简介：＂人文关怀＂成为越来越多的企业家眼中急需加强的＂特定指标＂。那么,关爱员工,管理者可以做什么呢？人类是群居动物,因此情绪会影响他人。良好的情绪能感染他人,不良情绪也会影响他人,甚至破坏他人的良好情绪。很多企业都有类似＂高高兴兴上班来,开开心心回家去＂的口号,足见这类企业对员工情绪管理的重视。对美容院管理者而言,诸如团队PK、晨会表扬、销售团队工作时间业绩即时通报等,

简介：1月7日，湖北省美容化妆品业商会在武汉东方建国大酒店举办了2015年新春联谊会，受邀盛宴的领导和来宾有省工商联、省商务厅、省人社厅等领导，以及中华工商时报、中国美容时尚报、医学美学美容杂志、武汉科技报、楚天金报、楚天都市报等媒体朋友。会上，湖北省美容化妆品业商会会长黄国庆女士致欢迎词，湖北省美容化妆品业商会常务副会长刘进军先生代表商会作2014年工作报告。

简介：2015年8月31日，”百莲凯美国上市庆典暨新闻发布会”在广州隆重举行。中国美容行业著名连锁连锁品牌百莲凯，正式宣告成功登陆美国股市。

简介：9月3～4日，广州颐和山庄下起了绵绵秋雨，迎着凉风雨水而来的，是一张张美业人充满期待的笑脸，为了迎接中美协经销商专业委员会一周年庆典大会，他们从全国各地而来，一见面就拥抱、握手，亲切交谈，如老朋友重逢满心喜悦。

简介：2015年9月4日～6日，第43届中国（广州）国际美博会（原广东国际美博会）将在广州琶洲隆重举行。本届展会将刷新多项美容化妆品展览纪录，26个展馆、26万平方米的展览面积，近3800多家参展品牌企业将在本届展会华丽亮相，预计近24万专业买家进场观展。中国国际美博会已跃身成为全球规模最大、覆盖板块品类最全的全球第一专业展览会。

简介：俗话说：＂面部一枝花,全靠鼻当家＂,说明被称为＂面中之王＂的鼻子,充分展示了人的气质和个性的特征。放眼时下频频出现于屏幕的明星、豪门的贵太,被誉为俊男靓女的她（他）们必然少不了一个挺拔秀气的鼻子。而再仔细观察不难发现,她（他）们的鼻形虽各有不同,但基本符合一定比例及美学标准。其实,一句老话＂问富在鼻＂,就知道鼻子在相学中所占的份量有多大。

简介：市场竞争日趋激烈,美容院的竞争也愈演愈烈,美容院的崛起和倒闭也在时刻上演。那么,究竟该如何通过人才管理,才能让你的美容院脱胎换骨,变成一家极具竞争力的优质院店？很多美容连锁机构的老板会认为,＂我的店地理位置很好,装修很时尚、环境也很优雅,进来美容院的客户也不少,但销售业绩为什么就是上不去？＂因而病急乱投医。

简介：管理者遇到工作努力,对顾客热情服务,销售业绩一直名列前茅,可就是太争强好胜、逢事必赢之而后快的员工时,该怎么办？争强好胜的员工,往往人际关系不佳,这是让管理者很头痛的事。一些这类员工在与同事的竞争中,甚至不择手段打击人,争风吃醋,耍小脾气。例如,别的员工在给顾客介绍疗程时,她也常去插嘴,搞得其他员工工作时非常不顺。当管理者遇到这样的员工时,该怎么办才好？

简介：2015年开年到现在，对于美容行业来说话题最多的是美容上门服务。其实，早在2014年9月，笔者就曾经预言移动互联网将带给美容行业一次革命。不过在那个时候笔者没能预见出什么样的革命，而自2014年11月陆续出现了7家通过移动互联网开展美容上门服务新业务的公司，同时又出现了不少移动互联网的平台商，比如像美道家。那么，在这样的市场潮流下，传统美容院该何去何从呢？

简介：互联网改变了商业生态系统,改变了顾客的消费理念和消费行为,在这个大趋势下,如果不改变经营思路就会被淘汰。但美容又有别于其它行业的特点——服务和技术。那么,如何在O2O热潮中更好的生存,成了一个不容回避的话题,也是一个值得探讨的命题。

简介：认识孙滨董事长纯属机缘巧合,那是去年济南美博会期间,参加主办方负责人刘总、叶总的一个聚会,当时正好安排我坐在孙董事长的旁边。席间,孙董谈笑风生,诙谐幽默,极富个人魅力,我被他的风趣所感染,有种一见如故的感觉。后来,会议期间再次见到孙董,他的热情好客又一次打动了我,我深以为这个人＂是一个可以深交的朋友。＂就像登冉中国投资集团有限公司总裁许成龙说的＂如果不是孙滨,我不会进入（美容）这个行业的。