简介：公安信息化、执法规范化、构建和谐警民关系“三项建设”是公安部党委以科学发展观为指引，深刻分析国际、国内形势，审时度势做出的一项重大工作部署，是公安工作方式方法的重大转变，在推动公安工作全面、协调，可持续发展方面，已显示了十分重要的意义。县级公安机关处在对敌斗争、维护稳定、服务群众的第一线，是“三项建设”任务的直接承担者和建设成效的最大受益者。现结合近年来齐河县公安工作实践，就“三项建设”工作谈几点粗浅的认识和看法。

简介：提高党的建设质量，不仅是新时代党的建设的任务和目标，也成为推进苏州高水平发展实践中的一个重要而又迫切的课题。本课题组针对习近平总书记在党的十九大报告中提出的关于发挥基层党组织政治功能、提高组织力的问题，结合圈定课题指南选定了本课题。

简介：农村基层党组织是建设社会主义新农村的组织保证。建设社会主义新农村，必须切实加强农村基层党组织建设，重点加强镇村领导班子和干部队伍建设，全面推进农村基层党组织的思想、组织、作风和制度建设，大力提高农村基层党组织的能力和水平，为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证和组织保证。

简介：基层药监局局长是基层药监事业的创业者和队伍的带头人。其领导效能如何与一方药监事业兴衰息息相关。基层药监领导一定要认识到自身角色的重要性，不断提高自身素质，提高领导水平和领导效能，以优异的工作成绩来回报上级组织的重托和一方百姓的厚望。

简介：今年初，江西省印发《关于全面推行“党建＋”工作的实施方案》，提出按照“1＋3＋X”的模式全面推进，“1”是指“党建工作”；“3”是指加的三个共性选项，即中心工作、重点任务、日常工作；“X”是指特色选项，即加本地本单位的特色工作，引导“党建＋”的实践不断深入。

简介：习近平关于实现理论创新与实践创新良性互动的讲话精神为加强改进党的建设提供了十分重要的理念思路和原则方法，需要我们悉心学习领会，认真贯彻落实，其关键举措应是在充分认识把握理论与实践基本关系原理的基础上，构建两者之间的协同创新机制。党建理论与党建实践的协同创新机制是指党建理论与党建实践之间统一互动、相互促进和协调发展的结构组成及其功能效应的实现方式，主要包括目标协同、主体协同和组织协同等方面的内涵要求。构建党建理论与党建实践协同创新机制需要统筹协调理论与实践工作，以实践为中心和导向开展理论研究，力求党建理论能够有效适应和支持党建实践需要；高度重视和发挥理论的指导作用，促进和实现党建实践的科学化、规范化、高效化和健康持续发展；同时还要大力繁荣发展党建出版发行事业，广泛开发利用现代传媒工具，推动党建领域科技进步。

简介：近日，各地时有爆出因治理者政策失当、不顾群众呼声，甚至作风粗暴，而导致一地鸡毛的新闻事件。这说明，我国大部分地区基层治理仍然比较粗糙。在基层治理过程中，之所以容易发生简单甚至粗暴的事件，至少有两个原因。一是地方主政者没有认识到基层治理的特性。一般而言，基层治理是一个慢活、细活.

简介：企业发展过程中,政工管理工作和企业文化是促进企业发展的关键要素,因此,为了促进企业的发展,本文结合实践对政工管理工作与企业文化建设的要点内容进行了分析,希望能给相关人员提供一些参考。

简介：在实施“一带一路”倡议过程中,“走出去”的中央企业做好海外党建工作,对于推动企业海外发展、服务海外员工、凝聚海外人心、促进文化交流与交融发挥着巨大的作用。央企海外党组织健全,通过加强党组织共建,使党员先锋模范作用更加突出,使企业的凝聚力、战斗力不断增强,助推企业扬帆海外。

简介：当前，苏州市提出“着力构建法治政府、法治市场、法治社会‘三位一体’法治建设先导区”的目标，并明确建设法治型党组织为“三位一体”领航。基层党校作为基层广大干部教育培训的主阵地，担负着提高广大党员干部法治素养和执政能力的重任，法治型党组织建设对基层党校的工作提出了更高的要求。

简介：作为引进生，我在基层、在山区找到了舞台。”今年是福建省三明市明溪县委书记、引进生李腾到福建干事创业的第6个年头。2012年以来，福建省探索从清华、北大、人大等名校引进优秀博士、硕士毕业生，直接挂职副县（区）长、副镇长等重要岗位干部，并配套多项措施重点培养，旨在战略性培养储备年轻干部。这一特殊的引进生制度引起了社会关注。

简介：党的“十九大”作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治论断,新时代需要新作为、新时代需要新要求、新时代需要新担当。在中国特色社会主义进入新时代之际,贯彻落实党的“十九大”精神“不忘初心、牢记使命”,全面推进“党建带工建,工建促党建”有机结合,使两者相互相成、共同建设。结合日常党建工作和工建工作实际情况,在新时代下进一步推进“党建带工建”提出的几点思考。

简介：陕西省通过完善工作制度，制定出台全省干部挂职工作办法，注重日常考核管理，不断加大工作力度，采取有效措施推动各层级、各领域干部开展全方位挂职锻炼，确保挂职干部干在当地、学在当地、用在当地，有效防止了干部“混基层经历”的问题。（陕组轩）

简介：前几天，记者在西部某省和一位乡镇党委书记进村调研农村养老问题时，被几户村民“围攻”了。

简介：近年来大数据不断地向社会各行各业渗透，运用大数据思维思考问题成为一种趋势，并为各行各业的发展提供了新的动力。同时随着大数据时代的到来，党建工作也面临着诸多新挑战，用大数据来有效地提升党建的科学化水平刻不容缓。但往往机遇与挑战并存，面对挑战，我们应正视问题，积极寻找机遇，才能使党建工作适应大数据时代的新要求。

简介：第三部门，是相对于政府和企业而言的领域及其组织，与学术界常用的“中介组织”、“非政府组织(NGO)”、“民间组织”、“非营利组织(NPO)”是同一序列，但具体含义不完全相同。第三部门是中国改革开放进程中出现的新事物，并随中国市场经济建设的深入迅速发展。但它从诞生起就沾染上了旧体制的一些弊病，其中以“行政化”和“过度营利”最突出。

简介：本文结合广州地铁2017年开通的四条新线建设管理与基层党建的工作经验,对基层党组织和党员如何在地铁工程建设领域切实发挥辐射带动作用,从组织形态创新、履责机制创新、科研平台创新三个维度,提出系统性的行动框架,提升基层党组织的组织力,促进党建工作与建设管理融合、党员先锋作用与管理技术创新融合,实现将党建工作成效转化为工程建设成果,将党员先进性转化为建设先进性,形成“双融合、双转化”机制,建立“党建+工程”模式,为更大规模的地铁建设的基层党建工作提供借鉴。

简介：基层秘书是一支人员庞大、各自相对独立的分散群体，也是各级党政秘书部门的基础。俗话说：基础不牢，地动山摇。基层秘书工作做得好坏，与基层秘书人员的素质有极大的关系。要提高基层秘书人员的素质与能力，必须不断地加强学习，补充新知识，夯实基础。除此之外，别无他途。

简介：基层领导和人才是相辅相成、互相促进的关系,基层领导善用人才,会用人才,人才就会给企业带来效益,给基层领导带来成就感,反之就会浪费人才,浪费资源,给企业带来损失。领导者应独具慧眼,从细小的事情里透视出人才的重要特征,这样才会更好地发挥人才的主观能动性,为企业创造更多的财富,为社会做出更大的贡献。

简介：在企业的发展中,生产是基础,质量是根本,经营是关键,管理是核心,效益是目的。企业管理是企业永恒的主题,基层管理则是核心中的重点。钻井队作为公司最重要的基层单位,也是最前线的单位,是公司整体效益的重要来源,公司各项工作任务最终都落实到基层、体现于一线,井打的好不好,井队效益如何,不仅直接关系着井队员工的切身利益,对公司长期持续发展的后劲也起着至关重要的作用。基层队只有自身管理水平提高了,才能充分激发每一位员工的工作热情,技术措施才能落实到位,才能打好井,创造出更好的效益。