简介：国务院扶贫开发领导小组是国务院的议事协调机构,成立于1986年5月16日,当时称国务院贫困地区经济开发领导小组,1993年12月28日改用现名.

简介：经过数月的紧张施工，座落于北京百望山旁的中国银行国际金融研修院的综合布线工程已经进入尾声。该工程主楼共17层，面积1万多平方米，信息点约3000点，全部采用国际著名厂商英国奔瑞（Brand-Rex）有限公司高性能的六类（CAT6PLUS）布线产品及光纤系统产品。在该布线工程中，水平系统采用的性能稳定的六类布线产品及系统主干采用的适用不同环境要求的多模光纤产品．均由奔瑞中国区总分销世惠科技集团供货。

简介：分别对两个疏散通道均关闭、打开一个疏散通道和两个疏散通道全部打开三种不同出口条件下的人员疏散情况进行了模拟,分析了地铁出口条件对于人员疏散的影响.,对不同地铁出口条件下的人员疏散过程进行了模拟

简介：又是甲骨文。在国内还评论甲骨文收购BEA之后开发市场走势的时候，SUN在刚刚拒绝IBM收购邀请之后，就迅速地投入到甲骨文的怀抱。4月20日，SUN董事长ScottMcNealy宣布准备将SUN以每股高出IBM收购价0．1美元的价格卖给甲骨文，而他和拉里·埃里森对于能如此快速促成收购的评价更多都在强调两人20多年的“亲密伙伴”关系。经过此次合并，我用下面这张图描述一下主要开发公司的布局：

简介：为加强智能建筑各界的交流，推进新技术新产品的应用，上海智能建筑建设协会继七月底在上海建筑设计研究院举办了2011智能建筑新技术应用第一场设计院研讨会后，又于八月初在华东建筑设计研究院举行了第二场研讨会。会议由华东建筑设计研究院、上海智能建筑建设协会主办，浙江一舟电子科技股份有限公司等协办。

简介：针对我国敬老院及其类似机构设备陈旧、技术落后、助老助残效果不佳等问题，采用全面网络化监控理念，组建了将以太网、WLAN及RFID融合的生理参数监测、实时定位网络，结合视频监视实现了对老人全方位、全天候的联动监护；将Ethernet／IP（以太网／工业协议）引入监控网络，确保了通信的可靠性和实时性；利用VC＋＋和SQLServer开发了执行效率高、数据安全性好的监控软件。为敬老院等机构提供了一套全面、可行的网络化监控策略。

简介：腾讯公司宣布．经过了一年多的筹备，投资过亿元的腾讯研究院正式挂牌成立。腾讯公司表示，作为腾讯公司的核心技术研发平台，腾讯研究院将主要着眼于研发未来2～5年内互联网实用基础技术，提升下一代互联网创新；同时，该研究院还将与全国一流的科研机构紧密合作，共同为中国互联网储备和培养高端技术人才。

简介：河北水勘院成立于1956年，是新中国成立后第一批建队的水文地质队之一。半个世纪以来，该院已发展成为以水文地质与环境地质、地质灾害、遥感地质、岩土工程、地球物理勘探，水文地质钻探与凿井、矿山环境地质、工程测量、工程监理、水土岩测试十大专业为主．门类齐全的专业地质队伍。

简介：近日，兰州市政所有工作人员统一着装，挂牌服务，实行指纹刷卡考勤、电子办公。

简介：从今年7月1日起，山东省将在全省范围内启用新式IC卡行政执法证件，以规范行政执法行为，对行政机关依法行使职权进行监督。

简介：<正>夏新LC47V1P具有1920×1080的全高清分辨率,6000:1的高对比度,智能背光技术,画面清晰,色彩还原真实。此外,还具备4组HDMI高清接口,接口兼容性出色,BT院线,功能强大。夏新LC47V1P的参数:屏幕尺寸:47英寸屏幕比例:16:9最佳分辨率:1920×1080亮度:800cd/m~2对比度6000:1(动态)响应时间:4ms垂直可视角度:178°水平可视角度178°输入端子:TV端子×1、AV端子×2、S端子×1、VGA输入×1、HDMI输入×4、USB输入×2其他性能:智能背光、静像功能、无风扇设计、游戏模式、主题变换、频道查找

简介：2008年12月15日，中国社科院发布2009年《社会蓝皮书》，其中的《2008年中国互联网舆情分析报告》指出，目前2.06亿中国人主要依靠网络获了新闻信息，占到网民总数的68.6%，互联网已成为社会舆论的重要发源地。

简介：国务院办公厅近日印发关于加快电动汽车充电基础设施建设的指导意见,意见明确指出,到2020年,基本建成适度超前、车桩相随、智能高效的充电基础设施体系,满足超过500万辆电动汽车的充电需求;建立较完善的标准规范和市场监管体系,形成统一开放、竞争有序的充电服务市场;形成可持续发展的"互联网+充电基础设施"产业生态体系,在科技和商业创新上取得突破,培育一批具

简介：

简介：低频射频识别技术是矿井人员定位系统的核心技术,以往采用高频射频技术存在着很多不足的问题,基于这种现状,将低频射频技术引进到矿井人员定位系统中来,以弥补高频射频技术存在的缺陷.就矿井人员系统的实际要求出发,对矿井定位技术进行分析,从低频射频识别技术的创新点入手,为低频射频识别技术在矿井人员定位系统的使用提供理论的基础.

简介：随着现代社会进入信息时代，人类知识加速膨胀，各种信息也在不断地充实和更新。在面对如何从浩若烟海的信息中找出自己需要的资料，一般的读者是难以做到的，这就在客观上对图书管理人员提出了要求。关键词图书；管理员；素质中图分类号TN711.1文献标识码A文章编号1007-9599(2010)03-0000-01QualityofModernlibraryManagerLiXiaoming(JixicityLibrary,Jixi158130,China)AbstractWiththemodernsocietyintotheinformationage,theacceleratingexpansionofhumanknowledge,allinformationisbeingconstantlyenrichedandupdated.Howtofindtheinformationthattheyneededfromsomanyinformation,thegeneralreaderisdifficulttoachieve.ThisistheobjectiveoftheproposedrequirementsforlibrarymanagerKeywordsBooks;Manager;Quality一、概述随着现代社会进入信息时代，人类知识加速膨胀，各种信息也在不断地充实和更新。在面对如何从浩若烟海的信息中找出自己需要的资料，一般的读者是难以做到的，这就在客观上对图书管理人员提出了要求。具体讲就是通过组织、计划等行动，最合理地使用图书馆系统的人力、财力和物质资源，使之发挥最大的效益，是图书馆管理的目标之一。作为各级图书管理部门，笔者认为，抓好管理人员的素质教育，提高管理水平，是其中的重要环节。二、现代图书馆管理人员应具备的素质根据图书馆的工作特点，图书馆管理人员应具备的素质主要有政治思想、知识、智能、性格作风等四个方面。（一）政治思想素质管理人员素质之中，政治思想素质处于主导和统帅地位。没有良好的政治思想素质，即使有再高的专业才能和组织才能，也难于发挥出来。政治素质包括具有一定的马克思主义理论水平和政策水平；具有高度的社会主义事业心和强烈的政治责任感；具有执著的敬业精神；具有不断进取和创新精神；具有高尚的道德修养。（二）智能素质产生新思想、新方案的能力就是一种智能。现代科学研究表明人的智能是由多种因素构成的，从理论上推算出它的构成因素在120种以上。对于管理者来说，其中有特别重要意义的是远见能力、决策能力、组织能力和人际关系的能力。高瞻远瞩的远见能力是指管理者有敏锐的观察能力和较强的分析判断能力，善于掌握事物的发展规律。优秀的管理者在空间方面，视野开阔，高瞻远瞩，通观全局；在时间方面，有较高的远见能力，善于收集、利用情报和信息，预见事物未来发展的趋势，有战略眼光。多谋善断的决策能力是指管理者有渊博的学识，掌握科学的思维方法，善于利用现代决策科学的方法和技术，选择最优方案的能力；卓越的组织能力是指管理者应有运筹规划能力，既有奋斗目标，又有切实可行的办法和措施。既有长期发展设想，又有中期、近期计划和安排。最后还要具有处理人际关系的能力。图书馆馆内与馆外之间，馆内上、中、下三个管理层次之间，同一管理层次各部分之间，以及部门之间、各业务组之间、人与人之间，在工作中要经常发生联系，相互之间难免产生矛盾，这就要求管理者具有较强的人际关系能力，具有较强的处理问题、化解矛盾的能力。此外，为了取得社会各界对图书馆事业的重视和支持，要求图书馆中高层特别是领导者具有较高的社会活动能力、宣传能力和鼓动能力。（三）知识素质图书馆是人类智力资源中心和文献信息交流的重要渠道，因此，图书管理人员必须重视文化素质和专业素质的培养。这里所说的文化素质是指一个人掌握文化基础知识的程度，一般与所受教育的程度相适应。文化基础知识是指自然科学和社会科学两个方面，也就是人们常说的“数理化、天地生、文史哲、政经法”和外语等基础知识。管理者还要具备一定的语文知识和写作能力，能够亲自写工作计划和总结，起草报告、文件等，提高工作效率，同时提高学术研究著述能力。一定的专业知识是实行内行领导的基础，缺乏专业知识是难于胜任图书管理工作的。图书馆学情报学知识是图书馆各级管理者的必备专业知识。只有具备丰富的图书馆情报专业知识，懂得自己的管理对象，了解有关业务的具体情况。掌握图书馆工作规律和特点，热练掌握自己担负岗位的具体业务技术，才能对本馆本部门确定恰当的目标，作出科学的决策，实行内行的领导。专业知识还指各行各业、各层次、各岗位管理共同需要的科学知识，如信息科学、控制论、系统论、决策科学、预测科学、人才学、管理科学、领导科学等方面的知识。（四）信息专业素质现代电子学与通信技术的进步，为社会信息化提供了强大的技术推动力，通信技术与计算机的结合，实现了资源的网络化，大大提高了信息的使用价值，拓宽了信息处理的应用范围。这对于数字图书馆中的图书馆员的素质提出了全新的要求，传统图书馆员工作已越来越不适应时代发展的客观要求，而一批具有多元化知识结构层次的人员，将成为数字图书馆网络化环境下图书情报柳胸的主力军。（五）性格作风素质图书管理者还应具备以下良好性格和作风一是遇事果断，有决断魄力。具有快节奏的作风，讲究时间效率。二是冷静、不易动感情，能理智地权衡轻重、利弊。善于支配和控制自己的行为。三是意志顽强，不屈不挠，善于摆脱困境，转败为胜。四是具有宽阔的胸怀和宽容精神，容易接受上级和下属的意见，积极改进工作。五是锐意进取，不甘落后，富有竞争意识。六是兴趣爱好广泛，勤奋好学。七是善于交际，机敏灵活。联系群众。三、小结总之，作为图书管理者素质高低，管理人员的结构是否合理，直接影响管理效能和管理目标的实现，科学地配置管理人员，提高管理人员的素质，是图书馆为经济建设服务，为两个文明服务的关键。

简介：在游戏业表面的红火之下，也隐藏着尖锐的矛盾和危机。某个时间因为某个特定事件，这些矛盾和危机会就突然显现出来。2004年最令人瞩目的，莫过于年底的EA匿名信事件了。在11月份的时候一封匿名信在网上公布出来，很短的时间内便在业界掀起轩然大波，引发了地震效应。

简介：新形势下，电力企业作为国民经济的支柱产业，关系着社会经济建设的各个层面，因此当前的经济社会发展形势下，电力企业要做好各方面的建设工作，为企业的可持续发展提供助力。由于电力企业发展受人员要素影响较大，因此当前的电力企业的发展过程中，政工工作的重要性也逐渐突出，当然提升企业政工工作有效性要求政工工作人员具有一定素质和能力。基于此，笔者将在本文中对电力企业政工人员素质提升提出几点策略，仅供参考。

简介：赵国通，男，中共党员．1961年12月生人，1982年8月参加工作，教授级高级工程师，毕业于兰州大学地质地理系水文地质与工程地质专业。曾任河北省地勘局第四地质大队分队负责人、办公室主任、副队长、队长，2007年3月，调任河北省环境地质勘查院院长、党委副书记至今。先后获“河北省知识型职工标兵”、“全国知识型职工优秀个人”和“河北省先进工作者”等荣誉，2011年4月获得“全国五一劳动奖章”。

简介：近年来，全国矿井事故不断发生，如何加强安全生产，提高搜救工作效率的问题。摆到了国家各级主管部门和领导面前。如何正确处理安全与生产安全与效益的关系，如何准确、实时、快速履行矿井安全监测职能，有效进行矿工管理，保证抢险救灾、安全救护的高效运作显得尤为重要和紧迫。