简介：古人说：“父之美德，儿之遗产。”父亲对孩子的言传身教，就像母亲对孩子的潜移默化一样，不可或缺，而文学名家的父亲，更向世人展现了别样的父子情怀。作家唐锼出生于一个农民家庭，他的父亲因为不识字吃过大亏，便一心支持儿子上学。当时有一名本家亲戚对唐父说：还是让孩子去当学徒吧，三年学满，也可以有三五元钱一月，饭总可以吃人家的喽，还不要出学费。

简介：绿地上市，全球最大房企诞生。但历史上，没有哪家企业能稳坐头把交椅，其上市后面临的压力不容小觑。“宇宙第一房企”绿地，8月18日敲钟上市。当天股价最高一度达到25．95元，市值突破3100亿元，瞬间秒杀万科等房企，不过随后却一直走低。

简介：城市规划的视野，不仅是五年，更需要的是十年，二十年、三十年。因为规划之后是投资建设，规划定位的不准和错误，后果影响深远。所以无论是确定当前的任务还是确立未来的目标，都应当回答清楚一个问题，那就是，松江未来应当建成一座怎样的城市？这个未来，近的是建区三十年，远的是建国一百年。答案似乎已有，叫“节点城市”，但我觉得这样的定位，其目标功能形态并没有描述清楚。节点？是中转还是枢纽，有多大，多强，功能、地位、作用是什么？不清楚!如果我们的城市终极定位不精准，就无法理清我们现在许多投资是多了、是少了，是快了，是慢了，是早了，是晚了，就难以判断我们的许多决策是错误还是正确。

简介：本文以家族企业成长过程中对职业经理人的认识冲突与调整为主线,采用探索性单案例研究方法,以方太成功融合职业经理人的案例为样本,利用动态视角,探讨了家族企业能力资源结构与信任机制相互演化与交相影响模型。研究结论表明：家族企业从创立走向成熟的过程中,其能力资源结构经历了自主性到相互依赖再到相互融合的转变;与此相适应,层级信任的桥联机制也由基于家族声誉向算计性信任和制度信任的方向发展。能力资源结构与层级信任的匹配正是现代家族企业得以消除分歧偏误、实现企业与职业经理人专用性资产投入有机融合的重要内在机理。本研究提出了双层信任模型,揭示了层级信任的桥联机制及其与家族企业能力资源结构的交相联系,并探讨了产权控制在信任演化过程中的保障效应。本文的上述结论对于完善中国现代家族企业发展理论体系和指导中国家族企业实践具有深远意义。

简介：软土具有天然含水量高,透水性差,抗剪强度低,压缩性高,流变性显著等特点,在软土上修筑的路基因不均匀沉降或剩余沉降过大会产生各种破坏和失稳现象.本文主要分析了市政工程软基处理的设计以及市政道路软基路堤沉降动态控制方法.

简介：文化差异是影响跨国并购过程与绩效的重要变量,然而对其如何产生影响的了解还很有限。本文的主要目的是识别影响文化差异作用发挥的调节变量及其潜在的作用机制。通过理论分析和解释性案例研究,基于联想-IBMPC、上汽-双龙和明基-西门子手机等三个案例,本文构建了一个新模型,该模型认为文化差异分别通过社会分化和知识互补作用于并购绩效,前者是消极作用,后者是积极作用,而整合程度和整合能力的综合作用决定了它们的发挥程度与最终结果,此外被并购企业的集体主义倾向对于社会整合有独立的影响。

简介：阐述了锅炉运行操作技术及维护方法。

简介：晚上十点，我仍坐在桃园书馆码字。两层的书馆里，楼下有一拨人在聊创业计划，楼上我的旁边坐着两个人在商量修改创业计划书。在这个小小的书馆里，不是我这个星期在这里码字以来，第一次看见聊创业的人。因为这次要采访了解孵化器选题的缘故，走过了中关村创业大街，实地去了两个孵化器现场，深深地感觉，这—股创业热潮实在是太强了。

简介：上海市统计局最近发布的一份统计报告显示．2014年若扣除汽车制造业快速增长的影响，上海工业总产值与上年持平。随之而来的问题便是：如果未来上海的汽车行业衰落了．上海制造依靠什么发展？

简介：万达百货全国关店达46家，万达大歌星KTV也将从此全面退出KTV领域，高速转型的万达，正在做减法。

简介：10月14日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍“十二五”以来就业和社会保障工作时透露，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年延迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。随着我国步入老年化社会，养老问题日甚一日，延迟退休年龄己成必然趋势。

简介：本文在回顾动态知识管理和创新能力理论的基础上,提出了研究的框架,并采用单案例研究方法,以小米科技为研究对象,构建了动态知识管理的内容体系和具体过程,探索动态知识管理对企业创新能力的影响机制。研究发现,知识获取、转化和应用三个核心环节分别对创新理念形成、创新机会识别、创新方案创造和创新方案实施四个创新过程产生了不同影响。

简介：ERP用户的消化吸收水平是决定企业能否发挥ERP系统的商业价值及取得系统成功的重要因素。没有ERP用户对系统知识深入的消化吸收,企业对ERP的应用只能停留在表面。已有研究分别从用户自身和组织两个视角发现了影响ERP用户消化吸收水平的关键因素,但未曾关注同事的影响。本文通过多案例研究方法,基于社会互动的视角,对同事的作用进行了详细的分析。通过对6个案例企业的深入访谈,本文发现与正式知识性互动相比,同事间非正式知识性互动更能够促进ERP用户的消化吸收。此外,本文还发现同事间的工具性连接、情感连接及同质性能够促进非正式知识性互动;并提出了同事互动对ERP用户消化吸收作用的理论模型。本文的研究不仅探索发现了同事影响ERP用户消化吸收水平的作用机制,丰富了个体层次ERP消化吸收的研究,同时为ERP用户及企业管理者提供了如何利用同事的作用深化ERP用户消化吸收的具体措施。

简介：我们一直努力在团队的打造上让员工更加乐意为顾客服务,通过开放的信息沟通平台、无层级化沟通机制的建立,让职员在获得工作回报的同时得到尊重、成长和快乐。资本市场全面推进、IPO两度重启、限购取消、央行降息、阿里巴巴制造了美国融资额最大的IPO、打车软件疯狂烧钱、中国股市市值超越日本成为全球第二大市场......2014年是可以用＂热闹＂来形容的一年!行业内一些优秀的企业也纷纷走入资本市场的较量中,彩生活在香港联交所上市、

简介：本文采用跨案例研究方法，探索并建构了差序式人力资源管理的理论模型。研究发现：（1）组织在员工一组织关系判断的基础上，形成差序式管理结构，高关系员工形成组织的核心层，低关系员工成为组织的松散层，而处于中间层次的员工称之为紧密层。（2）对不同层次的员工，组织对其采用不同程度的关系化管理，对核心层关系化管理程度最高，紧密层其次，而对松散层员工关系化管理程度最低。（3）差序式人力资源管理实践受到员工影响力的作用，对低关系、高影响力的员工，组织会提高契约化管理程度。

简介：在城市化进程快速发展的情况下,园林绿化工程得以发展起来,这是一项系统性的工程,具有复杂性,特殊是苗木的种植和养护工作更是园林绿化工程得以成败的关键所在。因此在园林绿化工作中,需要努力提高园林苗木种植和养护的水平,强化园林苗木栽培管理工作,从而有效的确保城市园林绿化的质量。从苗木栽种环境需求入手,对苗木栽种相关技术进行了分析,并进一步对园林工程树木移植的有效养护进行了具体的阐述。

简介：城市能源结构中，燃煤仍占主要地位，分散式燃煤采暖在城市中还占有相当大的比重，这是导致北方城市冬季大气污染严重的主要原因。对建筑供热采暖方式进行探讨。

简介：让业主、员工生活在故事之中,让故事成就业主的龙湖式幸福生活和员工的快乐工作。这就是龙湖以＂善待＂为主题的人居哲学。喜欢洪斌,是因为他会讲故事。他讲的故事,貌似平淡,嚼之,有滋有味。常,于无声处走惊雷。且,他讲故事,不口若悬河,总是一脸淡定,目光平和,透着几分禅意,一个胸有雄兵百万却不露声色的主。纵是高潮处引人开怀,也脸清静如潭,不笑的。激情万分时,最多,他孟非式的秃顶闪烁出灿烂的光亮。

简介：没有七嘴八舌，就不可能有透明的执政。要依法治国，要实现法治，要透明，不能不面对七嘴八舌。可以说，敢于、善于面对七嘴八舌，是依法治国的第一关，也可说是基础。因为，敢于表达不同的意见，就是公民行使权利、体现我是国家主人意识的起码要求，所以，宪法赋予公民的权利中，言论自由是最起码的权利之一，连不同的意见都不准发表，用各种借口，包括扣敌对势力之类的帽子，都是与法治格格不入的，是对法治环境的破坏。

简介：新媒体由于其承载内容丰富,传播快速且成本低的特点,使得新媒体的应用推广越来越快,本文基于四川省电力公司广安供电公司工会如何有效应用新媒体开展工作,试图找出现在存在的不足,并在此基础上提出有效的优化建议。