简介：4月12日至14日．中国工程咨询协会在革命圣地井冈山召开了工程咨询行业管理和综合性工程咨询单位体制改革研讨会。会上，与会代表结合本地区、本单位实际，踊跃建言，积极探讨。其中，有13个单位的代表从不同类型、不同层次、不同业务范围、不同区域、不同发展阶段、不同发展模式的角度做了大会发言。

简介：现代民营企业的经营理念、组织行为和运作方式都折射出＂家文化＂根深蒂固的影响,＂家文化＂中＂和谐＂＂诚信＂＂人本＂等思想是塑造优秀企业文化的根基。民生公司以传统＂家文化＂为根基,结合先进的企业管理思想,塑造了＂和谐合作＂＂仁义诚信＂＂以人为本＂＂多方共赢＂的企业文化。民生企业文化的优秀思想和创建过程中的宝贵经验,对当代企业塑造企业文化依然有着十分重要的借鉴作用。

简介：近日，北京201家市级部门的2017年决算信息在首都之窗网站集体亮相，公开部门数量首次超过200家。部门决算公开报表由原有的9张报衷，细化为10张报表，反映年度市级各部门的收支执行、“三公”经费支出等决算情况。

简介：从企业家的行业地位出发,通过对处于各行各业的1547个中国企业组成的样本的实证研究得出结论,企业家的行业地位会正向显著影响产品创新,即企业家行业地位越高,其所在企业的产品创新能力也相应越强。这种促进作用对学习导向更强且权益集中度更高的企业效果更加明显,而对于学习导向较弱或权益集中度较低的企业,通过行业地位获得的资源和信息无法全部通过学习转化成为创新活动所需的知识,不利于进一步提高产品创新。

简介：在中国的历史上,这样的事例可谓空前绝后：从来没有一个人在位居国家主席夫人的风光之时,一夜间被假以罪名,投入监狱长达12年之久;出狱后仍然正视历史,真诚地拥抱生活。这位奇女子就是共和国第一任国家主席夫人王光美。在身处荣誉之时,

简介：世界知名企业的发展壮大历程表明，企业的发展是多种因素共同作用的结果。企业的成功虽没有固定的模式可言，但也可以总结出一些规律性的因果关系。本文介绍的是世界知名企业家对企业经营的独特见解，以供国内企业经营管理者和决策者借鉴。

简介：

简介：所有世界级优秀公司之所以优秀，一定是它们对经济规律探索与遵从的结果。如果没有这一点，我们就无所谓努力。尊重规律，才有规则，有了规则，才有真正的胜负。

简介：苏州一直被认为是外资的高地，民企的洼地。事实上并非如此。从绝对总量上，苏州民企在量上处于全国城市名列前茅的地位。在质的方面虽然不能在当今新兴行业中占据重要地位，但在传统行业中的生存能力和创新转型可谓独树一帜。苏州民企的生存方式十分独特，他们不高调、不赶潮流、在稳扎稳打中争创国内乃至国际一流。对地域特色浓厚的苏州民营企业家的群体特征进行研究，对于丰富国内民营企业家的研究有着重要的意义。

简介：与重庆北部新区仅一江之隔的北面，有一片平坦开阔的土地，这就是重庆市蔡家组团。该组团位于美丽的嘉陵江畔，幅员面积75平方公里，规划面积48平方公里，人口容量50万人，是《重庆市城市总体规划》确定的十一个外围组团之一，也是重庆市都市发达经济圈的有机组成部分。依托蔡家组团的优势和发展潜力，

简介：借鉴特质理论识别3类关键企业家特质,并基于动态能力视角探索市场知识能力和产品创新能力升级在企业家特质驱动国际新创企业成长关系中的中介效应。运用209家企业数据分析显示,企业市场知识能力升级积极推动产品创新能力升级;企业家的国际注意力显著影响市场知识能力升级和国际新创企业成长,国际风险偏好仅对市场知识能力升级有积极效应,国际社会资本对企业两类能力升级和绩效均有正向影响;能力升级有助于企业国际市场绩效水平提升。

简介：香港特区政府投资推广署长卢维思(MikeRowse)已经放弃英国国籍成为英籍高官加入中国国籍的第一人。他自言已把香港视为自己的家，并以身为中国人而自豪。

简介：新年伊始，硝烟弥漫的商场，群雄新一轮的角逐拉开帷幕。对当今奉行人本原理的企业而言，人力资源管理已被提升至战略伙伴的高度，如何通过卓越的人力资源管理构筑他人无法效仿的竞争优势已经成为众企业思考的核心问题之一。而“群龙不能无首”，诸多事实证明，仅有优秀的员工而无合适的领导，企业的人力资源优势是无法实现的。只有人力资源总监对企业的所有员工进行全局上的排兵布阵与管理，

简介：亲爱的读者朋友，摆在您面前的是本刊公开发行的第100期，相信您一定会和我们一样，为《当代秘书》公开发行100期而欣喜。

简介：截至2016年1月8日，新三板挂牌公司达到5259家。从各城市企业挂牌新三板的数量来看，北京、上海、深圳三地总和达到1506家，占比近30％，而作为“一线城市”的广州在A股上市公司数量和新三板挂牌企业数量上均未挤进前五名。

简介：企业家在我国经济社会发展中居于特殊地位．但目前在企业家成长过程中存在一些问题。这些问题，既有自身素质方面的，也有环境方面的；既有观念方面的，也有机制方面的。为此，要从以下三方面着手促进中国企业家的成长：（1）转变观念，为企业家成长提供思想保障；（2）实行企业内外部制度创新，为企业家成长提供制度保障；（3）完善选拔、激励、监督三大机制，为企业家成长提供机制保障。

简介：

简介：针对逆向选择和道德风险问题,从风险投资者角度出发,基于委托代理关系建立了风险投资家激励契约模型。与传统的激励契约模型相比,该模型考虑了风险投资家对风险投资基金注入一定比例的个人资本金而持有股份,并引入了风险投资者可观测变量。研究结果表明,该模型增加了风险投资家的激励强度,提高了风险投资者的期望收入,还有助于风险投资者选择高能力的风险投资家和激励其在签约后努力工作。这些结果有益于解决逆向选择和道德风险问题,并为风险投资者建立合理的激励契约提供了理论依据。

简介：经济学是什么?是令人难忘的大学回忆?是遥不可及的理论,还是象牙塔里的典藏呢?美国前总统布什曾因为国内经济问题,而使其大选受到致命一击。从

简介：1.中国需要亚科卡,但亚科卡不能救中国有一次与几个朋友谈问题,谈到兴致很高的时候,说不好是心有灵犀还是信口开河,我说中国是一个极端的国家,我们这个民族习惯用一种极端的方法和一种极端的方式想事儿、干事儿。古往今来,因为极端而丧失机