简介：摘要高校群体利益是提高办学收益，实现可持续发展，员工个体利益是实现个体的存在价值、个人尊严和社会权利。群体利益与个体利益存在辩证关系。学生是高校的教育服务产品的消费者，赢得学生，学校就赢得了事业，教职员工就赢得了职业。因此，学生是高校群体利益与员工个体利益实现辩证统一的本质元素。

简介：电视媒体作为宣传的工具,一直在起着引导社会舆情的作用,而在这其中,缘何电视这一媒体在诞生不久就迅速成为主流媒体,主要是因为它的快捷和再现.声画的再现更直观的发挥着媒体的传播作用.当今社会的人们比以往任何时候都渴望更真实、更直接、更迅速的了解这个世界,这就要求电视工作者必须通过更加有效的形式把多种信息传递给观众.而作为一名新闻记者,拍摄好现场纪实新闻则必须具备一下条件.

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简介：摘要院文章通过分析成人不能很好地参加学历教育的原因，提出相应的解决对策，力求在学习与取证，教学与应用等环节找到平衡点或相融点，达到学习与工作，取证与水平的协调统一。

简介：计量标准的管理是计量工作中一项非常重要的工作，其目的就是为单位提供经过检定的符合相关规范要求的计量器具。为获得计量性能准确可靠的计量器具，要求检定人员必须经过培训考核，取得相应项目的检定员证才能上岗。目前公司内的计量标准按照管理及开展检定项目的情况分为一级计量标准和二级计量标准。

简介：摘要企业的盈利是企业存在的根本目的，不论是投资人、债权人还是企业经理人员，都非常重视和关心企业的盈利能力。然而现今盈利质量却是反映企业盈利情况的一种直接的手段，很多上市公司报告的利润很高，但其实际的盈利质量却不一定高。现金流量表作为一张以收付实现制为基础来反映企业盈利状况的会计报表，可以较为真实地反映出企业盈利的质量和实际的支付能力。本文以“五粮液”的现今流量为基础，论述盈利能力与盈利质量的统一。

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简介：2007年6月17日、18日，《东方生活报》先后推出了《感恩父爱》特别策划系列报道，共3篇，报道规模达3个整版，在社会上产生了良好的反响，在集团“四好一无”月度好新闻评选中也获得“好策划”一等奖。这一策划的成功之处在哪里呢？究其原因，在于它在策划盛行的媒体新时代，实现了选题策划的可受度、互动性和感染力的有机统一。

简介：上海广电（集团）有限公司党委始终重视对离岗党员的管理教育，特别是在“保持共产党员先进性”教育活动中，集团公司党委在指导基层组织加强管理的基础上，积极探索形成集团系统离岗党员管理的长效机制，党的工作已全面覆盖到全系统240多个基层组织，3900余名党员，包括调整企业中的1100余名高岗党员。

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简介：刚才在外面看到我参加第一届CSR论坛时的照片，今天穿的还是同一件衣服。做基金会这四年多，我和我太太基本没有买过新衣服，不是说做公益穷得衣服买不起，而是真的我们的观念开始变了，我觉得过去我们每个人对物质的占有太多。

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简介：每个人都会用自己的双眼去观察问题。对于职场中男女同事间的关系,作为当事人,我的看法是要闭一眼,睁一眼。闭一眼,人毕竟是感情动物,大家同在一家公司上班,在同一间办公室里相处久了,两性间难免会产生感情,如果发生了故事也是很正常的现象。睁一眼,但要时刻清醒,办公室内耳目众多,要格外谨慎,这不仅是两个人之间的问题,连周围关系也牵扯在内,如果你这方

简介：继保二班主要从事上海石化热电部西区高压电气二次设备的安装、调试、检修、维护及相关的技术管理工作。推行“六加一”班组工作法“六加一”班组工作法，即班组建设以“班组规约”为抓手，现场操作做到“六个清楚”：即站班工作布置要讲清、现场安全措施要看清、检维修项目要做清、工作现场要落手清、日常巡检工作要查清、图纸资料报告要理清；“班组规约”包括班组培训、站班制度、加班值班、奖金分配、民主生活、定置管理共六方面的内容。

简介：作为世界上两个最大的发展中国家，中国和印度．它们的经济发展必将影响整个世界的发展格局。究竟如何评价两国的发展道路．最近麦肯锡公司集中了其在中国，印度及本部的相关学者作了深入分析，请看——

简介：“书架上的成功餐饮传奇”、“全球十大城市都有一茶一坐”，这样宏伟的企业愿景，出自一家做中式休闲餐饮连锁的公司，它叫“一茶一坐”。

简介：这个盛夏，酷暑“当道”，你是否依然走在潮流尖端？流行时尚秀、出国旅游、购物、狂欢、健身、泡吧……几大流行坐标是否已经占领你的离地？但是作为潮人的你，怎能遵循突破墨守成舰的流行路线!此时，你需要逆“时”而上，寻找一种新型的方式充实自己，用另一种语言秀出自己，让自己在高温中．

简介：时下当我们获取一份生活便利的同时，往往也开始面对一种新的负担。就拿打电话来说，先进的通信技术能让远隔千里的人互诉衷肠，而昂贵的漫游话费却使我们不得不克制诉说的欲望。怎么办？还好，一些信息敏锐时尚人士首先抓住了“秘诀”和大家分享，不论身在何方，从此不再被沉默和孤单围绕，拨通电话想说就说。

简介：某制药企业的营销副总李总由于连续几年的业绩欠佳，在年初时被总经理降为营销总监。这在该企业引起一片哗然，更使得企业的营销职业系的上上下下引起不小的“骚乱”。公司的这种决定，对于嘴上说尊重公司决定，心里却像打翻了五味瓶一样的李总而言。无疑是一次职业生涯的沉重打击。