简介:
简介:【摘 要】对于员工的绩效考评可以说是对员工工作状态进行科学化检验的重要手段。在一个药店当中,其是由人力资源管理部门所制定的一系列内容,由员工领导人员来进行相应的考核工作。如果绩效考评较为合理,无疑可以大大提高人力资源管理效率、保证药店员工的工作效率。本文针对员工绩效考评的项目和内容进行了简要分析,希望可以给药店管理相关工作的开展提供一些参考。
简介:目的:对羧甲基纤维素钠标准的项目设置和限度进行分析探讨。方法:参考ChP2015、EP9.0、USP41、JP17和国家标准中羧甲基纤维素钠品种项下的标准,重点对取代度和钠含量等项目进行解析,对样品进行测定。结果与结论:取代度是羧甲基纤维素钠的关键功能性指标之一,与钠含量等指标有一定关系,对其性能、分型及应用有较大影响。建议药典标准增订取代度检查项,完善羧甲基纤维素钠的标准。
健康查体该如何科学选择体检项目钟灵
试析药店员工绩效考评的项目和内容
对羧甲基纤维素钠标准中项目设置的思考及建议