简介：一句话、一个微笑、一个眼神、一个举动……都能让对方感受到你的诚意,让自己感觉到成长。李嘉诚深有感触地说：“我一生最好的经商锻炼,是做推销员,使我学会了不少东西,明白了不少事理,这是我今天用十亿元也买不来的。”杭州站售票车间客运计划员傅志龙也是如此感受。自2010年起,他负责客流分析及客票营销工作,很快脱颖而出,问及秘诀,他说：“真心服务客户、细心拓展市场,对工作有份执着的真诚。”老生常谈,说易行难。傅志龙在“行”中实践。

简介：芬兰是一个地处北欧的小国，但别看它国小人少，却被评为世界上最廉洁的国家之一。在踏上芬兰国土之前，因为“廉洁意识”的先入为主，潜意识里感觉芬兰人一定循规蹈矩，尤其是公务员，甚至把他们想象成了铁面无私、不苟言笑。

简介：公务员的公文培训不能照搬普通高校或成人院校公文授课的内容、方式和方法,要把握其独特的教学规律,遵循理论联系实际、讲授与研讨并重的原则.培训对象的特定性和培训时间的短暂性,决定了公文培训不能也不必系统地讲授公文写作和处理的理论,只能联系公务员实际工作中所碰到的各种具体问题有针对性地进行.

简介：近日,英国《新科学家》杂志梳理回顾了2010年度全球12张最佳科学新闻图片,中国摄影记者吕甲的作品《饲养员乔装大熊猫》位列其中,受到国内外专家的一致好评。《新科学家》杂志说:'照片中这个人看上去似乎是一个乔装打扮、专抓熊猫的恶人,但其实他们却是世界上最爱大熊猫的人。他是一位生物学家,来自

简介：自古以来婆媳关系最微妙，但孩子是他们之间沟通的桥梁。最近的“说事十分钟”，我让孩子们说说自己的妈妈，设想一下如果奶奶和妈妈之间有了小矛盾，你应该怎样来“救火”？都有哪些妙招，贡献出来，大家分享。没有想到这些小机灵鬼们的金点子还真不少，你瞧：

简介：古代服务员被称为“店小二”，这是因为自宋元以来直到民国初年，老百姓是没有名字的，只有上学才有学名，一旦做官，就有官名：一般百姓没有机会上学，又不能做官，就用行辈或父母年龄合算作一个数目符号作为称呼。如明代常遇春的曾祖父叫“四三”，

简介：

简介：公务员是指代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员.公务员是代表人民行使国家行政权.公务员的行为如何不仅仅影响个人,更重要的是影响到国家机关的运转效率和政府的形象,这就决定了公务员具有不同于其他社会组织成员的行为特性,即国家公务员行为的公共性、政治性、非商业性,一切行为以社会公众的公共利益为导向.这些特征决定了在政府部门工作的国家公务员,应该是自由度最少、规范性最高和监督力最强的社会群体.在入世和发展社会主义市场经济的新形势下,加强公务员行为监督,促使行政效率提高正在成为一项重要任务.

简介：香港特别行政区公务员队伍廉洁高效的原因主要是与市场经济规则相适应的竞争择优的用人机制;与高度发达的物质基础相适应的高薪养廉保障机制;与全社会公众法治观念相适应的法律法规约束机制;与高度发达的现代传媒系统相适应的舆论监督机制.加强党的执政能力建设,完善干部分类管理机制;深化我国人事改革,完善国家公务员竞争激励机制;克服公务员管理中的"人治"现象,完善我国公职人员的法治监管机制;加强公共人才资源的能力建设,完善公务员知识更新机制;大力加强公仆形象塑造教育,提升公众对政府的满意度.

简介：“自从张‘政委’来到我们村。协助制定了10多项规章制度后，村上现在每月向群众公开一次财务收支情况．群众放心了”最近．富平县留古镇一位村民高兴地说被称为“张政委”的张景龙，是富平县337名农村党建指导员中的一员。

简介：公务员作为政府管理社会事物的中坚力量,其心理健康水平与政府行政效能关系密切,得到世界各国的普遍重视。本文对公务员心理健康方面存在的问题及其原因进行分析,指出了促进公务员心理健康的途径。

简介：本应有着更高的思想觉悟,却与商人勾肩搭背,严重违纪违法,处处为地产商代言,为之谋取利益的同时中饱私囊。虽然他曾经侥幸逃脱过调查,但最终瞒不过省纪委的火眼金睛,想必如今望着铁窗的他,也会悔悟自己之前的所作所为。他曾担任过武汉市纪委常委,本应有着更高的思想觉悟,却与商人勾肩搭背,严重违纪违法,处处为地产商代言.

简介：国家公务员制度的廉政功能在于:通过制定公务员的义务、纪律、奖惩等规范来监督、约束公务员的行为;通过建立考试录用制度,保证公务员队伍的纯洁;通过实行交流回避制度,加强政府机关的廉政建设;通过改革工资制度,建立和完善激励机制和保障机制.

简介：在这个加薪成为主题的冬天，新加坡总理公署公共服务署10月24日发表文告说，由于经济增长放缓，政府2009年将下调总统、总理、部长和高层公务员的薪金。“据介绍，新加坡总统和总理2009年的年薪将减少19％，分别减至314万元（1新元约合5元人民币）和304万新元。

简介：公务员考核是公务员管理的基础和有效手段。研究公务员考核机制是为了解决为什么考、谁来考、考谁、考什么和怎么考的问题，目的在于使公务员考核更加科学合理和公平公正。对于我国公务员考核机制的构成要素主要包括考核主体、对象、目的、内容、程序等，公务员考核机制研究的难度在于公务员的考核目标复杂，公务员的劳动形态特殊、劳动标准多维、劳动价值评价机制缺乏、劳动要素独特。公务员考核的核心问题是考核体系的构建、考核机制的关键环节是考核主体的建设。

简介：长期以来，地市党报同仁有一个共同的认识：办好地方党报，必须依靠两支队伍，一支是报内专业新闻队伍，一支是报外通讯员队伍，两者缺一不可。基于此种认识，地市党报的同志称通讯员为党报的“半壁江山”。那么，这支与党报有着密切关系的队伍目前状况如何呢？

简介：改革开放过程中,政府公务员的腐化行为已成为众矢之的.对公务员腐化行为进行心理分析,对于加强反腐败管理手段的超前性、方向性具有一定的现实意义.

简介：公务员培训就是指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求,通过各种形式,有计划、有组织地对公务员进行政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。它是整个公务员制度的重要一环,是努力建设一支高素质专业化公务员队伍的战略性、基础性工作。《国家公务员暂行条例》第十章专门对公务员培训作出了具体规定。可见,公务员培训在公务员使用、管理中所占的地位以及所起的作用是非常重要、不可替代的。下面,笔者就公务员培训的功用、特点以及公务员培训的一些要求,谈点肤浅的认识。

简介：本文对日本地方公务员的职类划分和日本地方公务员制度的基本理念进行介绍.

简介：组织员制度是否要坚持下去？编辑同志：目前，在机构改革中党的机关试行公务员条例，有些地方已经撤并了组织员工作机构，组织员制度是否要继续坚持下去？河北唐山市委组织部张生张生同志：在机构改革和党的机关参照试行《国家公务员暂行条例》工作中，各地要继续坚持组织...