简介：摘要在我国社会治理体系中，公共场所卫生监督工作占据着重要地位，直接关系到城市形象和市民生活质量。在公共场所卫生监督实践中，存在诸多难点，如何有效构建管理体系，提升卫生监督质量，是相关工作人员需要重点关注的问题。本文立足公共场所卫生监督工作实际情况，分析存在的具体难点，同时寻求有针对性的解决策略。

简介：摘要“谁执法谁普法”的推行，基层卫生监督部门的职能由原来“卫生监督”的“单责模式”向“监督普法”的“双责模式”转变。这对基层卫生监督部门过去长期的“单责模式”提出新要求、新目标及新任务。开展社会普法工作是基层卫生监督部门承担“双重责任”的重要体现，笔者根据职责落实后的实践对其进行梳理，发现一些新情况、新问题。对此，就当前开展社会普法谈几点思考，旨在对基层卫生监督部门开展社会普法工作有促进帮助作用。

简介：摘要笔者从卫生计生监督执法全过程记录推行的过程中遇到的问题，分析其存在的原因，并有针对性地提出解决措施。执法记录仪对于规范执法过程意义重大，但执法人员在实践过程中存在不愿用、不敢用、不会用的情形。究其原因，一是认识不足、领悟不够，二是重实体轻程序、执法理念陈旧，三是用镜头去记录的习惯尚未养成，四是对全过程记录理解存在偏差。建议通过提升认识准确定位、严格管理促进落实、相互借鉴取长补短、强化培训提升能力等，来综合推进卫生计生监督执法改革稳步推进。

简介：摘要本文从现阶段基本医疗保险的现状出发，分析定点医疗机构监督管理存在的难点，在此基础上详细探讨了阶段对策，提出了几点应对建议，希望能够为今后相关内容的研究提供一定参考依据。

简介：2017年,福建省卫生计生监督所在全省范围内较大的医疗机构开展医疗市场驻点监督试点工作,这一做法对适应卫生监督工作重心从行业外监管向行业内监督转移,推进卫生计生综合监督制度建设,探索医疗市场监督新模式起到很好的创新和引领作用。

简介：目的了解太原市卫生监督人力资源的分布情况及配置公平性,为太原市合理配置卫生监督资源提供借鉴。方法利用洛伦兹曲线和Gini系数评价太原市所辖10个区、县卫生监督人力资源配置公平性,利用空间统计分析太原市卫生监督人力资源分布。结果卫生监督人力资源常住人口公平性的Gini系数为0.198,区域面积公平性的Gini系数0.527;太原市卫生监督人力资源主要集中在太原市西南部。结论太原市卫生监督执法力量薄弱,地理公平性差,建议完善用人机制,创新监督方法,提高地理公平性,提高卫生监督队伍素质。

简介：本文阐述了江苏省卫生监督所法治工作的职责,总结并展示了近年来江苏省卫生监督所开展的各项法治工作。

简介：2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放的40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照中央的部署和工作要求,全面落实全国卫生计生法治建设工作视频会议精神,适应十九大报告提出的“坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进”的新要求,推动卫生监督机构法治建设取得新进展。

简介：行政执法责任制是我国依法行政的创新制度,已经深入到包括卫生行政执法在内的各个行政领域.本文通过回顾行政执法责任制的产生与发展,分析了其主要特征及理论基础,论述了该制度的主要内容,并就完善行政执法责任制展开了讨论.

简介：目的旨在有效防范违法违规行为的发生,进一步优化北京市石景山区公共场所卫生环境,同时指导明确下一年度本辖区卫生监督的重点工作。方法通过对北京市石景山区卫生和计划生育监督所公共场所卫生监督科2016—2017两年来办理的一般处罚案卷的案由进行统计、归类,利用归纳法分析了公共场所卫生监督执法中常见和重点的违法违规行为。结果根据管理学中的风险控制理论和常见违法行为分析的结果,结合被监督单位违法违规行为发生风险,得出了符合区域性监督管理特点的多元化治理对策。结论只有符合地区特点的监督管理方法,才能使有限的行政执法资源得到合理有效利用,提升监督执法效果,从而得以使公共场所卫生监督工作的社会效益最大化。

简介：根据《中央编办关于国家卫生计生委所属事业单位机构编制调整的批复》（中央编办复字〔2014〕68号），设立国家卫生计生委卫生和计划生育监督中心，为国家卫生计生委直属事业单位。一、主要职责（一）负责组织实施国家卫生计生综合执法监督体系建设工作。（二）负责协同地方卫生计生执法监督体系工作并业务指导。（三）负责实施对地方卫生计生执法监督机构的稽查工作。（四）承担制定卫生计生执法监督技术规范性文件的工作。（五）负责国家卫生计生执法监督信息化建设和管理工作。（六）负责实施全国卫生计生执法监督人员培训工作。（七）组织实施国家卫生计生监督抽检工作。（八）承办委政务大厅日常工作和委社会信用体系建设相关工作。（九）承办国家卫生计生委交办的其他事项。