简介：摘要：能源是人类赖以生存与发展的基础，同时也是一个严重的环境问题。为了实现人类可持续发展，在解决传统化石能源所带来的污染问题的同时，全球能源结构正在逐渐从传统化石能源为主体向新能源为主体转变。由于光伏发电技术具有零污染、设备简单、不需要水源、安装方便等优点，它在许多发电技术中显得特别突出，并且在全球范围内得到了快速的发展，光伏发电的建设工程项目也呈现出井喷式的增长。然而，由于受政策、气候、经济、技术等因素的影响，光伏电站项目在建设中极易出现进度延迟、资源浪费、质量缺陷、效率低下等问题。基于此，本文对光伏发电项目的风险管控机制建设进行探讨。

简介：摘要：突发气象灾害的应急传播是抗灾救灾工作的重要一环，是推动气象科普活动进程的重要手段，也是新的历史时期实现我国应急管理能力现代化的重要方式。互联网的发展尤其是社交媒体时代的到来，加速了灾害应急传播机制的革新，使其内容体系逐步趋于完善、传播渠道日渐畅通，对特殊时期的应急信息传播和舆论引导工作具有重要意义。然而，在社交媒体时代，信息的碎片化和冗余使真正有效的信息愈发匮乏，受众对有效信息需求的增加和信息获取的不对称性使新时期突发气象灾害的应急传播难度进一步加大。基于此，对智媒时代突发气象灾害的应急传播机制进行研究，以供参考。

简介：摘要：从当前的社会发展情况来看，我国整体的经济发展水平有了明显的提升，各行业的发展速度越来越快。当前企业面临着一定的竞争压力，要想获得持续性的发展，就要结合当前行业发展的实际需要做好全方面的绩效管理和薪酬管理工作。本文主要针对企业绩效管理和薪酬管理机制的相关内容进行分析，了解两项管理工作的联系，同时分析当前企业绩效管理与薪酬管理工作的具体情况。企业的管理者需要明确企业发展的主要方向，制定科学完善的发展目标，全面提高企业内部绩效管理工作的实际水平，设定科学的薪酬管理体系，充分发挥管理工作的实际价值，提高企业的竞争实力，推动企业的持续性发展与进步。

简介：摘要：从当前的社会发展情况来看，我国整体的经济发展水平有了明显的提升，各行业的发展速度越来越快。当前企业面临着一定的竞争压力，要想获得持续性的发展，就要结合当前行业发展的实际需要做好全方面的绩效管理和薪酬管理工作。本文主要针对企业绩效管理和薪酬管理机制的相关内容进行分析，了解两项管理工作的联系，同时分析当前企业绩效管理与薪酬管理工作的具体情况。企业的管理者需要明确企业发展的主要方向，制定科学完善的发展目标，全面提高企业内部绩效管理工作的实际水平，设定科学的薪酬管理体系，充分发挥管理工作的实际价值，提高企业的竞争实力，推动企业的持续性发展与进步。

简介：摘要：随着航空事业的不断发展，军民航空管的深度融合成为了提升航空运行效率和安全的关键。本文旨在探讨军民航空管深度融合的必要性，并提出一些建议，以促进军民航空管协同发展。通过这些措施，军民航空管深度融合将为航空运输领域的发展提供有力支持，实现更好的安全和利益平衡。

简介：摘要：从目前的标准来看，有些隧道项目的预警值还没有具体的要求和标准，必须结合有关的技术和理论，结合隧道的经验，对各个项目的预警值设置进行了总结和归纳，并给出相应的反馈机制和信息处理机制。