简介:摘要:在2020年初,新型冠状病毒肆虐在全球大爆发,对全球的经济有了巨大的冲击,在年初,大部分企业停工停职,企业面临着前所未有的危机,外部新冠疫情环境的恶劣,使得企业如履薄冰,出现了筹资投资经营财务困难,在这样的环境下,企业应该如何遵守会计职业道德,对企业形成了巨大的挑战。经济越是动荡,会计职业道德也就更重要,尤其是近几年来会计账目作假的事件频发,对我们国家、社会和企业都造成了很不好的社会影响。因此,如何在新冠爆发期间让会计人员提高职业道德,是本文主要探讨的问题。本文主要论述了什么是会计职业道德,它的现状以及缺失的原因和怎样建设,对会计职业道德提出的建议和看法。
简介:摘要 :对于法商融合下法律人才的培养体系,应该从诉讼类型的法律人才向项目服务型的法律人才类型进行转变,这样才能够更加深层次的进行人才培养,主要目的是培养法学硕士研究生以及法律硕士研究生为主。我们在整体的培养方案上面应该实行法科还有商科领域中的知识结合,这样才能够更好地促进法商视角下的法律人才培养。 关键词 : 法商融合,法律人才,培养模式 一、培养法商融合法律人才的必要性 在社会上大多数的人都认为法律人才的基本角色是为打官司而服务的诉讼型法律人才,但是随着我国某些法治建设以及经济体制的不断建设和发展,全国的在校人数,法律方面的人才在不断的增长。近些年来全国所设立的法学院系在法学本科中,不断的提高,并且在法校学硕士的研究生数量也在不断增长,其中大多数的增长人是多维诉讼型法律人才。在目前阶段是会上所反映的专业,学生在就业状况方面是不够理想的,法学方面的学生,他们的就业力低于平均学科的水平,并且诉讼型法律人才已经出现了过度的饱和现象,随着我国市场交易模式的多样化和复杂化,整体市场的竞争程度在不断的加强中,企业在各种经营活动中需要不断地为产品服务,交易类型,经营模式等进行创新和沟通。 社会上对法律人士的要求发生了很大的改变,并且依据企业经营或者是社会事业的创设模式形态控制等内容都需要大量的项目型人才,这也成为了当今社会对法律人才的高度关注。在针对于项目型法律人才的定位是其主要原因,不是打官司的法律人,而是能够为企业提供一个更好创新能力提供法律服务或者是更为复杂的交易模式服务的法律人。我们可以举例说明,例如投资,金融领域信托等方面的产品创新,以及公司的重组上市等内容。在这些创新型的交易情况下,一定要确保合法的前提下来控制,另一方面还需要在法律有明确的规定或者法律滞后于商业实践的状况下来,合理的利用法律人的智慧,创造出更加合法的方案。所以这就要求相关方面的人士不仅仅具备法学的基本知识,还需要掌握相关服务领域的综合体系和内容,这样才能够满足社会对新形势下法律人才的需要。
简介:摘 要:随着新时代中国特色社会主义市场经济的不断发展,与世界各国的贸易不断地增加,企业发展的机会越来越多,但是竞争的压力也随之越来越大。实现企业的可持续发展,关键在人才,人才已成为企业的重要战略资产,如何培养人才是决定企业市场价值的关键因素。笔者结合自身工作实际经验,主要以国有建筑企业为例,分析了国有建筑施工企业员工培训培养中存在的问题,并对培训培养方式进行了介绍,使企业在员工培训培养方面不断创新,希望可以为今后国有建筑企业员工培训培养工作提供参考。
简介:摘要:随着我们国家在世界舞台上的地位得到提高,我们越来越重视社会经济的发展,力求打造高速发展文明社会。当前人们的生活思想观念在一定程度上发生了变化,开始注重对学生进行教育,通过专业的教学手段提升学生的能力,让学生掌握更多的专业知识,以此促进学生的全面发展。当前旅游服务是一大发展热门,对于人们的生活状况进行分析,在我们国家经济水平不断提高的背景下,人们的生活质量得到提高,思想上越来越注重生活方式,学会更好的享受生活,旅游能够帮助人们放松工作和生活中的压力,提高当前人们的幸福感,因此人们越来越喜欢旅行,将旅游领域推向发展高峰。设定旅游专业能够让学生全面发展,通过了解旅游相关知识,将来更好的服务于人民。
简介:摘要:在植物培养过程中,是比较容易出现玻璃化、褐变、污染等不良情况的,这会增大培养难度,同时还可能难以达到理想的培养目的。根据笔者多年的研究实践,对三者发生的原因以及预防措施有一定的认识,整理出来与同行共享。