简介:远程教育合作文化理论是一个集"虚无性"与"存在性"两面性为一身的体系,这种特性决定它的构建必然要经历一个从"虚无"到"存在"的艰难过程,由"内隐"朝"外显"的角色变换过程,从"虚无的本体"向"存在的实体"的身份转化过程。将来自"虚无自然"的远程教育合作文化理论——这个"理论科学"转化成"自由存在"的"实践科学",是远程教育理论工作者的责任;来自"自然存在论"这种"虚无"的远程教育合作文化理论是我们研究的起点,因为它是研究远程教育合作文化理论的形式起因,而来自"自由存在论"这种"存在"的远程教育合作文化理论,则是我们研究远程教育合作文化理论的必然归宿;远程教育合作文化理论建构,必须按照从自然建构到自为建构,再到自觉建构,直到最后进行自由建构的因果律去进行。
简介:企业文化作为一个企业发展壮大的灵魂,具有为企业树立方向,引导企业实现自己使命的重大作用和意义。一个企业的思想政治工作是在以马克思列宁主义的原则下,毛泽东思想为指导,深入贯彻邓小平理论伟大精髓,实现“三个代表”重要思想,落实科学发展观的中国特色社会主义条件下的一种责无旁贷的义务。在当前经济迅速发展,人文、物质、思想观念等日新月异的时代背景下,如何实现一个企业的文化与思想政治工作的有机结合,获致和谐,是每一个企业面对的新挑战。那么,如何构建二者的和谐关系,如何实现企业文化与思想政治工作的和谐关系,把握其中的要点,最终使企业、社会、员工、大众收益?这便是本文要研究的问题。