简介：关于人生的发展我认为有以下几种形态，以学习为主的成人成才形态；以繁衍生息为主的家庭形态；以奉献为主的创造、创新形态：特例的变态形态，第一种形态的特点是健全身体和提高智商。第二种形态的特点是两头人养，中间养人、育人．第三种形态的特点是树立崇高的理想与艰苦的追求。第四种形态乃是人生的一些扭曲和变态，需要予以调整。

简介：美国有线电视新闻国际公司网站4月16日刊登新美国基金会高级研究员帕拉格·康纳的署名文章，文中说，中国不仅成为全球经济影响力中心，也成为人口磁场。历史上，伟大帝国都具有种族多样性和民族包容性，从四面八方吸收人才来推动共同的成功。简言之，这些帝国都是熔炉。

简介：

简介：摘要当前，中国经济正处于工业化阶段，企业在经济发展过程中发挥着越来越重要的作用，企业竞争力已成为国家和区域竞争力的重要组成部分，企业的竞争力越强，则国家和区域的竞争力也就越强，没有一流的企业和产业，就没有一流的国家竞争力和区域经济发展潜力。

简介：<正>"食物代表了一个人的心意。""做饭的人和吃饭的人同样都要怀着一个美好的愿望。"《大长今》里诸如此类的台词,精辟地阐述了饮食与养生之间深刻的内涵。越来越多的观众发现了该剧中的一个重要的信息——令人眼馋的美食和养生的道理,而韩国金佰年快餐永远倡导的"食尚为意境化"的境界与此不谋而合。金佰年,韩籍华人,毕业于韩国釜山调理专业学校,拥有调理师和经济师执照,喜爱美食与经济管理,对韩国快餐情有独钟。在韩国生活数十年,对韩国饮食文化和韩国快餐的许

简介：3、采取严谨周全的步骤实现自己的目标企业家思维周密与否，最终还要落实到实践行动上进行检验。常言道“会想会说不如会做”，有的思路单纯从逻辑上考虑可能天衣无缝，在操作过程中却未必然，因为新情况、新问题都只能在运作过程中才能发现。所以，企业家真正的周密是运作实践步骤上的周密。

简介：摘要采用实地调查法、专家访谈法、文献资料法等方法对大运青少年的基本情况与社会影响及优化策略等多方面进行了解与研究发现大运青少年俱乐部的优点与不足使其更加完善，便于各大高校深度了解大运青少年俱乐部，为想建立高校俱乐部的学校提供便利条件。

简介：2、扬长避短，力排众议，大胆使用人才研究表明，中国的企业家尤其是民营企业家在用人方面与西方发展比较规范、比较成熟的企业有着显著不同，具有鲜明的中国特色：

简介：2010年4月1日起,上海市月最低工资标准从960元调整为1120元,小时最低工资标准从8元调整为9元。上海市自1993年建立最低工资制度以来,基本上每年都调整最低工资标准,但2010年增加的数额是近年来最大的一次,增加160元,增幅达16.7%。本文拟通过典型案例对典型问题进行分析。

简介：可再生能源的利用一直是社会关注的热点，如今全球200多个国家都开始兴起搭建可再生能源应用系统的热潮，不少国家更是走在了前列。它们在十几年前就把这个梦想变为了现实，并持续为之努力营运。如今，像美国这样的发达国家终于在可再生能源领域有了小小的成就。2012年，可再生能源的发电量占美国总发电量的12％。

简介：摘要安全保卫工作在医院管理中占据着重要地位，是医院各项工作有序开展的有力保障，关系到医院安全就医问诊环境的创建。本文分析了医院安全保卫工作面临的困境，讨论了大健康背景下医院安全保卫工作的实施策略，期望对提高医院安全保卫能力有所帮助。

简介：第七、用人有道用人是企业管理中的核心问题之一。用人有道是每一个大企业家的重要素质。一个大企业，决不是一两个“能人”就能包打天下的，它要获得长期的发展，必须有一支高质量的、团结的人才队伍。这个道理很简单，人人都能认识到，但在当代中国，这却成了最难做到的事情之一。有企业家的原因，也有人才自身的原因。

简介：摘要教师在课堂教学中要有自己的独立性，根据自己的教学实际情况去创造性运用教材，使课堂中学生参与量大,让学生在平等、尊重、理解和宽容的氛围中受到激励和鼓舞、从而使学生成为主体。

简介：随着我国市场经济制度的建立和不断完善，企业之间的竞争日趋激烈，特别是我国经济越来越走向对外开放，国际竞争成为我国企业必须面对的挑战。但很多民营企业找不到国际化人才，找到了引不进，引进了留不住，出现了人才缺失的现象。为什么民营企业会出现国际化人才难求、人才难留的现象呢？

简介：摘要十九大报告对中医的发展方向进行了明确。在文中就笔者所在企业在学习十九大精神上，有效推动企业发展的经验进行了介绍，以期为同行提供借鉴，促进中医药的发展。

简介：<正>公务员精神涵盖的内容极多,现代文明社会中各行各业的人员都应具备公务员精神,因为为民服务意识和与人为

简介：22年前，广州女子陈雪梅幸运地怀上了一对龙凤胎。可“妈妈”的称谓，让她付出了血泪代价。先是难产，接着剖腹产后大出血，甚至因此失去了子宫。最终，伟大的母爱支撑她逃过一劫。可随着两个孩子一天天长大，她再次被病魔拖到了鬼门关。这一次，为了将一双儿女培养成才，她选择了和疾病周旋。

简介：今年4月，英国专家麦启安联手彼德·诺兰等外国专家，通过国家外国专家局《外国专家建议》向国务院领导提出了当前中国企业走出去所面临的诸多挑战及对策建议。7月4日，中国国际人才交流与开发研究会年会暨国际人力资源服务研讨会在北京召开，围绕“国际人力资源开发与企业的国际化”，麦启安和日本专家德地立人等再次与大家共享了自己的观点。归纳起来，他们认为现阶段中国企业走出去仍然面临四大瓶颈问题。

简介：<正>南江县以践行科学发展观为契机,大力实施"人才强县"战略,通过培训、引进、激励等举措,科学推进人才工作,有效破解了制约本县经济社会发展的人才"瓶颈"。一是重培养,用好本地人才。立足本地,加大对本地人才的培训力度,努力解决本地人才素质不高的问题。

简介：<正>北京市场的一项调查显示,消费者认为保健品能够达到预期效果的只占3%,认为部分有效的占60%,认为无效的占26%。由中国保健协会、北京保护健康协会等主办的首届"中国保健品十大最具公信力品牌"出炉。这些品牌是从2000多个产品中遴选出来的。十大品牌包括:上海交大昂立股份有限公司"昂立"牌、北京文正堂生物科技有限公司"文正堂"牌、天津天狮集团股份有限公司"天