简介：

简介：去规制后的美国金融部门驱动了一场错误导向的大规模的错误资本配置：把资本投进用高科技从事的资产所有权凭证的投机买卖中;在已经过剩的制造行业,再增添新的工厂、设备和软件;还把生产能力过剩的危机蔓延到新经济的中心地带,尤其是计算机及芯片行业、电讯及其零部件行业等.新的厂房、设备和软件的急剧增加,加速了劳动生产率的提高,从而降低了生产成本增加的幅度;但是,这远远不能抵消源于全球范围内的尤其是在制造业部门中供给远远大于需求所导致的产品价格增长幅度的锐减所带来的损失,更别提滚滚而来的国外购买美国资产的需求所推动的美元汇率的节节上升,对生产成本造成的上涨压力了.一方面,是持续增加的国际收支经常项目逆差,另一方面则是无情地施加给利润率的向下压力.使事情变得更加糟糕的是,当经济扩张持续到一个前所未有的长度时,实际工资的增长终于也开始加速了,并成为促使利润率下降的另一股力量,尤其在制造业之外的其他部门更是如此.在1997-2000年间,即使是在繁荣达到巅峰的时候,非金融公司部门的利润率在总体上仍下降了15%,从而为2000年股市崩溃以及随之而来的2001年经济衰退打开了道路.

简介：当今世界,各国为了培养和造就企业适用人才,纷纷采取对策,不断改进人才培养工作。现综合介绍国外一些国家培养企业人才的新招式,以飨广大企业界同仁。

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简介：从国际贸易的角度看，文化产品和文化服务的进出口，不仅意味着资本的流动和积累，更代表着文化的碰撞和交融。早在20世纪70年代，就有日本学者指出，“有无文化亲近感、文化尊敬感”甚至是“直接关系到确保资源供应的大问题”。只有“创造文化、输出文化并使世界文明喜爱它”，“才能轻而易举地得到文化鼻祖的利益，

简介：<正>一、工业管理体制的改革民主德国经济管理体制大致经历了三个发展时期:1.高度集权的经济管理体制时期(建国后到六十年代初);2.实行经济改革和推行“新经济体制”时期(六十年代初至七十年代);3.在坚持集中计划管理原则下建立以联合企业为中心的托拉斯式企业管理体制时期。

简介：在当今世界经济、政治、文化等领域不断全球化的时代背景下,国家文化软实力的强弱日益成为衡量国家综合国力的关键指标,建设社会主义文化强国需要不断增强民族文化自信,培育优秀的文化人才。然而,当代大学生文化个性的匮乏和原创性思维的缺失导致其文化创新意识趋于薄弱,学术生产暴露出机械化和泡沫化的弊端。令人担忧的是,文化生态的恶化使部分大学生的文化消费变得庸俗,文化生产与文化消费行为产生异化。该文针对当代大学生群体,就破解大学生文化生产与文化消费异化困境提出了建设性策略。

简介：知识产权质押融资是破解科技型中小企业贷款难的创新渠道之一。如何发挥金融对科技创新的支持作用,为科技型企业开辟知识产权质押融资渠道显得尤为重要和迫切。湖南作为早开展知识产权质押融资的省份之一,但一直进展缓慢。针对湖南知识产权质押融资存在的问题,提出了建立知识产权质押融资风险分担机制等对策,以激发创新创业市场活力,促进科技与经济的深度融合,推动与国家重大发展战略相匹配、与我省经济社会发展地位相适应的战略格局的形成。

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简介：“国家间的经济竞争，实质上是企业间的市场竞争，大国之间的国际竞争则突出表现为其跨国公司在全球市场的角力。在这个国际大舞台上，对于中国而言，就是由本土大企业组成的‘中国兵团’与国际跨国公司的竞争。”面对台下的几十位中央企业和地方国企负责人学员，工信部副部长苏波谈到工业转型战略时，如此表述大企业在国际竞争中的意义。

简介：<正>改革开放10年来,我国批准的外商投资企业已达2.1万多家。其中中外合资企业3.2万家、中外合作企业7900家、外商独资企业1500家。它们遍布全国各个省、市、自治区,但其分布是很不均匀的,绝大部分集中在广东、福建、上海、天津,海南等沿海省市。有些地方外商投资企业已超过当地其它企业,占有举足轻重的显要地位。

简介：中央企业是由中央政府监督管理的国有企业,是中国国有企业的重要组成部分。中央企业海外基层党组织建设主要指中央企业在海外机构中设置的基层党组织建设,包括组织制度建设、组织活动方式以及干部队伍和党员队伍建设等内容。中央企业海外基层党组织建设的特点主要有:组织管理属地化、党务干部设置非专职化、党员队伍的分散性和强流动性、组织活动方式灵活多样。

简介：１９９５年巴黎国际马克思大会论文集第３卷《资本主义秩序》（法国大学出版社１９９６年巴黎版）刊载了法国埃弗里大学教授约翰·彼尔迪罗题为《当前企业中的阶级斗争》的文章，文中对资本全球化条件下西方企业内部阶级斗争的表现形式作了分析，现摘要介绍如下。马克思当...

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简介：“万千百十”转机制企业改革添生机伴随着我国改革事业的不断深化，企业转机建制的鼓声隆隆敲响，初步显露出旺盛的活力和生机。党的十四届三中全会提出，国家要按照“通过试点，逐步推行”的要求，在今年组织实施“万千百十”转机建制规划，为国有企业稳步地向现代企业制...

简介：在企业的整个生产和经营的过程之中,对于企业的管理是不容忽视的一个重要方面,这种管理贯穿于整个企业的发展之中,体现在企业进展的各个环节里,而与此同时,这种企业的管理和经营,同时也具有着一定的风险,体现于我国企业管理的方方面面,因此为了解决这些风险和问题,促进企业的进一步发展则是十分重要的一件事。

简介：如何搞好国有企业的改革,提升其竞争力,国外的一些做法可供借鉴.一、对国有企业实施"私有化"国有企业"私有化的"浪潮是20世纪70年代末从英国开始的,以后迅速扩展到西欧各国、北美、东欧各国和地区.各国的"私有化"各具特色,可划分为五种模式:

简介：在十九大精神报告中,'四个全面'被再次强调,其战略布局已经成为习近平新时代国家治国理政的总方略。对于国有企业而言,他们在合理有效把握自身经营脉络的同时,就必须从基层上做好全面从严治党工作。本文结合'三要'和'两个扭住'来详细谈谈当前国有企业全面从严治党的探索实践进程。

简介：在国企改革大框架下，充分体现文化例外要求，积极推进国有文化企业改革，确保社会效益指标考核权重应占50％以上，实现社会效益和经济效益相统一。

简介：随着社会的不断进步,作为区域创新系统重要载体的科技型小微企业越来越受到社会的关注与重视,然而当前科技型小微企业发展还存在体制不完善、人才队伍结构不尽合理的问题,需要构建扶持生态环境进行问题解决,促进科技型小微企业健康可持续发展,因此本文主要针对科技型小微企业扶持生态环境构建进行分析与探讨。