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  • 简介:【摘要】目的:分析二医疗机构护理人员护理工作满意度与离职相关因素。方法:2021年10月~2022年10月期间,采用方便抽样法抽取二医疗机构的356名护理人员进行工作满意度与离职意愿调查,以Logistic回归分析模型分析影响护理人员离职意愿的危险因素。结果:356例护理人员,有离职意愿者85名,占比23.88%,无离职意愿者271名,占比76.12%。有离职意愿组的护士工作满意度量表得分明显低于无离职意愿组(P<0.05);工作满意度和月收入<4000元是影响护理人员离职意愿的危险因素。结论:二医疗机构护理人员的离职意愿较高,月收入和工作满意度低可影响其离职意愿,需医院高度重视干预。

  • 标签: 护理人员 护理工作满意度 离职意愿 因素分析
  • 简介:【摘要】目的:分析探讨在三综合医院进行体检的人群,提供健康管理服务的满意度,以及影响满意度的因素。方法:选择我院2023年1月至2024年1月间收治的70例脑血管疾病患者参与本研究,随机抛硬币法均分为常规组及实验组,每组各35例。常规组给予常规护理干预,实验组在常规组基础上给予介入护理干预。比较两组患者生活质量、心理状态及临床疗效。结果:观察组生理功能、生理职能、躯体疼痛、总体健康评分均高于对照组;观察组心功能评分明显高于对照组;观察组患者护理总满意率为95.00%明显高于对照组80.00%。结论:本研究证实了健康管理服务在提高患者生活质量、改善心理状况方面的积极作用,为临床实践提供了有益的参考。

  • 标签: 体检 三级综合医院 健康管理 服务满意度
  • 简介:   摘要:目的:针对分子生物学技术在出生缺陷三预防中的临床应用及思考进行分析。方法:在本院2022年4月到2023年4月期间,对122例孕产妇开展产前三预防,其中61例在常规三预防基础上应用分子生物学技术,记为观察组,另外61例采用常规三预防,观察两组新生儿出生缺陷率,孕产妇配合度。结果:观察组新生儿出生缺陷率低于对比组(P<0.05),两组孕产妇配合度无统计学差异(P>0.05)。结论:孕产妇在怀孕阶段对其开展产前三预防具有十分重要的意义,尤其是将分子生物学技术应用在三预防中能有效降低新生儿的出生缺陷率,同时开展产前三预防能有效提高孕产妇的配合度。

  • 标签: 分子生物学技术 出生缺陷 三级预防 临床应用
  • 简介:摘要:目的:分析门诊二预检分诊管理模式在改进门诊质量管理中的应用。方法:选择2022年9月-2023年11月的门诊就诊患者作为本次研究的研究对象。将200名参与者随机分配到实验组和对照组,将其分为对照组100例,实验组100例,实验组接受门诊二预检分诊管理模式,对照组接受常规分诊管理模式,比较了两组就诊等待时间、分诊准确率、患者满意度、纠纷及不良事件发生率。结果:实验组在管理过程中就诊等待时间低于对照组,P<0.05;实验组管理过程中的分诊准确率高于对照组,P<0.05;实验组患者满意度高于对照组,P<0.05;实验组纠纷和不良事件发生率低于对照组,P<0.05。结论:采用门诊二预检分诊管理模式能够有效提升和改进门诊的管理质量,为患者提供更大的便利。

  • 标签: 二级预检 分诊管理模式 门诊质量管理
  • 简介:【摘要】 目的:探讨深圳市宝安0~3月龄婴儿发育性髋关节发育不良(developmental dysplasia of the hip,DDH)早期筛查及干预对策,为临床早期防治提供治疗依据。方法:采用整群抽样随机获取研究样本,对 2021年9月-2022年8月在我院生长发育科进行定期健康检查的 826例0~3月龄健康婴儿做 DDH 的筛查,并对筛查结果进行统计分析。结果:204例(24.7%)婴儿存在 DDH 阳性体征,其中男婴 73例,所占比例为 35.78%,女婴 131例,所占比例为 64.22%。337例男婴 DDH 阳性体征率为 21.66%,489例女婴DDH 阳性体征率为 26.79%。在73例阳性体征男婴中,DDH 例数为 2 例,异常率为 2.74%,其中1例为髋关节不稳定,1 例为髋关节发育不良;在131例阳性体征女婴中,DDH 例数为 14 例,异常率为 10.69%,其中 8 例为髋关节不稳定,5例为髋关节发育不良、1例为髋关节半脱位,两组均未检出髋关节全脱位病例。女婴的 DDH 检出率高于男婴,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:生长发育科医生在健康检查时进行 DDH 早期筛查是可行的,能够提高 DDH 检出率,为患儿争取最佳治疗时机。

  • 标签: 婴儿 发育性髋关节发育不良 筛查
  • 简介:【摘要】目的:探讨中医药特色“医康养健”四位一体机构养老管理模式的应用方法及效果。方法:选择2022年01月-2023年12月作为本文研究时间区间,选择在此期间内入住定西市安定老年养护院的200例老年患者作为本次研究对象,按照入住时间分为2022年组(2022年01月-2022年12月)100例、2023年组(2023年01月-2023年12月)100例,其中前者采取“医康养健”四位一体管理模式,后者在开展“医康养健”四位一体管理模式(同2022年组)基础上融入中医药特色服务,记录并对比两组入住费用(每月)、满意度等指标。结果:2023年组每月入住费用显著低于2022年组,数据组间对比存在统计学意义(P<0.05);2023年组满意度(94.00%)高于2022年组(78.00%),数据组间对比P<0.05(有统计学意义)。结论:积极开展中医药特色“医康养健”四位一体机构养老管理模式有利于降低老年人群入住费用、提高满意度。

  • 标签: 养老机构 中医药特色 “医康养健”四位一体 管理模式 满意度