学科分类
/ 1
2 个结果
  • 简介:摘要在医院人力资源管理中,人事档案管理是重要组成部分,科学对人事档案进行管理,有助于保障人力资源利用的合理性。医院人事档案管理关系着医院能否保证医务人员的优化配置,能否确保提升医院整体医疗服务水平。所以,医院人事档案管理非常重要,本研究具体分析医院加强人事档案管理,加快人才资源利用的有效措施。

  • 标签: 医院 人事档案 管理 人才资源 利用 促进
  • 简介:摘要目的对基于协同护理模式的舒适护理干预改善冠心病患者焦虑状态、护理满意度的效用以及价值进行分析研究。方法将2016年1月—2018年1月于我院接受治疗的100例冠心病患者,随机分为对照组与试验组各50例,分别实施常规护理与基于协同护理模式的舒适护理干预,并对两组研究对象的焦虑状态以及护理满意度进行对比分析。结果试验组研究对象在焦虑评分以及护理满意度上均明显优于对照组,且数据差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论基于协同护理模式的舒适护理干预能有效改善冠心病患者焦虑状态,增进患者护理体验,提升患者护理满意度,具有推广普及的价值。

  • 标签: 冠心病 协同护理 舒适护理 焦虑 护理满意度