简介：近段时期，在各级纪检监察部门的通报上以及媒体的调查报道中，房地产领域腐败频繁亮相，利益输送链条规模之大触目惊心。随着反腐败斗争不断深入，坚决铲除房地产领域“腐败土壤”、挤出房价中的“行贿黑金”刻不容缓。

简介：由于建筑施工工艺不断进步,传统的混凝土施工建设,已不断被刚性结构建筑施工所代替.钢结构作为现代的'绿色建筑',因其具有自重轻、施工周期短、投资回收快、安装容易、抗震性能好、环境污染少等特点而被广泛应用于各类建筑中,且迅速发展.文章对钢结构的设计和施工进行了相应的阐述.

简介：当前，我们正处于法制国土建设的关键期，土地制度变革期，保资源、保发展、保民生责任愈来愈重。从1986年我国第一部《土地管理法》领布实施至今已快30年，随后土地管理法几经修改，相关法律法规也出台不少，但土地管理工作总是在法与法之间、执法与违法之间、保护与发展之间、地方与中央之间徘徊前行，土地法制建设问题不少，少数地方土地违法行为越来越严重，耕地保护基本国策难以落实，基本农田保持困难重重，18亿亩耕地红线受到严重挑战。特别是土地执法查处工作，在一些地方严重受阻，法制国土建设可以说，路漫其修远兮。

简介：马术是可以塑造女性迷人曲线的时尚运动之女性要成为众人称羡的焦点，首先需要爱自己，让自己发光、发亮。而马术“SPA＂便能满足这一要求。它可以帮助你快速充电，让你永远容光焕发，魅力十足。

简介：环境治理现在已经基本取代过去的环境管理，成为当今环境领域的大趋势，环境治理的主体和方式也逐渐趋向于多元化。由于政府在环境治理领域的职能出现了缺、越位现象，在环境领域应用PPP模式成了第三方治理的一个选择。那么什么是PPP，以及怎’样在污染治理领域进行PPP的运行，其中又需要注意哪些障碍和具备何种条件，都是以要重点探讨的问题。

简介：我们怎么看新时期？新时期可以从资产评估法的出台和“互联网＋数据”时代两方面来看。资产评估法的出台，为我们行业奠定了一个新的法律基础、新的体系、新的规则。而在互联网＋大数据的时代背景下，评估行业不会说完全被颠覆，但是，我们的很多行为会随之改变。

简介：腾讯思享会的夏季论坛一向关注度很高。不仅因为到会的都是经济、政治、社会、政法等不同领域的知名学者,社会精英,而且主题鲜明,观点犀利。今年主题是“进与退”——中国再出发。由此联想到物业管理转型升级中的“进与退”,从此再出发的问题,借这个话题谈谈我的一些看法。“进与退”是个非常有哲理的命题。处在大变革的时代,无论国家、企业、个人,在面对发展方向、战略定位、职业成长等诸多问题时,往往需要在进与退方面作出正确的选择。

简介：某房企的高管曾透露,迪士尼主题乐园的管理成本是国内某大型游乐园的五倍!这是为什么？疑问绝不止这一个。由于管理空间大、到访人流量大、业态复杂和注重访客体验等因素,文化旅游地产项目的物业服务与普通商业地产项目大不相同。关于文旅项目的物业管理这个相对冷门的领域。

简介：标准化是推动企业技术进步、提高企业产品质量、服务质量、工程质量的基础，是企业提高经营效益的有效手段，也是企业实现科学管理的重要工具。我国电力企业开展标准化工作的时间有先有后，标准化水平也不尽相同，发展也极不平衡。

简介：社会化问答网站作为公共知识平台,其核心竞争力是问答内容的质量。促进用户进行知识共享有助于提高内容质量,建立良好的网站氛围,增加社会化问答网站的价值。本文运用文本分析和编码设计方法,基于社会交换理论,引入社会认可、信任关系和平衡机制三个因素,以知乎为案例研究对象,分析这三个因素对该网站用户知识共享的影响。该研究对社会化问答网站的建设和发展具有较大的理论价值和实践意义。

简介：在中国情境下,传统文化使得女性面临＂职场边缘化＂的困境,随着时代的变迁,女性在社会各领域发挥着越来越重要的作用。现代管理大师杜拉克曾预言,＂时代的转变正好符合女性的特质＂。然而,究竟是何种因素激励女性更多地贡献于社会的研究较为缺乏、不够深入。本研究应用扎根理论,构建了一个具有13个范畴和4个主范畴的女性高管职业身份建构模型。研究发现：社会文化对个体＂自我＂和＂他我＂的身份认知和行为具有导向作用。职业成长对女性身份认知具有重新建构的功能,职业成长的身份建构是个体与情境在适应—选择—发展（ASD）交互作用下进行的。女性高管在其职业成长路径的有益经验与教训,能够为其他面临职业境遇的女性提供建议和思路。

简介：自Kaplan和Norton提出战略准备度的概念之后,人力资本战略准备度方面的研究也逐渐盛行起来.本文在文献综述的基础上,提炼出人力资本战略准备度评估与提升两大层面六个方面的26个问题,以东软集团为研究对象,采用文档归类和数据编码技术,运用单案例研究方法,构建了评估与提升人力资本战略准备度的理论框架.研究发现：评估流程包栝确定战略工作组群、构建胜任特征图解、测算人力资本战略准备度三个步骤;提升机制包栝人才获取机制、人才培养机制和人才流失控制机制,并在此基础上分析了影响三大机制有效性的因素.在人才获取机制方面,招聘技术与策略、企业吸引力以及招聘人员行为能够提高该机制的有效性;在人才培养机制方面,目标导向、注意性告知、先行组织者以及预置信息能够提高该机制的有效性;在人才流失控制机制方面,组织/上级的支持、分配公平、薪酬、晋升机会以及员工工作自主性能够提高该机制的有效性.基于以上案例研究发现,本文为企业评估与提升人力资本战略准备度提出了相关建议.

简介：陕西鼓风机（集团）有限公司服务转型的成功得益于价值创造方式的转变,其共创价值的理念引起了学者的广泛关注.文章运用价值创造理论和利益相关者理论,从网络视角构建了价值共创的概念模型,并结合陕鼓的案例分析,探究了制造企业服务转型中的价值共创机理.研究发现：随着服务转型的实施,价值共创的主体趋于多元化,传统企业与顾客间的双边交易行为被取代,价值创造由制造-服务集成商、专业服务提供商、顾客和潜在利益相关者四种主体交互实现.价值共创的资源趋于无形化,产品、设备等有形的对象性资源转变为价值载体,知识、关系、合法性等无形的操作性资源占据主导地位.价值共创的表现形式趋于多样化,顾客价值、企业价值和社会价值不再对立,而是相互协同、彼此共享从而共创价值的.

简介：杂志也是一个圈子,因为对行业有着共同的期许和认识,我们聚到了一起。和和杂志的相处也是彼此满足足了真实的需求,这种恋爱爱的过程就是这么没有道理理并且奇特。一个人的社交圈子决定了这个人的品味甚至阶级,近年来微信的异常火爆,更把每个人的圈子放大到最大,同学圈、同事圈、爱好圈、客户圈等等。

简介：禅是生活,是艺术,它可以开拓我们的心灵,启发我们的智慧,引导我们进入更超脱的自由世界.尤其是当它与一个企业家发生关系时,通过它,他看问题的角度就变得与众不同,或以之修身,或用之经营,且大多成绩斐然.这些企业家们有一种敬畏,以虔诚的信仰实现着他们内心的安宁和社会责任.

简介：两会结束，留下了不少流行词和金句，工匠精神就是其中之一。对于工匠精神，不同的人有不同的理解，网络上查询到的“标准答案”是：对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99％提高到99．99％，其利虽微，却长久造福于世。有人笃信，工匠精神是中国制造走向高端的密码。

简介：混凝土是建筑工程中极为常见的一类项目,其质量直接决定建筑的整体结构性能及使用寿命。文章结合工程实践经验,针对工程中常见的裂缝类型、特征、成因以及防治对策进行分析。

简介：《沦语·雍也》有言：“智者乐水，仁者乐山。”山水之间，的确令人迷恋。跋山涉水的地质人，迷恋的却不仅是山水之美丽，更是这份事业的魅力。有这样一群人，他们迎接清晨的第一道曙光，送别夕阳的最后一抹余晖；他们聆听溪水的诉说，感受群山的浩瀚；他们探索于崇山峻岭之间，寻找那地学之美。

简介：中秋节过后上班的第一天,不少朋友发来微信,问对各地楼市的疯狂现象怎么看,其中几个朋友把济南、成都的抢房照片都发过来了,还有一些购房者也晒抢房经历,的确让人看了叹为观止,更让没钱炒房的人望洋兴叹。面对朋友们集中式的问题：对未来楼市怎么看,这么疯狂到底正常不正常,实体经济真的差到这种地步了吗？

简介：本文通过研究分析工民建工程应用节能技术的意义和所应用的节能技术,提出了有针对性的创新方法,旨在促进建筑行业的发展,节约能源,保护环境。