简介：摘要：在科学技术与社会经济的不断发展下，使得我国的社会主义建设取得了显著的建设成果，同时也使得大众对安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设工作关注与重视的程度逐渐提升。为此，本文详细的阐述了双重预防机制建设工作的相关建议，以期为双重预防机制建设工作的研究探讨提供部分理论参考。

简介：摘要当前事业单位正处于改革发展的攻坚期，事业单位越来越重视人力资源管理工作，积极通过转方式、调结构，不断激发全员工作热情和动力，进而为促进事业单位长远稳定发展提供强大的人力支持。在事业单位改革发展的进程中，有效发挥激励机制的引导促进作用，意义重大，但是可以看到当前事业单位受到自身性质、体制等方面的影响，在激励机制应用方面还存在很多的问题，不利于人力资源管理工作的有序开展，加强事业单位人力资源管理中激励机制探索，对促进事业单位稳定有序发展意义重大。

简介：摘要海绵城市设施建设应当具有社会属性，强调在整合力量的基础上提高公共设施与非公设施维护的有效性，在管养分离的理念下提高运行维护的科学性，在综合的监督模式下全面提高公共设施监管的综合性。

简介：摘 要 ：城市重大安全事故的发生暴露了城市安全风险管控中的不足，对于居民的财产和生命都有较大的影响。国家对城市的安全风险管控机制建设的重视也使相关部门对此要进一步完善，针对目前城市安全风险管控的实际情况，在大数据技术的支持下，对城市的安全风险管控机制建设进行完善，才能够更好的保证城市的发展。

简介：摘要随着我国社会经济的发展进步，我国城市化发展进程不断深入，并随着信息时代和互联网时代的带来，对城市空间管理和规划的要求越来越高。这主要是由于城市化的发展，大量人口涌入城市，对城市各个资源和城市管理要求越来越高，只有更好的进行城市空间规划才能够满足现代社会发展的需求，更好的促进各个部分之间的交流与协作。就目前来说，我国各个地区不断开展“多规合一”工作，各个部门之间的规划和协作越来越好，因此笔者主要针对城市空间规划“多规合一”与协调机制进行分析研究，并结合我国发展的实际情况，提出具体的改进措施。

简介：摘要企业人力资源管理系统作为一个完整的系统，具有长期的战略发展。同时，集成的系统可以使我们的管理具有可追溯性和可遵循的规则。集成系统突破了原有人工管理系统的缺陷，提高了管理效率，扩大了控制范围，增加了控制手段。对于企业来说，他们可以更好的管理和发展。

简介：摘要从严治党没有休止符，作风建设永远在路上。淮南矿业集团党委借助全面从严管党治党的东风，顺势而为，驰而不息正风肃纪，狠抓干部作风，逐步探索出一套行之有效的措施和方法，党员干部廉洁从业、履职尽责意识进一步增强，“四风”问题得到有效遏制，职工群众满意度和获得感明显提升，作风建设的常态化、长效化机制已经形成。

简介：摘要激励机制是当前企事业单位人力资源管理工作中的重要内容，通过激励机制能够对员工进行有效的激励和鼓舞，可以提高员工的工作积极性和主动性，从而实现企事业单位的发展。激励机制在应用的过程中，能够通过对员工个人的激励，促进单位的整体发展，将员工个人利益与单位集体利益结合在一起，这是一种十分有效的管理机制。目前我国事业单位的人力资源管理工作中，激励机制的应用还存在着很多问题，因此必须要对其加以改进，充分发挥出应有的作用。

简介：摘要随着电力能源需求量的增加，电力事业发展极为迅猛。电力企业要想保证自身核心竞争力不断提高，能够有效推动自身可持续发展进程，在今后的发展过程中，一定要强化对激励机制的重视程度，明确其在企业发展中的重要作用，科学的进行运用。