生态系统的稳定性。在这其中，排水管网运维项目成为了城镇污水治理的重要任务，所以相关部门选择构建城市排水管网运维项目绩效评价体系，先解决出现的问题，然后再进行评价维度、评价指标、指标权重的重新设计，以此来提高运维效率和质量，符合新时代的要求。

简介：摘要：风电设备运行预防性维护工程项目绩效评价分是评估风电项目维护工作效果的重要指标之一。通过对项目运行数据和维护记录的分析，可以评估项目的维护质量、效率和成本控制情况，进而为项目管理者提供决策支持。预防性维护是指在设备故障发生之前采取措施进行维护，以减少故障发生的频率和对设备的损害程度，从而延长设备的使用寿命和降低维护成本。

简介：摘要：在过去，风电设备故障维护通常是事后开展，在风电设备运行故障或事故发生后，依靠现场工作人员排查故障，经常发现维修计划与设备运行状态不匹配，这种事后维护的方法无法有效应对风电设备的故障情况。目前，我国部分风电企业采用了风电设备预防性维护方案，在很大程度上解决了过去风电设备维护存在的滞后性弊端。风电设备预防性维护工程项目主要是安装风塔、开发系统软件等，通过实时监控设备运行状态，在风电设备运行中检测故障问题，实现风电设备故障的早期预报。对故障部位、严重程度、系统影响等风机运行情况进行分析判断，从而掌握最佳维护时机。