简介:摘要现阶段伴随着我国社会经济水平的不断提升,目前企业单位里的人力资源管理的创新改革发展已经实行了起来,并且促进了企业人力资源管理体制的创新变化。同时能够提高人力资源管理内部员工工作的积极性,有利于企业的健康有序的发展和实现社会的稳定。此外仍然存在着很多的问题,会影响到具体的工作效果,需要积极采取有效的方法,才会促进人力资源管理创新取得良好的成效,就需要我们对人力资源管理创新改革所存在的难题进一步研究。本文主要阐述了企业人力资源管理创新的概述与重要意义分析,目前企业人力资源管理在创新中存在着哪些问题以及如何改进企业人力资源管理中的创新发展策略。
简介:随着我国经济水平不断提高,人们的生活水平也取得了显著的提高,建筑工程行业应运而生。屋面工程不仅是建筑工程的最重要的部分之一,更是保障人们生活质量的前提。因此为了实现人们对建筑工程的高要求,建筑屋面防水技术的应用是目前人们普遍关注的问题。在当前建筑设计中,后期出现的屋面漏水现象严重影响了建筑工程质量,以及人们的生活品质,直接影响了施工单位的经济效益,并且间接破坏了施工单位的信誉,因此需要大力加强屋面防水技术的应用,保证施工质量。在屋面设计过程中,不能只追求美观,造型,也要考虑其功能性价值。本文针对目前屋面建筑中存在的一些问题,提出了合理化的防水措施,提高建筑物质量。