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继承铁军传统发扬冲锋号精神——中国就业再出发

作者：田小宝
学科：经济管理 > 劳动经济
创建时间：2019-01-11
出处：《中国就业》 2019年第1期

简介：改革开放40年来,中国发生了翻天覆地的巨大变化,在政治、经济、文化、科技和社会领域创造了无数令世人惊叹的奇迹。这其中,中国就业工作所取得的辉煌成就,已无可争议地载入史册,并且仍在书写着更加伟大的新篇章。在就业工作历尽艰辛、排除万难实现历史性跨越的曲折进程中,有一群平凡的人。
标签：冲锋号

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浅析绩效薪酬特征对员工态度和绩效的影响

作者：马林娜
学科：经济管理 > 劳动经济
创建时间：2019-04-14
出处：《人才资源开发》 2019年第4期

简介：在当前市场经济形势下,对企业的人力资源管理工作提出更严格的要求,绩效考核机制是现代企业运营和可持续发展的一种激励性机制与措施。绩效考核机制是企业管理的核心与发展的基础,为了实现企业经济效益与社会效益的最大化,必须对企业的人力资源管理工作进行全面的绩效考核,加强各个环节的监督与绩效管理,从而不断提升企业的市场竞争力与综合实力。
标签：绩效薪酬员工态度人力资源管理工作绩效考核机制市场竞争力企业运营

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浅析绩效考核在企业人力资源管理中的运用

作者：武世欣
学科：经济管理 > 劳动经济
创建时间：2019-04-14
出处：《人才资源开发》 2019年第4期

简介：企业人力资源管理离不开绩效考核,传统的绩效考核方式存在较多问题,本文将在以往研究的基础上,提出新的企业绩效考核策略,包括完善绩效考核体系、全面搜索绩效考核信息、综合处理绩效考核。其中,综合处理绩效考核由团队间的绩效考核评价、自我绩效考核评价、上级领导的绩效考核评价构成。
标签：企业人力资源管理绩效考核方式绩效考核评价绩效考核体系综合处理考核策略

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