简介：

简介：摘要目的探讨以人为本的理念在护士长管理中的应用效果。方法选取我院48名护士作为管理对象，随机分为观察组和对照组各24名，两组均采用传统管理办法，观察组则是基于传统管理模式，坚持以人为本的管理理念，采取科学、合理的管理办法，比较两组护理人员的护理质量考核评分以及对于护士长管理的满意程度。结果与对照组相比，观察组护理人员的护理质量考核评分更高，对于护士长管理的满意程度同样高于对照组，对比差异显著（P＜0.05）。结论以人为本的理念在护士长管理中的应用取得了十分显著的效果，对提升护理人员的业务能力和技术水平有着积极的促进作用，为临床护理服务质量提供有力的保障。

简介：手术室是医院护理工作的重要岗位，手术室护理人员长期处于高度紧张、超负荷劳动、十分疲劳的循环之中，极易造成人的情绪压抑、关系紧张、性格偏移、行为偏执，继而影响工作。在手术室的内部环境中，如何营造医护之间、护患之间，特别是护护之间的和谐气氛，护士长起着关键的作用。在严格管理，保证医疗质量的同时，如何提高人性化管理水平，在护理队伍中形成向心力、凝聚力，造就一个优秀的护理团队，是手术室护理管理工作中的一个重要内容。本文分析了手术室护士长实施人性化管理方法。

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简介：摘要目的观察长秀霖和格华止治疗新诊断2型糖尿病（DM）患者血糖下降、胰岛素用量及C肽的变化。方法选择空腹血糖（FPG）＞10.0mmol/L，餐后2小时血糖（PPG(2h)）＞15.0mmol/L的新诊断2型DM者80例为研究对象，采用长秀霖＋格华止治疗，分别于治疗前、治疗后14天，治疗后3个月观察FPG、PPG(2h）、胰岛素用量及C肽的变化。结果治疗前、治疗后14天，FPG和PPG(2h）水平下降，C肽水平上升，有显著性差异（P＝0.021），胰岛素用量减少，有显著性差异（P＝0.005）。治疗后3个月C肽水平增加（P＝0.004），胰岛素用量明显减少，与入院前对比有显著性差异（P＝0.0026），其中有10例停用降糖药物。结论长秀霖＋格华止治疗可明显降糖，显著改善胰岛β细胞功能。

简介：摘要目的分析系统化护理干预用于骨外固定支架治疗四肢长管状骨骨折中的效果。方法选取2014年10月-2015年10月期间我院接收并行骨外固定支架治疗的四肢长管状骨骨折患者60例并分为两组，对照组采用常规护理，观察组采用系统化护理，对比分析两组护理的效果及并发症发生几率。结果护理后，观察组护理总有效率96.6%、并发症发生率3.3%，均优于对照组的80.0%、20.0%，比较有统计学的意义（P＜0.05）。结论系统化护理应用于骨外固定支架治疗四肢长管状骨骨折中的效果显著，可有效提升患者自我护理能力，降低并发症发生率，值得推广应用。