简介：为深入贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神,推动文化产业发展和文化市场繁荣,根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》（中办发〔2015〕50号）,在中共中央宣传部和财政部的组织和指导下,

简介：在当今全球经济一体化、知识经济的趋势下,人力资源管理创新是企业管理发展的必然趋势,寻找新的管理途径,充分发挥人力资源使得人尽其才,才能大大提高企业劳动生产率,为企业谋求、创造更多的财富.所以,要将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力,就必须加强人力资源的开发与管理,从而使企业在市场竞争中立于不败之地,创造美好的未来.鉴于此,本文主要分析企业人力资源管理和开发.

简介：本文选取2013年A股上市公司样本513家，通过企业高管的简历筛选建立政治资本指数，对企业政治资本与慈善捐赠关系进行研究。利用Heckman2阶段模型进行检验，控制相关变量后，企业政治资本每提高1％，企业履行慈善捐赠的概率就会减少3％左右，企业捐赠数量会减少10％左右，证实了企业政治资本对社会责任的挤出效应，并且消费者对产品的感知度与企业捐赠正相关。

简介：税负高已成为我国中小企业的头号难题,中小企业通过各种合法和非法途径降低过高的税负,企业税收遵从度低。企业税收遵从成本高、综合税负重、税收社会规范度不高、企业自私性和无知性税收遵从造成中小企业税收遵从度低。可以通过降低税收遵从成本、企业综合税负、提高税收社会规范度、提高企业的纳税意识和税收遵从自觉性来提高中小企业的税收遵从度,从而降低企业的税务风险。

简介：伴随着我国社会和经济的飞速发展进步,我国的各个企业正在以良好的姿态健康发展,在企业发展的过程中,企业内部的党群工作是促进企业发展的重要前提.同时也是管理工作的一个有力保障,这就促使党群工作成为保证企业能够稳定发展的重要因素,同时也是企业和行业经济持续发展的有力保障.

简介：随着我国当前社会经济的发展和完善,市场经济得到了有效的发展和进步.供电营销在供电企业之中有着至关重要的作用,当前电力销售管理已经逐步得到了相关企业的重视,其在现实中也有着一定的发展趋势.由于社会的不断发展和经济的不断提高,供电企业只有将电力销售管理进行改善,不断提升对用户的服务水平,对企业的内部进行严格管理,才能逐渐将管理水平提升,不断促进企业健康发展.

简介：大型集团公司具有经营业务多样化，产权链条较长、会计主体较多等特点，其对集团会计信息质量的管理带来了很多现实的困难。本文对集团公司会计信息现状进行原因分析，提出相关措施以实现对集团会计信息进行标准化管理，以提高会计信息质量，并有效支撑企业内部投资、经营决策，服务经营管理将具有重要的现实意义。

简介：线损率是供电企业的一项重要技术经济指标，本文以XX供电公司为例，通过实时监控实现线损的全过程闭环管理，提高线损管理水平，减少企业损失。

简介：南方电网公司今年提出要“全面推行精益管理工作，消除价值链各个环节的一切浪费，推动企业可持续发展”，并且将推进精益管理作为公司创建国际一流电网企业的载体。作为地市供电局，非常有必要对精益管理进行探索研究。

简介：供电企业作为我国电力系统的核心构成,在电力系统管理工作中扮演着关键性的角色,在新的形势下,如何发挥供电企业的作用,推动党建工作的顺利进行,就成为现阶段企业在自身发展过程中所要解决的重大问题.本文旨在从供电企业党建工作的现状出发,全面分析工作中存在的不足与缺陷,在此基础上采取针对性的管理手段,推动党建科学化管理创新手段在实践中的开展.

简介：党建思想政治工作是党的经济工作和其他一切工作的生命线,是我党的政治优势.企业基层中的党组织无论是在计划经济,还是在市场经济时期都发挥着政治核心作用,党建工作为企业的生产提供了强有力的组织思想保证,而企业基层的社会属性决定着必须坚持党的领导,抓好＂两个＂文明建设.新党章赋予了企业基层党建工作的使命和责任,为企业基层开展党建工作提供了法律依据.随着我国现代化企业的不断发展,相关管理部门工作人员的思想态度需要端正.在具体工作中,企业基层领导需要积极转变管理观念,不断加强企业基层职工的党建思想工作,在提高工作人员职业素养的同时,有效推进企业的蓬勃发展.

简介：企业成本管控是企业有效运行的关键环节。随着市场规模的扩大，企业成本管控也发挥着越来越重要的作用。通过近年来从事企业成本管控工作积累的经验发现，企业发展过程中要想在市场中占据较大的份额，要想得到全方位的提升，不断的取得突破，就必须要把创新和科学的成本管控体制结合到一起。从现在企业成本管控理念的关注度直线上升，我们就可以发现其的重要性逐年提升。所以，企业必须注重加强成本管控工作。

简介：经过改革开放三十年，我国社会主义市场经济得到快速发展。在这一过程中，电力服务行业对社会经济起到了支撑的作用，可以说供电企业电力服务的好会将作用于社会经济上。为了在市场竞争中获得优势，电力企业要不断进行自主创新和技术创新，提出行之有效的营销策略，采取科学合理的降损节能技术措施。本文对于供电企业的电力营销优质服务提升途径进行了相关的探讨和分析，希望为以后的具体工作起到一定的作用。

简介：在电力企业发展的过程中,人力资源发挥了非常重要的作用.可以说,人力资源是企业顺应经济社会发展形势、挖掘市场竞争潜力的重要因素.但目前诸多电力企业人力资源绩效管理存在诸多缺陷,难以激发职工的动力、责任性、使命感,使其在工作岗位中做出卓越贡献,如此电力企业无法充分利用人力资源来进行电力生产经营,导致企业快速协调发展受到制约.

简介：近年来我国汽车销售行业发展繁荣,尤其是在城市化不断推进之下,汽车销售额逐年提升.为了不断促进其发展,应该有一个预算管理制度,本文则主要分析了汽车销售企业预算管理存在的问题以及解决措施.

简介：企业政工干部是管理队伍的重要组成部分,企业政工干部工作本身具有一定的特殊性,因此在整个企业的绩效评估工作中企业政工干部工作的绩效考核也具有特殊性的地位.由于政工干部的工作性质特殊性较强,在企业绩效管理中对政工干部绩效考核的地位也较特殊,因此,企业管理人员绩效考核的关键在于对其政工干部绩效的考核.应紧抓政工干部的理论知识与政治素养,对企业政工干部的绩效考核还应结合其实际的工作特点,以便于激发政工干部的工作积极性和促进企业目标的快速实现.

简介：创意企业作为市场经济的新主体，在市场中占据了越来越重要的地位，尤其是在如今信息化和网络化高度发达的环境中，创意企业的经济地位和社会影响越来越重要。本文在对创意企业概念特征以及管理问题分析的基础上，结合零度管理思想，即零物质、零时间、零差距、零滞后、零管理、零障碍、零排斥、零技术，对创意企业的运作特点进行了分析，并构建了创意企业平台式运作模式，此模式基于互联网思维实现了从顾客需求到创意设计和生产运营的零时间、零滞后响应。在此基础上文章对创意企业的组织结构进行了重新设计，较好地解决了艺术家创意和管理工作关系的冲突，最后对创意企业零度空间组织的关键问题提出了建议。

简介：为适应经济进入新常态的变化，我国政府提出了“供给侧结构性改革”，旨在通过供给层面的改革和制度安排，协调供需错位的经济结构性矛盾。国有企业作为国民经济社会发展的中坚力量，在促进现代化、保障民生、维护公共利益方面发挥着不可替代的作用，但在体制机制和历史负担等因素的影响下，去产能、去库存、去杠杆和转变发展方式的任务尤其艰巨，成为推动供给侧结构性改革的关键领域。要实现预期目标，需要进一步简政放权，以新的制度供给促进要素流动，国有企业应当主动作为，以理念创新引领实践创新，通过深化改革增强国有企业的活力和竞争力，以创新推动国企提质增效，不断提高全要素生产率。

简介：为解决我国城市人们住房难这一问题,我国有关部门对于天价房价这一问题采取相应的措施对其进行调控,并取得一定的成效,相应的,房地产企业在资金回笼方面就发生了一定的变化,有些企业甚至在资金周转方面困难的局面,在国家宏观调控的参与下房地产企业怎样才能将经济效益最大化呢,笔者认为,在房地产开发前期做好资金管理工作尤为重要.

简介：人力资源管理是企业管理的根本,它也是实现企业发展的重要因素.我国目前的县级供电企业人力资源管理问题较多,文章通过分析县级供电企业的人力资源开发管理现状,进一步提出了推动管理者转化思想的理念,建设人力资源开发和管理体系,推动县级供电企业发挥人力资源开发管理的作用,进一步发挥员工的作用,提高人才队伍素质,实现企业长远发展.