简介:2005年,全市劳动保障系统在劳动保障部和市委、市府的领导下,全面落实科学发展观,努力实践“三个代表”重要思想,认真开展保持共产党员先进性教育活动,扎实苦干,劳动保障各项工作取得新成绩。2006年是“十一五”规划的开局之年,如何做好2006年劳动保障工作,我市劳动保障事业面临着怎样的新形势,“十一五”规划的具体目标任务和重点工作又是什么?请看《以科学发展观为统领努力开创全市劳动保障工作新局面》一文,史锦杰局长就这些问题做了详尽的分析。
简介:校企合作是我国高等职业教育的一个发展方向。长期以来,高职教育校企合作存在诸多问题与矛盾,根本原因在于校园文化与企业文化的冲突。研究校企双主体育人模式中的校企文化冲突,探索促进校企文化渗透、融合的途径,对高职教育的发展意义重大。
简介:对廊坊师范学院在校大学生进行了关于高校辅导员在培育和践行社会主义核心价值观中的作用问卷调查.调查结果表明:辅导员在培育和践行社会主义核心价值观中发挥着不可替代的作用,但是辅导员在思想引领、学业引导、职业规划指导、身心健康培育、社会化进程引导等方面还存在一些不足,据此提出几点建议,以期更好地发挥辅导员的作用.
简介:就业是民生之本,也是安国之策。2005年1—11月,全市城镇新增就业入员19.85万人,完成年计划17万人的116.8%;指导和帮助下岗失业人员就业和再就业14.53万人,完成年计划12万人的121.1%;指导和帮助“4050”人员再就业3.83万人,完成年计划3万人的127.7%;全市城镇登记失业率控制在4.13%,比4.5%的控制目标低0.37个百分点。市委、市政府“八大民心工程”之首的就业再就业工程各项目标任务提前顺利完成。主要采取了以下措施:
简介:一、一年来的主要工作回顾1.精心准备,认真组织召开了2005年年会。2005年4月,重庆市劳动保障学会在广场宾馆召开了2005年年会。会上,正式选举了市劳动保障局原副局长、巡视员廖宗元同志担任市劳动保障学会会长。学会对22个先进单位会员、37个学会工作积极分子进行了表彰。为学会第五次科研成果评选活动中评出的53篇优秀论文各奖次的作者颁发了奖励证书和奖金。还增选了几位学会常务理事。通过了学会制发的关于学会分支机构管理办法的补充意见、会员管理办法、发展单位和个人会员的办法、交纳会费的办法等规范性文件。
以科学发展观为统领 努力开创全市劳动保障工作新局面
高职教育校企双主体育人模式中的文化冲突研究——以旅游管理专业为例
高校辅导员对培育和践行社会主义核心价值观作用的调查研究
以科学发展观为统领努力开创全市劳动保障工作新局面——史锦杰局长在全市劳动和社会保障工作会议上的报告(摘要)
全面落实科学发展观 围绕劳动保障重点开展好学会工作——廖宗元会长在重庆市劳动保障学会2006年年会上的讲话(摘要)