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  • 简介:[摘要] 深化医院党建品牌建设,能有效提升医院党建工作效能,是新形势下公立医院加强党的建设的有力抓手和有效途径。本文结合实践案例,对党建品牌建设的现实意义、有效举措进行研究和探索。

  • 标签: [] 党建品牌 建设 实践与思考
  • 简介: [摘要]随着我国经济与社会发展和医药卫生体制改革和居民健康意识的增强,公立医院面临着激烈的市场竞争,医院通过品牌管理,树立形象成为高质量发展的重中之重。本文通过对某地级市医院的问卷调研,对其品牌定位和品牌设计提出建议,为医院管理者提供新型管理策略,帮助医院构建品牌影响力。

  • 标签: []公立医院   品牌管理   问卷调查
  • 简介:

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  • 简介:随着医改的深入推进,医疗市场竞争由于多因素的叠加而愈加激烈。一所新疆兵团系统二甲医院,地处边境地区,医疗资源匮乏,医疗技术落后,为了保持竞争优势和医院健康持续发展的能力,更好地保障当地群众的健康,医院制定了"技术、服务、管理"三大品牌战略目标。笔者对如何落实战略目标所实施的具体计划,作了较全面的阐述。

  • 标签: 医院管理 品牌战略 技术品牌 服务品牌 管理品牌 医院文化
  • 简介:摘要现今社会,随着经济的快速发展,“互联网”已经十分普及,人们开始在“互联网+”背景下进行一些列的品牌化效应,而在2015年开始,我国为推动经济建设,进行产业的创新,因此本文对“互联网+”背景下高效基层党建品牌化建设进行研究和探讨。

  • 标签: &ldquo 互联网+&rdquo 高校基层党建 品牌化建设
  • 简介:摘要:公立医院通过打造党建品牌,有助于医院文化建设工作的持续、高质量推进。基于此,本文从品牌设计、品牌载体打造、品牌塑造、品牌影响力这几个方面,对打造公立医院党建品牌推动医院文化建设展开了详细研究,希望能够为公立医院文化事业的建设发展提供助力。

  • 标签: 党建品牌 医院文化 公立医院
  • 简介:

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  • 简介:[摘要] 目的:探讨三级医院在精益理念下通过6S管理推动公立医院打造党建品牌的探索与实践。方法:某三级医院通过“6S打造+品牌创建”模式,以党建品牌创建为抓手,探索基层党建工作新方法、新路径。结果:经过加强组织领导、将医院文化融合品牌打造、建立长效机制等方法,激发了创新活力,增强了核心凝聚力,扩大了医院品牌影响力。结论:加强党建品牌建设是加强党建工作的有效实践,能够更好地发挥党委核心作用,推动医院高质量发展。

  • 标签: [] 公立医院 党建 6S管理 实践效果
  • 简介:摘要:开展党建品牌化建设,是把党的政策方针转化为为人民服务的具体举措,已成为加强基层党组织建设和党员队伍建设,落实基层党建工作责任制的重要抓手,作为基层党组织强化政治功能,发挥党员先锋模范作用的重要载体,逐渐被各地高校、企事业党组织所推广运用,并取得了良好成效。2018年,中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,第一次对加强公立医院党的建设作出系统而全面的规定,意见明确了公立医院党委要发挥把方向,管大局,作决策,促改革,保落实的领导作用,这对党组织履行党建工作主体责任提出更高要求。公立医院作为党和政府服务群众的重要窗口,承担着救死扶伤,治病救人,为广大人民群众提供健康福址的职责。在推进实施健康中国战略的同时,提高公立医院党建工作质量,与医务工作融合聚力,形成具有特色的文化品牌,是健全公立医院管理制度的重要内容。本文通过阐述医院党建品牌化建设的重要意义,介绍太和县中医院党建品牌建设化助推医务人员满意度的经验做法,提出公立医院党建品牌建设化的思考与展望,为新时期加强公立医院党建工作提供借鉴和启示。

  • 标签: 公立医院 党建品牌化 医务人员 满意度提升
  • 简介:摘要:目的:探讨分析在急诊护理中的创新管理对策与实践结果。方法:从我院急诊科开展医学研究,从中选取了184例患者参与护理管理研究工作,我院对这些患者进行随机分组,并将其各自分为对照组(n=93)、研究组(n=91),其中对照组患者接受常规护理管理工作,在研究组患者护理管理中实行急诊护理创新管理措施,将两组患者的实际急诊护理结果进行统计对比。结果:在最终统计结果对比中得知,对照组急诊护理不良事件率和研究组相比之下存在明显差异,组间P值大小(P<0.05),统计学意义符合存在标准要求;在护理综合评分结果对比中得知,各项指标评分结果对比中,研究组患者评分明显大于对照组,对比结果存在显著差异,组间P值大小(P<0.05),其中的统计学意义符合存在标准要求。结论:提高护理质量已经成为现阶段急诊护理管理工作的重要目标,应当及时加强急诊护理创新管理工作,及时发现急诊护理所存在相关问题,以促进管理创新发展。

  • 标签: 急诊护理工作 不良事件率 护理综合评分 护理创新策略
  • 简介:文化是指人类在社会实践中所创造的物质财富和精神财富的总和.医院文化则是在医院范围内产生的一种特殊的文化倾向,广义的医院文化是指医院存在方式的总和,狭义的医院文化是指医院组织系统在长期的医疗活动中逐步形成,并为医院全体成员共同遵守和奉行的价值观念、基本信念、行为方式和行动准则[1].

  • 标签: 医院文化 医院管理 价值观 医院精神
  • 简介:随着国家卫生制度改革的不断深入,三军联勤体制的逐步完善,我军医疗保障制度亦全面推开,医院将面临着新的机遇、新的挑战和新的问题.医院只有改革,才能确保部队合理医疗;只有创新,医院才能健康发展[1,2].

  • 标签: 医院 合理医疗 联勤 卫生制度改革 医疗保障制度 促进
  • 简介:医院文化是一种通过激活、增强人的主体意识,推动医院迅速发展的管理科学.医院文化建设必须突出医院特色,医院管理新思路使医院持续发展,更具生命力、凝聚力和竞争力.

  • 标签: 医院文化 医院管理 凝聚力 竞争力
  • 简介:    [摘要]通过对监督管理制度的完善以及护理人员自身优良职业道德素养的提高,有效强化护理管理工作的质量,防止了护理管理工作中不良安全隐患的出现。结论在科学进行安全措施预防的基础上,进一步提高了护理的安全性,系统强化了护理质量。

  • 标签:     []护理管理 隐患 策略
  • 简介:科研团队是科研创新和人才培养的重要载体,本文通过阐述医院科研团队建设与管理的现况,分析目前军队医院科研团队建设存在的问题,并对建设能够提升医院科研团队的创新能力和竞争实力,实现医院科学研究的持续、稳定、协调的发展提出建议。

  • 标签: 科研团队 科研管理创新