简介：<正>早年,看纪晓岚感慨,世上的道理前人都已说完了,他没有什么说的。因此,他一辈子只看书,不著书。他也的确做到了。除了一部《阅微草堂笔记》外,再也无书传世。当时,我很不以为然。世界之大,新鲜事务层出不穷,岂是前人穷尽得了的?"数风流人物,还看今朝。"近日,重翻庄子,心中却不觉一动,怎么有种似曾相识的感觉呢?仔细想想,庄子老先生的无为、有为思想不就与现在流行的"人尽其材、才尽其能"的用人观如出一辙吗?换句话说,现在的流行观点早被我们的老祖先提过了,可怜的现代人只是在拾古人牙慧而已!

简介：摘要教师的发展对高校的发展起着至关重要的作用，但由于近年来教育工作者过于遵从理性,追求教师教学工作的效率,从而在教学过程中过于依赖量化方法,使得教师的人文价值缺失,教师作为“人”的意义及价值被掩盖住了。本文基于人性假设中“道德学习人”假设视角分析其对教师发展影响的优越性及当下教师如何促进自身发展有一定的借鉴意义。

简介：一份资料记载，古希腊德尔斐智慧神庙刻着这样五个大字：“认识你自己”。据说这是一句象征着最高智慧的“阿波岁神谕”，历来被人们所传诵并效法。古希腊哲学家、教育家苏格拉底经常告诫年轻人要“认识你自己”。

简介：压力其实是一体两面,如果能运用正确的方法,便能将压力化为助力;另外,将伙伴间的工作沟通,提升到情绪、甚至价值观的沟通,也能帮助自己做个快乐的直销人。

简介：<正>服装是播音员主持人屏幕形象的重要组成部分。大方得体的服装不仅能突显一名播音员主持人的个人风格,还能成为节目中的亮色,为节目增色不少。那该如何把握播音员主持人的着衣原则呢,本文将进行简要论述。

简介：纵观中国近几年的经济、商业、企业的发展，人力资源在未来的竞争中，将扮演愈来愈重要的角色。如何让每个人“人尽其才”就成为管理者的工作重点之一。但到底要怎样才能使“人尽其才”呢?最终“人”的价值如何评量?如何去改进?所以，绩效管理就成为”以人为本”理念下检视人与企业融合的最佳工具和桥梁。

简介：赵峰，自幼随其父赵登山先生习筝。后又拜师于享有“中国筝王”之誉的赵玉斋先生，深得祖辈、父辈筝艺大师之精髓。现为吉林省歌舞剧院民族乐团青年古筝演奏家、中国民族管弦乐协会古筝专业委员会理事、中国音乐家协会吉林分会会员、香港古筝学院名誉教授、台湾中华古筝学会名誉顾问、全国民族乐器演奏水平考级委员会高级考官。

简介：摘要城市群或大都市区对人才的集聚力量已得到科学研究的证实，“人才大战”在国家和地区之间激烈展开。然而，人才高地应具备什么样的城市特征才能吸引并留住人才？本文借助Citespace软件、Osei-Kyei和Chan提出的三阶段文献搜索方法，形成目标文献数据库，并在此基础上对人才高地城市特征进行探索。

简介：人的一生，到底在追求什么？我们都在拼命追求别人眼里的成功，却忽视了自己和家人心里的感受，越来越迷失!

简介：企业文化月时，部门主管以一堂名为《优秀职场人必备的七种软能力》的课程为我们打开了眼界。在课程中，她提出职场人要想脱颖而出，不仅要修炼过硬的工作能力，还得具备七种基本的“软能力”：

简介：

简介：北京在飞速发展的轨道上吴和乐（德国），1996年加入西门子，2010年起任西门子（中国）有限公司执行副总裁、西门子东北亚区工业业务领域总裁。在2010年以前，吴和乐曾有两次中国工作经历：199＇7年9月至1998年5月，担任西门子（中国）有限公司自动化产品与系统业务的销售和市场经理，工作地点包括北京和一些东南亚国家；2002年返回中国，此后至2006年在西门子数控（南京）有限公司工作，并担任公司总经理。

简介：朋友韩冬问我，你说现在什么人是好人，什么人是坏人？我说，满大街走的都是活人。他说，别玩深沉。我说，所谓略见一斑者，即从水珠里看太阳。小事便可看出来一个人的本质。韩冬笑了，说正好有两个故事可以佐证。他就讲给我听。其一。在文化广场，一个人手里拎着手提袋，袋里装着几颗吃剩的果核。袋子掉在地上。那天风大，吹得袋子沿着马路牙子跑，那个人追呀追，绕了两道弯，终于把袋子擒在手中。正要扔进垃圾箱时，见到不远处有一团废纸也跟着风在跑，他又追上去，又绕了两道弯，头上冒了汗，才追上。这样，他就把两件脏物都处理掉了。

简介：“赠人玫瑰，手留余香”是我们耳熟能详的谚语。大家都知道赠人的“玫瑰”往小了说可以是一个微笑、一句赞美、一次举手之劳的善举，往大了讲可以是乐善好施、博施济众、救困扶危的慈善行为。手留“余香”香在何方，香从何来，却是仁者见仁智者见智有不同的立场和看法，今天先从心理学的角度来聊一聊“余香”的来龙去脉。

简介：

简介：我国教育部1月5日公布，2006年国家留学基金委将以国家留学基金资助方式，在全国选派各类国家公派出国留学人员7000名，申请爱理工作也已当开开始，2006年国家公派出国留学工作将进一步配合国家科教兴国，人才强国的战略要求，

简介：摘要播音员主持人的主要工作就是向受众传递不同的信息和内容,是双方之间交流沟通的桥梁。那么,作为一名播音员主持人如何才能最大限度地去吸引受众,如何提高双方之间的情感交流与信息传递效果呢?本文中我从实践经验出发,分析了一些优秀播音员主持人的成功的经验,并就播音主持人应具备的职业素养提出了自己几点看法和建议。

简介：<正>日前,记者从中央人才工作协调小组办公室获悉,2014年"千人计划"申报工作已正式启动,预计9月中旬结束。据了解,今年的"千人计划"引才工作将按照"择天下英才而用之"战略目标,实施更加开放的人才政策,进一步拓宽视野、加大力度,突出"高精尖缺"导向,继续向高端装备制造和环境保护、食品安全等民生科技领域倾斜,重点支持引进从事重大原始创新研究和有望实现关键技术突破的人才。根据人才类别不同,今年引才工

简介：从有网络的那一天，我便和网络结下了不了情，随着网络的发展，我的家人也开始进入了网络，渐渐地不知不觉地我们都深深地迷上网络，再也无法自拔了。

简介：知识经济时代,员工成为组织发展的核心资源,组织竞争优势的源泉。组织的发展离不开员工献计献策,但是在日常的工作中,大多数员工却是"事不关己,高高挂起",缺乏主人翁精神,在组织正式沟通中缺少"声音",选择沉默,给组织的健康发展、创新等带来不利影响,同时也影响了员工的身心健康。员工这种沉默现象引起了学者和企业管理者的重视,并成为一个新的研究热点。本文从人与组织匹配的视角,探讨破解员工沉默现象的策略。