简介：目的合理进行护理人力资源开发与管理.方法从人力资源开发与管理范畴:人与事的匹配、人员需求与工作报酬的匹配、人与人的协调合作、工作与工作的协调合作等角度寻找护理人力资源开发与管理中存在的问题,提出加大宣传力度、改进薪酬方案、组织系统培训、有效利用资源、提高护士工作积极性和满足感、减少内部摩擦等建议.结果建立、健全适应现代护理需求的人力资源开发与管理机制.结论只有充分认识目前护理人力资源开发与管理中存在的问题,实现"以人为中心"的"人本主义"管理,才能用最小的投入换取最大的产出.
简介：为了解国内医院专职陪护的管理状况，从专职陪护的产生背景、研究现状及存在问题3方面对近5年来国内公开发表的文献进行综合分析，并提出相应的管理对策指明医院专职陪护的发展方向。
简介：肝移植术后分娩在全世界只有37例，而在我国尚属首例。2004年3月，我科收治我国首例肝移植术后分娩的新生儿(重度窒息)，经过全科医护人员的积极抢救、精心护理，住院22d，未发生任何并发症，痊愈出院，现将护理报告如下。
我国护理人力资源开发与管理中存在的问题及对策
我国医院专职陪护人员的规范化管理研究进展
我国首例肝移植术后分娩新生儿（重度窒息）的急救护理
