简介：文章依据中国工业企业数据库的数据,推算了在华外资工业企业在样本期各年的真实利润;并分析了外资企业高报利润决策的影响因素.结果表明,获取银行信贷支持、利用对外资的税收优惠、经理层获取更高薪酬、抽逃合资（合作）企业资金等动机是决定外资企业高报利润倾向和高报利润幅度的重要因素,政府规模、企业规模、境内外利差水平等因素也有影响.

简介：企业如何履行企业社会责任一直是研究的热点,但是,以往研究重点强调企业承担社会责任,忽视了企业社会责任的效率问题,现实中企业社会责任非效率投入普遍存在,对于这些非效率社会责任投入的成因和治理,目前理论研究鲜有关注。文章借鉴公司治理的核心手段一激励和约束制度,分析高管持股与内部控制对企业社会责任非效率投入的影响,利用2012—2015年中国全部A股上市公司数据进行了实证分析。研究发现,内部控制对企业社会责任非效率投入具有显著的治理作用;较低水平高管持股加剧了企业社会责任非效率投入,较高水平高管持股表现出对企业社会责任非效率投入的治理作用;较高水平高管持股与内部控制的共同实施对企业社会责任非效率投入具有显著的综合治理效应。研究结果表明,企业社会责任的有效履行在目前阶段主要依靠约束机制,股权激励需要进一步的改进才能发挥预期的治理作用。

简介：广昌县高虎脑乡土地面积92平方公里，耕地面积9948亩，设8个行政村，61个村小组，总人口5804人（其中农业人口5553人），户数1352户，是县内主要生产白莲、烟叶、泽泻的基地之一，白莲、烟叶分别占全县总产的13％和12％。新的分税制财政体制规定，农业特产税为地方税，因此，其在地方财政中的地位和作用较以前大大加强。高虎脑乡根据国务院“关于对农业特产收入征收农业税的规定”和省政府“征收农业特产税实施办法”，秉着扶助生产、培植税源、发展经济、增加财政收入的原则，一方面实行优惠措施，积极扶助白莲生产；另一方面积极宣传贯彻税收政策，规范白莲特产税征收办法，创造良好的征税环境。最近，笔者对高脑乡白莲

简介：我省税收会计改革起点高动作大居全国领先地位本刊讯我省的税收会计改革经历了一个从实践到认识，又从认识到实践，由点到面，循序渐进的过程，到目前业已形成完整的税收会计＂一三级＂核算体系。在这次全国税收会计改革工作会议上，得到了国家税务总局＂起点高、动作大、...

简介：高铁战略起始于2004年国务院审议通过的《中长期铁路网规划》,新型城镇化战略起始于政府十八大报告“走中国特色新型城镇化道路”.作为促进中国经济与社会全面发展的两大战略,高铁战略与新型城镇化战略并非割裂存在,而是具有协同性与依存性.文章从总体布局、核心理念、使命承载、推进次序等方面论证了两大战略的协同性;从推动区域平衡、产业结构优化升级、城市间功能互补等方面论证了新型城镇化战略对高铁战略的依存性,从高铁运营的财务成本压力方面论证了高铁战略对新型城镇化战略的依存性.

简介：伴随着酒店业人才争夺战的逐步升级,酒店员工的频繁流动问题日益凸显,员工流失也成为困扰酒店管理者的难题。本文分析了酒店员工高流失率的原因,提出了防止人才流失的应对策略。

简介：杭州大地网架制造有限公司是1994年新建的中外合资企业。七年来，公司的产值和总资产都增加了20多倍，年均增速在50％以上，2000年总产值突破3亿元，利税超过2000万元，总资产已达1．3亿多元。该企业已成为中国钢结构制造首批定点企业，1997年以来连续三年被建设部授于钢结构行业文明企业称号，董事长王金花也荣获浙江省第六届经营管理大师称号。2000年4月，浙江省省委书记张德江视察该企业，2000年5月江泽民总书记视察该企业并题词留念。

简介：对于“十二五”时期中国税收改革的前瞻与谋划，可能要分作三个步骤、围绕三个层面的问题来展开：

简介：<正>三株药业集团有限公司是一家集科研、生产、贸易为一体的民办工商企业。短短地两年时间,从一个名不见经传的小企业,一跃成为全国医药界的一颗新星。1995年实现销售22亿元,实现利润4亿元,上缴税金1.6亿元,跻身于济

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简介：本文选用2003-2013年的面板数据,从行业公平性角度分析上市公司高管薪酬的激励作用。结果表明,提高高管薪酬对公司业绩有显著的正向激励作用,但是这种激励作用呈现倒U型状态：即当高管薪酬开始增加时会对高管起很强的正向激励作用,但超过某一临界值时,薪酬的继续增加对高管的激励作用将会变弱。同时,当高管薪酬明显高于同行业同时间的平均水平时,薪酬对公司业绩激励的持续性将增强,倒U型的拐点明显延后。而且薪酬的行业公平性对上市公司高管激励作用的强弱程度,会因公司所在地区和股权性质的不同而不同。

简介：把农业综合开发与发展“三高”农业结合起来眉山县人民政府“川中项目”是一项规模宏大的改田改土工程，又是农业综合开发利用的一项系统工程。几年来，我县坚持因地制宜，成片集中，统筹规划．相互衔接，精心组织，使整个开发区的山、水、田、林路得到综合治理．农业生产...

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简介：人们讲“起死回生”，我有点不相信，无意中来到西安中医血液病医院，翻阅了部分高院长经手的医案，我惊奇了，难怪人们叫他是“敢于修改死亡通知单的人”。

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简介：高管薪酬制度是否有效,即高管薪酬与公司绩效是否存在着一定的依存关系一直是学术界争论的焦点之一,该问题国外已进行了较多的实证研究,而在中国对该项的研究近年来才刚刚兴起。金融行业是个比较特殊的行业,其高管薪酬之间的差距也是十分明显的。本文选取2009年金融行业上市公司中的相关数据,分别选择会计绩效指标ROE（净资产收益率）、EPS（每股收益）、高管持股比例以及公司规模等变量构建模型,利用OLS对金融行业的高管薪酬与公司绩效进行实证研究,进一步探讨金融行业上市公司高管薪酬与公司绩效的内在联系,检验该行业高管薪酬的制定是否合理,从而有利于完善对上市公司高管人员的激励机制。

简介：《江苏税务》总第184期刊登了兴化市地税局高金平同志的一篇税收筹划文章，标题是“设立废旧物资回收经营公司，降低生产企业税负高的问题”。笔者阅后认为，该税收筹划在理论上是可行的，但在实际操作中已暴露出许多深层次问题。近两年的税收实践已经证明，全国范围内加强对废旧物资回收经营单位的清理整顿已刻不容缓。

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简介：研究股权集中度对于创业板上市公司高管薪酬激励的影响,对于完善高管的收入分配制度、促进企业绩效的提高具有重要意义。本文基于委托—代理理论分析框架,利用2009—2013年创业板上市公司的数据为对象,分析了股权集中程度对于高管薪酬以及高管薪酬激励效果的影响。研究表明：股权集中度对薪酬绩效敏感度有着积极的影响,大股东持股比例越大,高管薪酬对公司绩效的影响越大,说明大股东控制在高管薪酬激励效果中发挥了重要的协同作用。

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