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简介：中纪委五次全会要求，要加大从源头上预防治理腐败的力度。笔者依据多年政工工作实践经验，深深体会到，要做到从源头上预防和治理腐败，须牢牢抓住思想政治工作和执行规章制度这两方面不放松。只有这样，才能遏制或减少腐败现象的发生。一、咬住思想政治工作不放松一要抓世界观的教育。要组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论，实践江泽民同志“三个代表”的要求，树立正确的世界观、人生观，坚定社会主义信念。世界观的转变是一个根本性的问题，这个问题抓好了，就能有力地促进两个文明建设，就能反腐倡廉，保证单位的业务发展与改革的正确方向，就能把干部职工的积极性、创造性充分调动起来，保证工作任务出色完成。二要抓

简介：辽宁辽阳市杜伟刚问:我单位准备近期到社会招工。听说国家对招工单位在招聘人员时,又有了一些新的规定与限制。请介绍一下好吗?

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简介：10月15—16日，来自市级机关和中央在沪单位的百名团员青年齐聚在东方绿舟开展联谊活动(见封三图片)。在两天的时间里，大家一起进行了户外定向、集体游戏、团队文化建设、烧烤及篝火晚会等活动形式，相互之间从不熟悉到熟悉，友谊也在欢声笑语中逐渐加深。至此，由团市委青工部、市级机关团工委主办，宝钢集团团委、中海集团团工委、东航集团团委、华源集团团委、机场集团团委、传媒集团团委、市委办公厅机关团委、上海海关团委、上海出入境检验检疫局团委、东湖集团团委等10家团组织承办的首届市直单位、中央在沪单位团员青年联谊活动圆满举行。

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简介：备受关注的事业单位养老“并轨”启动信号再次释放。于7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》提出“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。此条例的出台，印证了年初业内人士对改革时间表的预测。

简介：一个国家的警务制度是受其所处社会的结构所制约,并依附于该国的政治制度的。建国后,我国建立起一个政社一体化的社会制度———单位制度(DanweiInstitution),这样的社会制度使我国的警务制度呈现出与西方国家不同的形态和特点。遵循这一思路来对广州的警务制度进行尝试性探讨,可从中发现其当前面临的困境及变迁的方向。

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简介：推进事业单位改革,是我国继党政机关改革、国有企业改革之后的又一全局性重大举措。改革事业单位体制,其实质是根据社会主义市场经济体制的总体框架和建设和谐社会的整体目标,重构公共事业和公共服务提供的制度基础。在此基础上,政府应加强相关制度建设,事业单位也应加强内部管理改革,以体现其应有的公共性和服务性。

简介：原河南省登封市城市信用合作社工会主席张占君、党支部副书记王军、业务科科员万晓飞、储蓄记账员王娟、信贷员安中辛等人仅仅因为没有完成登封市城市信用合作社下达的揽储任务,信用社就搬出"家规"与其5人解除了劳动合同,5人当然不"买账",为维护自己的合法权益,推举原工会主席张占军为委托代理人怒上法庭讨公道。

简介：<正>事业单位组织机构的设置,是一个比较复杂的问题。它必须与国家的政治经济体制相适应,并受历史条件、党政领导体制、上级主管部门性质、干部配备制度、单位规模、任务多少、繁简和难易程度、地理环境等因素的影响。因此,对事业单位组织机构的调整和改革,最好与上级主管领导部门的机构改革同步进行。同时,在机构设置上应赋予单位一定的自主权。

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简介：《台湾工作年鉴》是中共中央台办、国务院台办授权两岸关系杂志社编撰出版的涉台大型工具书。《台湾工作年鉴》是全国对台工作系统的干部群众、研究台湾问题的专家学者、关心两岸关系发展的热心读者和各类大专院校、研究机构图书资料库的必备工具书。经过连续几卷的编纂与发行，《台湾工作年鉴》得到了社会的广泛认同，建立了以中央部委、各地党政部门、部队、院校、企事业单位、台商及对台研究专家学者为主的稳定的读者群，具备了权威、准确、全面、实用的特色。

简介：苏州新区原有事业单位６６个,事业单位在职人员１６１７人,其中财政负担的９１６人,占总人数５６．６５%。多年来,事业单位存在着布局分散、政事事企不分、职能职责不清,内部体制不活,政府负担过重等问题。近几年来,我区对事业单位进行了大刀阔斧的改革,并取得了可喜成绩:全区精减事业单位３１个,压缩事业单位编制５１３个;改变全额拨款经费来源形式５家,节约经费２８４．２万元。通过改革,打破了事业单位人事管理的旧模式,逐步建立起了适应社会主义市场经济体制需要、符合事业单位自身发展规律和特点的、充满生机与活力的人事管理体制和运行机制。我们对事业单位主要从管理体制、用人制度、分配制度

简介：问:吉林黄艳——我在一家企业工作,被解除劳动关系后,单位不给我出具证明、不办理档案和社会保险关系转移。请问,这样做是否违法?我应该如何维权?适用文件:《中华人民共和国劳动合同法》

简介：[案情简介]检察机关反贪部门做出的《起诉意见书》认为：某国有公司物资部作为国有独资企业的内设部门,在以犯罪嫌疑人林某为主的物资部领导班子集体决定和要求下，物资部在与多家企业的业务往来过程中，以“技术服务咨询费”的名义收取回扣、好处费共计人民币64万元。收取的回扣、好处费均入物资部小金库帐中，用于发放部门职工的加班费、奖金和业务费用等，其行为已触犯我国刑法第三百八十七条之规定，涉嫌单位受贿罪。犯罪嫌疑人孙某作为直接负责的主管人员，应以单位受贿罪追究刑事责任，遂将案件移送公诉部门审查起诉。