简介：本文通过对我校会计实训教学现状以及在会计实训教学中存在问题进行分析，本着坚持以就业为导向，深化职业教育教学改革的指导思想，进行了会计实训改革的思考。

简介：企业资源计划（ERP）实验教学是一种仿真实践教学，是理论知识与社会实践相结合的新的教学方法，是提高学生素质和能力的有效手段，是对传统教学组织形式、学习组织形式的挑战，是对传统教学方法、学习方法的挑战。

简介：一、高校后勤集团财务应该适应后勤集团社会化发展的趋势经过三年多高校后勤社会化改革,全国高校大多都相继在校总务处的基础上成立了不同组织形式的高校后勤服务集团。这些后勤集团在产业化、专业化、集约化方面有了较快的发展。但是,在后勤集团内部如何实现各实体自主经营、独立核算、自负盈亏、自我发展、自我约束的机制中,遇到了很多困难。高校后勤社会化的发展目标对后勤集团来讲就是向企业化发展。为了发展的需要,许多学校提出了后勤集团在真正成为企业集团之前,在未完成与学校剥更多还原

简介：本文提供实验证据说明偏误学习的一项根源。此一偏误来自决策者仅接收到有关已选方案的结果信息，而无法接收到有关被弃方案的结果信息。在以台湾的经理人作为实验对象的多期实验里，我们发现实验对象的推论与决策受到不完全结果信息的负面影响，即使是自认为已高度察觉到这种学习偏误的实验对象，也难免受此影响。实验证据进一步显示实验对象究系如何受到不完全结果信息(反馈)之影响而产生有偏误的推论，甚而作出次佳的决策。实验对象在开放式问卷所做的回答，也进一步提供洞见，告知在真实社会的情境里这种偏误的程度与影响，以及建议如何降低偏误程度与影响的方法。

简介：恶性增资是一种常见的投资陷阱,学者们尚未就其产生原因给出普遍认可的理论解释。但一般认为,自辨理论、前景理论和委托代理理论是三种最主要的恶性增资解释理论。本文根据Staw提出的研究范式,通过角色扮演实验研究方法证明:在不存在委托代理关系的情况下,前景理论比自辨理论对决策者恶性增资行为具有更好的解释力。

简介：ERP沙盘模拟是目前广泛应用的体验式教学方法;ERP沙盘模拟依托沙盘道具、辅助软件等组成教学平台,由学生组成6~8组模拟企业,在竞争环境中体验企业经营。本文在分析现有ERP沙盘模拟平台缺陷基础上,从整体经营环境、财务、营销、供应链、生产制造、配套软件等方面进行全新改造,开发了具有高职特色的ERP沙盘模拟平台,以期进一步提升ERP沙盘模拟教学的效果。

简介：一、判断题1.在公司董事会决议提请股东大会批准的年度利润分配方案中涉及到分配股票股利时，对于其中的股票股利，在董事会确定利润分配方案时需要进行帐务处理。2资产重信增值记入“资本公积”科目，资产重估减值记入“营业外交出”科目。3.只里是“资本公积”就能转增实收资本。4、期的产品成本一定要和本期的主营业务收入相配比。5溢价或折价购入债券时，必须按期分摊溢价或折价额，债券到期时，“长期债权投资”科目下的四个明细科目均无余额。6.假如某企业卖出期货合约未平仓，其期货到期进行实物交割，最后交易日的结算价格高于卖出合约时的价格，则该企业为平仓盈利。7.债务重组时，对产品进行评估的评估价高于其帐面价值的差额

简介：一、单项选择四（每小题1分，共20分）1．在西发，最具代表性的政府审计机关是（）的政府审计机关。A司法系统B．立法系统C．行政系统D．管理系统2．只要民间审计人员严格遵守各项专业标准和（）的要求，保持认真与谨慎，一部就不会发生过失。A．审k约定B．审计计划C．职业道德D．审计程序3．民间审计人员在执行业务中，委托人示意作不实或不当的证明，应当（）。A．向主管部门报告E．予以拒绝c．向法院起诉D．向董事会报告4函询是通过向有关单位发函了解情况取得证据的一种方法，这种方法一般用于（）的查证。A．无形资产B．固定资产C‘往来款项以流动资产5．一般审计准则，无不对审计人员的业务技能和品德操行提出一个高

简介：运用传统NPV法不能充分发掘高速公路建设项目未来现金流的不确定性所包含的潜在价值。本文采用MonteCarlo方法模拟未来交通量，并将对偶变量方差缩减技术运用于模拟试验中，在此模拟的基础上计算项目未来现金流量，从而求得项目的实际价值，得出MonceCarlo模拟方法更能体现项目真实价值的结论。

简介：一、单项选择题（每小题1分，共25分）1．某公司在流动比率为2的情况下，女生一笔使流动比率降低的经济业务。设女生这笔经济业务前的营运资金为X，发生这笔经济业务后的营运资金为Y，那么x与Y之间的数量关系为（）。土．X＞YE．X二YCX＜YD．不能确定2．存货计价的成本与市价孰低法，是（）原则的运用。A．一贯性B．谨慎性C．客观性D．配比3．下列各项目中，不应在“其他货币资金”科目中进行核算的是（）。A银行本票存款B．银行汇票存款C、银行支票存款D．信用证存款4．某企业于10月15日向银行贴现一张9月1日出票，op天后到期，面额30000元，利率10％的商业承兑带息汇票，已知银行贴现率为12％，则

简介：一、单项选择题1.某国有企业资产为8800万元，实收资本为4400万元，其中国家资本3300万元；资本人积为1000万元，其中国家专项拨款及各项建设基金形成的资本公积为680万元；盈余公积1780万元；未分配利润22O万元。则国家所有者权益（即国有资产）为（）万元。A.3980B.4980C.5720D.88002．按照《国有资产保值增值考核试行办法》的规定，以下做法不符合其考核程序的有（）。A．企业在考核年度的2月25日向国务院授权的监督机构（或企业主管部门）和国有资产管理部门报送有关考核值申报方案和达到考核标准的具体实施方案以及必要的说明资料B.监督机构（或企业主管部门）村上述资料审查汇总

简介：一、单项选择题1全民所有制企业相互兼并时，兼外后的应讨价款一般应在兼并程序终结日一次付清。如数额较大，一次付清有困难的，在取得担保的前提下可以分期付款，但在兼并程序终结日支付的价款不得低于被兼并企业产权成交仲款的（）。A.40%B.50%C.60%D.25%2.经济法律关系的主体范围包括（）。A经济行为B支付违约金C强制收购D非法人经济组织3集体企业改组为股份制企业时，改组前税前还贷形成的资产中，国家税收应收未收的税款部分和各种减免税形成的资产中列为“国家扶持基金”等投资性的减免税部分界定为（）。A企业资本公积金B企业资本金C企业集体股D国家股4中外合资经营企业股东出资额的转让，须经（）会议通

简介：采用PSM-DID模型,研究2007-2008年金融危机背景下,信贷冲击对公司财务行为的影响,以及内部控制机制对二者关系的缓冲器作用。结果表明信贷冲击显著影响了融资和投资行为：在危机爆发第一年,债务融资下降达到总资产的1.2%份额,投资支出下降达到总资产的0.4%份额;但对于具有高质量内部控制的公司而言,其财务下行幅度较小,内部控制机制有效地发挥了缓冲器作用。

简介：一、单项选择题（每小题1分，其30分）1（）和财务会计是会计科学的两个子系统，它们既有区别，又相互联系。A成本会计B预算会计C管理会计D财务管理2．成本控性态分类，可分为（）。4变动成本和固定成、B直接成本和间接成本C可控成本和不可控成本D．生产成本和非生产成本3产品的单位固定成水（）。1与产量没有关系B随一单的增加〔降低）而降低（升高）C随一量增加（降低）而增加（降低）D无法确定4如果期末存货量大于期初存货童，周全部成本后F计算的净收益（）变动成本法下的净收益。＼．大于B小于C等厂D无法确定5传统损益表的小问指机注营＊三到，相对贡献或损益大的中间指什是（）。电安全边际B贡献毛益C税种净利〕营

简介：一、单项选择题IDZB3D4CSC6B7ASCgD10、BfiB12A13314．B15A16D17D18D19B20CZIC22C23D24A25B二、多项选择题！．A、B、D2．A、C、D3B、C4AB、C、DS、A、B、C6A、B、C、D7A、B、正8．B、C、I）gA、B、C、I）10A、BllA、I12．B。C。D13．B。C14．A。B。C、D15．CD16A、C、D17A、C18A、B、互19．A、D20．C、D三、判断奶IX2．X3．X4JSV巳J7X8XgJ10XllJ12J13．x14．xIS．x16．x17J18X19．X20．XZIJ22X23J24X25J四、计算分析

简介：内部转移定价既是组织中业绩评价、激励设定等管理措施的基础，也是资源配置、利益整合的重要环节，而谈判法则为当下公司常用的一种确定内部转移价格的方法。本文运用实验方法探究信息不对称性与经理人特质（内部交易倾向）对转移定价谈判机制的影响。本文发现，信息不对称性会增大谈判破裂的可能性，而经理人特质中的内部交易倾向会减少谈判时间。此外，本文进一步发现在上游分部、拥有私有信息的谈判情境中，由于下游分部对上游分部的实际成本预期会偏低，而上游分部无法有效地传递真实成本信息，信息不对称情形下的转移价格会低于信息完全对称下的价格。本文的研究发现可以为实践中转移定价机制的设定及谈判、定价效率的提升提供借鉴。

简介：2018年12月9日,由山西财经大学实验教学中心和SAP大学联盟联合举办的商务智能实验教学研讨会暨“芯火杯”SAP企业命题赛颁奖仪式在山西财经大学举行,来自相关单位的代表130余人参加了会议。山西财经大学实验教学中心主任张志军,工信部软件与集成电路促进中心集成电路处副处长、竞赛执行秘书长周萌,SAP大中华区总监杨分别致辞。

简介：本文通过借鉴西方国家高等教育中ERP沙盘模拟思想的研究与应用成果，结合我国财经类高校实验教学的现状以及我国相关业务处理的特点，运用ERP沙盘模拟思想对综合财务实验情景做出总体构想和具体设计，使管理思想贯穿于整个实验过程，以提高学生的综合财务素质，促进综合财经人才的培养。

简介：

简介：一、单项选择回（每小题1分，共20分）1．在企业的各项财务活动中，（）活动是财务活动的核心内容。A．筹资B．投资C．资金耗费D．资金的收回与分配2资本金制度中资本不变原则包括以下内容（）。A．公司股票不得折价发行B．可视经营后况随意增资C．资本收益率相对投资经营收益过低时可减资D．减资回购股票肘，首先冲销盈余公积金3．现金结算起点为（）元。A．800B．1000C．opD．15004．固定资产管理的核心是（）。A修理保养B．使用效率C．折旧年报以折旧5．下列（）不属于约束区固定成本。A保险费五广告费C．固定资产折旧费D．管理人员薪金6．一般情况下，人们认为合理的流动比率应为（）。A．3：且E．