简介:[摘要 ] 目的 探讨肺炎支原体 (MP)患儿血清中白介素 -6(IL-6)和超敏 C反应蛋白 (Hs-CRP)水平检测 的临床价值。方法 应用 ELISA法和乳胶免疫比浊法检测 60例 MP患儿及 60例正常儿童的 IL-6和 Hs-CRP浓度。结果 与正常儿童组相比较, MP患儿组的 IL-6和 Hs-CRP浓度显著升高,其差异具有统计学意义 (P<0.05和 P<0.05),并且 MP患儿的 IL-6和 Hs-CRP浓度呈明显的正相关 (r=0.565, P<0.05)。结论 联合检测 IL-6和 Hs-CRP变化及患儿的临床指征可初步鉴别诊断,对 MP感染患儿的病情监测及治疗有重要的临床价值。
简介:【摘要】目的:系统护理对反流食管炎患者临床效果情况分析。方法:选取 2018年 7月 -2019年 7月本院诊治反流食管炎 90例患者资料,随机分为两组,对照组予以常规护理,研究组予以系统护理,分析两组症状评分与心理状态情况。结果:干预后,研究组胃灼烧( 0.83±0.21)分、胸骨痛( 0.83±0.22)分、反酸( 0.79±0.29)分与上腹胀等症状评分均比对照组少,比较具统计意义( P< 0.05);且研究组 SAS( 33.21±5.62)分、 SDS( 34.19±3.81)分均比对照组少,差异具统计意义( P< 0.05)。结论:反流性食管炎应用系统护理干预,能有效改善患者症状及心理状态,具临床应用价值。
简介:摘要:目的:观察并分析系统性护理干预对 ICU患者肺部感染的积极影响。方法:随机选取某中医院 ICU病房 2017 年 5月— 2018 年 11月 71例肺部感染患者,根据其护理干预方法进行分组,观察组患者接受系统性护理干预,对照组按照常规护理模式,比较 2组患者临床护理效果。结果:观察组患者 ICU住院时间为( 5.23±2.14) d,对照组患者 ICU住院时间为( 8.66±3.62) d, 2组差异有统计学意义( P< 0.05);观察组不良反应发生率为 5.71%,明显低于对照组( 25.0%),观察组生活质量评分明显高于对照组, 2组差异有统计学意义( P< 0.05)。结论:对 ICU病房肺部感染患者开展系统性护理干预,可明显减少不良反应及住院时间,并提高患者生活质量。
简介:摘要 目的:创立一种高通量原位杂交技术以提高检测效率和减少试剂用量,以解决当前原位杂交技术临床应用费用高通量低的痛点。方法:将待检组织细胞样品制备成薄膜载片放入微孔板中,在定制的微孔板杂交仪中完成杂交反应。结果:通过对乳腺癌和肺癌 HER2基因的检测证实了该方法经济高效结果可靠。结论:采用薄膜载片微孔板检测系统进行高通量原位杂交可以将12个载玻片的杂交仪的检测通量提高至192个,同时单个样本节省80%的试剂用量。
简介:【摘要】目的:研究分析 超声弹性成像联合血清标志物检测在评估慢性乙肝纤维化方面的应用价值。方法:纳入我院 2017 年 5 月至 2019 年 4 月期间收治的慢性乙肝患者 74 例为研究对象,所有患者均开展 超声弹性成像联合血清标志物检测,同时给予肝组织活检结果作为诊断的金标准,对联合检查的效果进行评估分析。结果: 超声弹性成像联合血清标志物检测在评估慢性乙肝纤维化方面的准确率达 91.89 %,与活检结果比较无显著差异( P > 0.05 )。结论: 超声弹性成像联合血清标志物检测应用于 慢性乙肝纤维化评估的准确率较高且安全无创,应用价值较高。
简介:【摘要】目的:研究分析 超声弹性成像联合血清标志物检测在评估慢性乙肝纤维化方面的应用价值。方法:纳入我院 2017 年 5 月至 2019 年 4 月期间收治的慢性乙肝患者 74 例为研究对象,所有患者均开展 超声弹性成像联合血清标志物检测,同时给予肝组织活检结果作为诊断的金标准,对联合检查的效果进行评估分析。结果: 超声弹性成像联合血清标志物检测在评估慢性乙肝纤维化方面的准确率达 91.89 %,与活检结果比较无显著差异( P > 0.05 )。结论: 超声弹性成像联合血清标志物检测应用于 慢性乙肝纤维化评估的准确率较高且安全无创,应用价值较高。
简介:[ 摘要 ] 目的:探讨癌症化疗患者的消化系统症状以及使用饮食护理的效果。方法:在 2017年 3月 -2019年 2 月时间内,选择的 113例癌症化疗患者,对所有患者的消化系统症状进行分析,并对所有患者进行饮食护理,分析护理后消化系统症状的发生率,以及护理前后的满意度。结果:癌症化疗患者的消化系统症状主要有腹泻、腹痛腹胀、食欲不振、吞咽困难、便秘、恶心呕吐、口腔溃疡,对患者实施饮食护理后消化系统症状减少,满意度也较护理前要高( P< 0.05)。结论:对癌症化疗患者使用饮食护理,可以提高患者的满意度,降低腹泻、腹痛腹胀、食欲不振、吞咽困难、便秘、恶心呕吐、口腔溃疡等消化系统症状的发生率,因此可临床推广应用。
简介:摘要:最后,我国医疗领域竞争相对而言较为激烈,同时当前经营环境更加复杂,如何在市场竞争潮流当中存活并且壮大实力是医院需要重点考虑的一个问题,这就要求医院都应当对传统的管理模式进行必要改革和完善,采取有效变革措施,提升医院竞争力以及经济效益。医院管理过程当中应当高度重视人力资源管理工作,通过人力资源管理管理重大改革促使医院人员得到合理及优化配置,进而促使人力资源结构符合医院实际发展要求。