简介：本文认为参照ISO9000国际质量标准，建立和健全档案质量管理体系是档案工作发展的一个珏然趋势。并通过对ISO9000标准的介绍来对档案工作如何建立质量管理体系提出建议。

简介：为进一步推进基层服务型党组织建设，解决联系服务群众“最后一公里”问题，北京市平谷区以开展党的群众路线教育实践活动为契机，在全区建立“主动对接式服务”机制，实现与群众面对面沟通、心贴心交流、实打实服务。有效提升了基层党组织的服务功能，促进了干部作风和服务方式的转变。

简介：浅谈建立现代企业制度周余德党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。十几年来，采取扩大国有企业经营自主权，改革经营方式等措施，增强了企业活力，为企业...

简介：网络发展速度可谓一日千里。现如今，任何一家传统纸质媒体都已无法脱离网络而运作。从版面发排、稿件传送到信息源建立，甚至是传统媒体运作中最重要的一环——采访都变得对网络极具依赖性。

简介：经济的持续发展使我们即将步入信用社会的门槛儿,如何跨过这道门槛,让现在的繁荣持续下去?关键是能否建立一套市场游戏规则,而这套游戏规则的核心就是信用.本文从逻辑分析、价值分析和实证分析等不同角度分析了信用危机产生的深层原因,并从多个角度阐述了建立社会信用体系的必要性和对策.

简介：推进干部人事制度改革，建立科学的选人用人机制，是从源头上预防和治理腐败的关键环节?在这方面，我区进行了积极有效的探索。一是建立干部能上能下竞争机制。积极推行中层干部竞争上岗。1998年以来，200多名干部通过竞争走上了中层岗位。严格考核，及时调整不胜任现职的干部，对群众反映较大、能力较差、

简介：针对近年来国内商业银行重大金融案件频繁发生，内部控制仍存在严重缺陷的突出问题，日前，银监会颁布了《商业银行内部控制评价试行办法》，要求商业银行建立系统、动态、主动的内部控制体系。

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简介：构建企业特色文化，是企业进入21世纪的入场券。经济学家预言，21世纪的中国企业将是文化的企业，这是由于企业外部生存和发展环境发生了深刻的变化，要求企业自身行为必须与之相适应。受世界经济发展趋势影响，我们不必走出国门，也在参与着一场世界性的竞争。这一变化，使企业从产品竞争、人才竞争，走向文化竞争，谁能够构建出具有特色的企业文化，谁就能赢得竞争主动权。

简介：今年全国两会上,《2016年政府工作报告》提出:'健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。'顿时,'容错机制'成为一个热词。正如李克强总理所说:'中国改革开放30多年的辉煌成就,就是广大干部群众干出来的。'这既是对过去成绩的肯定,也是对全面深化改革、谋求更好未来的殷切期望。为落实习总书记'三个区分开来'要求,旗帜鲜明地为那些苦干实干、改革创新、不谋私利的干部撑腰鼓劲,近

简介：新津县结合巩固拓展群众教育实践活动成果,建立四大班子领导、县级部门领导、乡镇党政领导带队到村(社区)值班服务的'三值守'制度,全覆盖联系群众、全天候服务群众。截至目前,全县2031名机关干部全员走访群众,收集群众诉求和意见建议8864个,解决具体问题7707个。

简介：“加快经济发展方式转变，大力发展战略性新兴产业”，原本是一个艰深晦涩的话题，在全国政协提案办理协商会上，全国政协副主席黄孟复却妙语连珠，切中要害。

简介：党的十七大报告提出,要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。党的十七届四中全会通过的《决定》把建立党内激励关怀帮扶机制作为增强党员队伍活力的重要措施。如何把这一机制落实到基层，真正形成党组织关爱党员、党员群众亲党爱党的互动局面，是需要我们破解的课题。

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简介：6月2日．重庆市永川区总工会在南大街街道办事处大南村举行“永川区农民工书屋授牌仪式”，并向该书屋赠送了价值6000余元的《人体健康辞典》、《古汉语常用字词典》等法律法规、时事政治、文学艺术、技术工具书等五大类400多册书籍。

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简介：农村取消农业税后，为了增加集体收入，确保村级组织正常运转和公益事业的发展，正定县在盘活村级集体资产、建立村级财富积累机制方面进行了有益的探索和实践，取得了一定的成效。并在进一步健全制度，完善体制，开辟农村集体新财源和建立“村级财政”等方面提供了新的思路。

简介：干部离任考核,是指对离任后的干部在原工作岗位的表现所进行的考核,目前尚属一种全新的尝试。重视和加强这方面工作,对于有效防止和克服干部人事工作方面存在的不正之风,进一步建立和完善识人、选人、用人机制,具有重要意义。本文试

简介：国际市场的竞争，不仅是技术的竞争，也是人才的竞争、管理的竞争．而我国最缺乏的是企业家人才，培养企业家人才是当务之急。培养企业家人才的关键是建立、健全企业家的形成机制．企业家的形成机制由育成、选拔、激励、约束和保障等机制组成。