简介:对21世纪初经济萧条时期美国公立大学教师的工作满意度进行调查,用定性定量混合型研究方法,采用JobInGeneral(JIG)工作满意度调查问卷和开放型问题,调查了美国的一所研究型公立大学的218名教师,分析了他们的工作满意度水平和影响因素.分析发现:他们的工作满意度在这一时期普遍不高;尽管影响不同职称类型教师的工作满意度的因素有所不同,但低工资、高压力和低支持度是共同因素.此外,学校管理目标不清、管理不善、对教师要求的无偿服务多、过度看重科研基金、录取学生质量不高等也是影响因素.研究表明:提高工资是提高教师工作满意度的重要经济因素,但很多非经济因素同样可以有效地提高教师满意度,包括降低压力、提供更好的支持、给予应有的尊重、听取心声等.
简介:<正>A.喜欢88.57%;B.不喜欢3.58%;C.一般7.85%。——这是新浪网最新万人调查的结果。调查的对象是《绝对唱响》,一档江苏卫视异军突起的选秀节目。宣传口号是"绝对唱响,爱的唱响"的这档节目是在娱乐收视策划上的又一个推进。伴着"超级女声"一年不火二年火的大潮从2005席卷而来,今年"加油好男儿"、"第一次心动"等各娱乐类选秀让观众应接不暇,随之体育类"我是冠军"、亲情类"全家总动员"、创业类"赢在中国"等也纷纷跟进,连央视也难以免俗,大有非秀不选、非选不秀之势,难怪一位上海业内人士感叹,节目是"我型我秀",但实际上"我不行我也秀"。