简介：许丽英在《学习时报》上发表文章说，“体面劳动”具体涵义是指劳动者在自由、公正、安全和具有人格尊严的条件下进行体面的、生产性的工作。几年来，为有效解决新生代农民工体面劳动问题，党和政府加大了制度创新力度。首先，加强了劳动就业制度的创新。

简介：国际人权法上个人申诉不同于国内法上个人申诉的概念,一般用＂个人来文＂一词代替。国际人权法上个人申诉权的行使必须具备以下四个前提条件：其一是国际法上承认个人申诉权;其二是国际法上承认个人拥有程序行为能力;其三是个人权利在国际法上具有可诉性;其四是国家承认个人在国际法上的申诉权并接受国际个人申诉机制的管辖。

简介：附条件警告制度是英国创设的,以矫正条件、惩罚条件与限制条件等附加条件执行,确保矫正违法者、修复犯罪、节约成本等多元价值实现的恢复性司法制度。我国社区矫正制度与之相比在法律地位、适用对象等方面存在不同,但两者具有相近的价值追求与理论渊源。附条件警告制度的设计模式、价值实现方式,对于我国社区矫正制度的整体构建都具有重要借鉴价值。

简介：公正廉洁执法是党和人民对政法机关的基本要求,也是政法机关履行好自身职责的基础。要落实执法为民理念,筑牢公正廉洁执法的思想根基;要提高执法队伍执行力,夯实公正廉洁执法的素质基础;要改进执法程序机制,完善公正廉洁执法的制度保障;要情理并重以理说法,增强公正廉洁执法的说服力;要增强与公众良性互动,塑造公正廉洁执法的公信度。

简介：研究农民工与建筑施工企业、包工头之间的劳动关系,对保障农民工的合法权益有着至关重要的作用。包工头与农民工之间构成民法上的雇佣关系,而认定农民工与建筑施工企业是劳动关系,更能体现劳动法的倾斜保护原则。《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第10条规定应予完善。

简介：问：江苏李博——我们企业设立了劳动争议调解委员会，请问劳动者可以就哪些问题向其提议？

简介：农业剩余劳动力转移是我国亟需解决的社会问题,而加快农业技术进步则是解决上述问题的必然选择。从历史唯物主义的视角出发,对自然经济和市场经济时期农业技术进步下的农村剩余劳动力转移路径及特点进行研究发现,农业技术进步对农业剩余劳动力向非农产业的就近转移或跨区域转移均有显著的积极作用。宋代江南地区农业剩余劳动力的转移模式,与我国现阶段农业剩余劳动力的转移模式极为相似,可以为解决现实问题提供诸多有益借鉴。

简介：文件真伪鉴别和文件形成时间检验是文件检验技术领域的热点和难点问题之一。通过光照或加热的方式对新形成的文件进行老化做旧是检案实践中经常遇到的一种情况。研究光照或加热条件下,墨迹变化规律对于文件真伪鉴别有着十分重要的意义。选用市面上常见的不同牌型号的签字笔,在复印纸等3种纸张上形成墨迹笔道样本,利用紫外分析仪对样本进行不同时间的照射。对照射后的实验样本实施溶压转印,通过溶压转印前后笔道墨迹灰度值的测量,得到了灰度值比值随紫外照射时间长短之间的对应关系,为识别可疑文件是否经过光照老化奠定了基础。

简介：在就业权诸救济方式中，劳动监察这种特定的行政救济方式具有预防性、时效性强、救济成本低等多种优势，起着特别重要的作用。就业权受侵害时可直接通过劳动监察获得包括返还财物、经济补偿和赔偿、恢复劳动关系、停止侵害和排除妨碍等多种形式的救济。此类救济措施具有一般行政行为所具的各种法律效力，是保护劳工就业权的一种有效的、可靠的公力救济途径。但基于司法最终决定原则，法律上允许对劳动监察决定提起行政复议、行政诉讼和行政赔偿，可见就业权之行政救济在效力上又具有非终局性特征。

简介：随着我国改革开放和现代化建设的不断深入，各级政府依法行政能力和公民参与意识的增强，我国人权事业取得了举世瞩目的成就和积极进展。国家尊重和保障基本人权已经成为宪法的基本原则，统一城乡国民待遇和保障公民基本权利与自由，形成我国人权事业发展及法制保障体系，促进人的全面发展和维护公平正义成为主流民意，这既是中国政府对国际社会作出的庄严承诺，也是机关企事业单位、社团法人恪守的行为准则。

简介：一是千方百计稳定和扩大就业。实施更加积极的就业政策，加大对就业困难群体的帮扶力度，进一步健全以公益性岗位及社保补贴、“4050”人员岗位及社保补贴、灵活就业人员社保补贴为主要内容的三层次就业援助制度。充分发挥人力资源市场促进就业的主渠道作用，加强用工信息的收集、发布和对接，为招工企业和求职者搭好“鹊桥”。优化公共就业创业服务，实现以创业促充分就业。

简介：鸦片战争后外国纺织品在中国的倾销,对于自然经济条件下依靠纺织为生的劳动女性而言,影响深远。一方面,劳动女性耕织结合、纺织结合的传统劳作模式被破坏,妇女劳动力被迫出现纺织专业化、在劳动领域彻底被边缘化的两大分化,伴随而来的是她们生存境况的恶化和社会地位的下降;另一方面,客观上使劳动女性参与社会劳动成为可能,并成为一种趋势。产业女工的出现不仅打破了中国传统性别秩序,而且意味着妇女的解放具备了现实可能性。

简介：一、加强宣传，提高认识。通过举办劳动争议调解员培训班、召开非公企业调解组织建设工作会议、主动上门指导企业劳动争议调解制度上墙、人员公示、程序公开等形式，加强对企业调解组织公开民主管理制度的宣传力度。

简介：个案急呈：申请人房某是某牧业公司职工,2005年8月与单位签订了为期三年的劳动合同。合同期满后又续订到2012年8月。2011年10月,单位通知申请人解除劳动合同,单位支付经济补偿,申请人表示同意。在计算经济补偿金年限时,申请人要求单位将劳动合同法实施前的工作时间计算在内。

简介：中国企业在欧盟地区的企业并购表现活跃,在海外并购风险中,人力资源风险影响巨大,却易被忽视。本文以荷兰劳动法为背景,从法律角度探讨海外并购中人力资源风险的类型与控制。

简介：一、启动安居工程，促进和谐发展安居才能乐业，万丰奥特集团有限公司一直把员工住房安置率纳入企业战略规划，“十一五”期间，员工住房安置率为30％；

简介：劳动教养制度在当前语境下应予以务实地考量,在现行制度体系中促成其内化完善以及当下自洽。运用实证分析法对劳教制度进行历史考证,可以明确其＂狭义法律＂之位阶并证成劳动教养之＂行政处罚措施＂性质;劳动教养制度的程序完善在于具象化＂劳动教养管理委员会＂并内设法制部门,从而制衡公安机关审批权限;劳动教养的处罚期限应予合理限缩;劳动教养制度设计及执行中对＂教＂之内涵即＂传授知识技能＂应予系统化谋断及科学构建;为了阐释劳动教养制度的法律正义,对劳教人员的劳动报酬问题也应重新审视并作出合理设计。在彰显当前劳动教养制度的合法性、合理性中进行严肃讨论方能期待其完成当下之自洽。

简介：情报信息主导警务战略，是现代警务发展的必由之路，也是全面提升信息化条件下打防管控一体化水平的必然选择。基于浙江公安机关的实践和经验，深化公安信息化建设，需重点推进“五化一改革”：坚持采录标准化，做强做大情报信息主导警务的“源头活水”；坚持研判专业化，为公安实战提供高质量的情报产品；坚持指挥扁平化，最大限度地缩短警情响应时间；坚持侦防精准化，以高质量情报信息牵引精确打击防控；坚持作战合成化，提升全警种全要素信息化作战能力；深化基层所队勤务制度改革，支撑情报信息主导警务战略的有效实施。

简介：围绕党代表的权利保障来完善制度建设，是完善县（区）党代表大会代表任期制的逻辑主线。党代表权利保障具体应有两个层面意涵：一是保障权利来源的合法性；二是保障法定权利的正常行使和不受侵犯。为此，需要不断破解党代表权利保障面临的难点问题，不断完善相关工作机制，建立健全保障党代表权利的各项具体制度，着力提升党代表自身履行职责的能力素质。

简介：近年来，司法机关为给犯轻罪的未成年人一次改过自新的机会，避免执行刑罚对其造成不利影响，进行了很多积极的探索。上海地区开展的未成年人诉前考察制度为新刑诉法修改设立附条件不起诉制度提供了有效的借鉴。附条件不起诉制度写入刑诉法无疑是立法的一大进步，要想在司法实践中发挥最大效能，还需要完善具体的操作办法。