简介：无印良品推出多款家电组合套装；传谷歌正在开发机顶盒最早2014年发布；夏普宣布与三洋电机就专利纠纷达成和解；三星占全球电视机市场份额25．5％

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简介：摘要市场经济的逐步完善，新闻行业中的竞争也越来越大，新闻本身的宣传效果对于新闻企业而言是非常重要的。在进行新闻宣传的过程中，有一个环节就是新闻策划，特别对于电力企业来讲，策划可以更有利于企业品牌的传播。本文阐述了新闻宣传工作整体策划的基本原则、重要性以及注意事项，最后说明了新闻宣传工作整体策划对新闻事件的积极作用。

简介：10月21日，马耳他德利马纳电厂二期工程在两周前的最后性能测试过程中发生重大事故，造成涡轮发电机叶片受损，按计划11月7日完工的电厂扩建工程将因此滞后半年以上。

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简介：由中国电科院承担完成的电力行业标准《电力系统安全稳定计算技术规范》4月初获国家能源局批准，

简介：10月18日，中国最大的工程机械制造商三一集团召开新闻发布会宣称，关联公司Ralls已向美国联邦地方法院递交诉状，将奥巴马总统和美国外商投资审查委员会列为共同被告，并将于11月28日开庭。

简介：▲从12月27日举行的灿坤新闻发布会上获悉，今年灿坤电熨斗的年产量突破一千万台，从去年的世界第二跃居为世界第一。而煎烤器年产量突破两千万台，仍然居世界第一。

简介：10月16日，山西全省风电发电功率达到创纪录的1298万千瓦，标志着山西电网迎来了冬季风电大发期。

简介：据悉，日前TCL集团小家电南海基地二期工程开始动工建设，建筑面积达三十三万平方米，预计今年年底前完工，TCL小家电事业部总经理张勇涛透露，到今年年底，南海基地小家电销售额将达四亿元人民币，预计到2009年来自小家电的生产、销售将为集团带来五十亿元人民币的收入。

简介：摘要：新闻隐性广告从媒体角度讲,就应更多地考虑刊播新闻隐性广告的道德和法律风险,并且应认真评估其负面影响。新闻隐性广告一旦产生误导作用,将直接损害媒体的社会威望和公信力。新闻隐性广告一旦出现集体寻租现象,容易导致新闻炒作和虚假新闻的泛滥。

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简介：摘要：对于电力企业而言，新闻宣传工作可以说是向外界传输企业形象，实施文化传播以及监督舆论和历史记录的重要桥梁，那个帮助电力企业实现人心的凝聚，获得软实力的提升，并确保对外建立的形象的正面性，实现市场美誉度的提高。在新的时代背景之下，作为电力企业，需要更加重视新闻宣传工作的准确落实，更好的服务于企业的安全生产，工程建设以及经营管理和营销服务，形成对电力企业发展的

简介：摘要：现如今，媒体行业的崛起，各界对报纸上对信息的要求也在增加。在媒体融合的背景下，新媒体行业蓬勃发展，传统电视新闻行业受到影响。传统的广播新闻制作理念和方法难以满足融合媒体时代的发展要求。传统广播新闻行业想要谋求更长远且稳定的发展，就需要转变广播新闻采写人员的工作理念，创新采写模式和新闻策划模式，以促进广播新闻行业的转型发展。目前，广播新闻采写还存在一定不足，采写人员缺乏先进的采写理念、广播新闻内容缺乏可读性、新闻时效性得不到保障的问题在一定程度上影响了广播新闻行业的发展。

简介：摘要：现如今，媒体行业的崛起，各界对报纸上对信息的要求也在增加。在媒体融合的背景下，新媒体行业蓬勃发展，传统电视新闻行业受到影响。传统的广播新闻制作理念和方法难以满足融合媒体时代的发展要求。传统广播新闻行业想要谋求更长远且稳定的发展，就需要转变广播新闻采写人员的工作理念，创新采写模式和新闻策划模式，以促进广播新闻行业的转型发展。目前，广播新闻采写还存在一定不足，采写人员缺乏先进的采写理念、广播新闻内容缺乏可读性、新闻时效性得不到保障的问题在一定程度上影响了广播新闻行业的发展。

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简介：摘要面对日益开放，传播速度极快的新闻媒体尤其是网络媒体，本文从五个方面提出基层供电企业舆情风险点及基层供电企业舆情控制工作现状，并针对风险点及工作中存在的不足综合论述了基层供电企业如何强化舆情信息管理，正确引导舆论，做好舆情防控工作

简介：摘要新媒体是新时代的重要宣传渠道与途径，正快速改变宣传格局。对于供电企业新闻宣传而言，新媒体是可以和传统媒体有机结合、相得益彰的重要工具，运用新媒体与传统媒体加强新闻宣传，能使宣传效果事半功倍，急需加强探究。

简介：摘要随着我国经济的迅速发展，电力企业的发展速度也随之加快，由于电力企业的结构比较复杂，在其为人们提供服务的过程中，需要接受人们的监督以及相关部门的审查，导致其经常会有新闻危机的产生。电力企业是为人们提供优质服务并且带动社会经济的提升的，在对新闻危机进行处理的过程中需要使用正确的方法，遵循相关的原则，使得电力企业新闻危机造成的危害降到最低。

简介：10月8日至10日，赤峰供电公司举办了为期三天的骨干通讯报道员培训班，邀请行业内外资深编辑为该系统40余名通讯员“充电”。近年来，赤峰供电公司注意通讯员队伍建设，逐年加大通讯员培训力度，外派骨干通讯员参加专业培训50人次、组织经验交流会5次、聘请行业内外资深编辑（记者）授课8次，通过整合行业内外的资源，让通讯员开阔眼界，拓展思维，加强了通讯员队伍的建设。