简介：摘要随着我国经济活力的不断增强和人民群众生活水平的提高，旅游行业在我国的发展越来越迅速了。这个产业发展到了今天，已经具有了相当大的规模。各类旅游公司的兴起，就足以说明这一点。然而，现阶段我国的旅游公司还没有形成一个完善的管理体制，各类库由公司的管理和服务质量参差不齐。为了解决这个问题，我们应当对影响旅游公司管理服务质量的几个要素进行深入的分析，并努力寻求提高旅游公司管理服务质量的措施。这样一来，旅游产业的发展下会更加健康持续，为我国此类产业的继续发展提供动力。

简介：摘要本文主要针对公司股权激励常用的期权、期股、虚拟股票三种形式进行阐释及对比分析，同时明确股权激励的六种法律风险。

简介：摘要公司治理是一个企业的顶层设计，决定着一个企业的生死问题，而混合所有制企业作为影响我国社会经济的重要因素，其治理方针、治理措施，不仅影响企业的发展方向，更对我国经济领域的相关发展也会产生重要的影响。本文主要就混合所有制企业公司的相关治理问题做一番探讨。

简介：摘要随着信息化技术的应用，互联网公司在经济发展中影响逐渐加深，其竞争在不断加剧。加强互联网公司品牌影响，提高互联网公司的品牌效应，对推动我国互联网经济的发展成为其中的关键。本重点对互联网公司品牌建立面临的挑战以及互联网公司品牌建立的策略等方面进行了分析和研究，希冀对互联网公司品牌的建立提供有价值的参考，进而推动我国互联网公司的壮大和发展。

简介：摘要党的十八大以来，中央出台八项规定，坚决反对特权；坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。十九大的召开，更是明确提出要健全党和国家监督体系，加强对权力运行的制约和监督，只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。黔东公司面对复杂多变的市场经营环境和巨大的市场竞争压力，加强廉洁风险防控，是从源头上有效防治腐败的新举措；开展廉洁风险防控管理是推进公司权力公开透明运行、健全权力运行制约和监督机制的一项重要实践和探索。本文结合公司实际，从廉洁风险防控的现状和存在的问题进行分析，提出进一步推进廉洁风险防控主要采取的措施及做法。

简介：摘要一个优秀的绩效管理体系是引导企业走向成熟、走向鼎盛的指向标，但一个错误的绩效管理体系往往会使一个成熟的企业走向衰败。从绩效管理这个概念被提出以后，无数的企业受益于这种管理模式，从小企业走向辉煌；但是如若使用不当，也有成千上万的企业因为偏激的绩效管理如同索尼一样造成负债累累，积重难返。如何利用好绩效管理这门技术，是企业长期需要探讨下去的话题。

简介：摘要本文根据铁路在中国经济建设中具有举足轻重的地位，随着经济的发展，中国铁路也获得了飞速的发展，但是铁路建设的过程中也对生态环境造成了影响。本文以九景衢铁路江西段工程为例，研究了铁路施工过程中对环境所造成的影响，并提出相应的措施减缓这种影响。研究的重点是从铁路的新建到运营给生态造成的不利影响，并对这些影响进行了分析，提出切实有效的工程防治策略。

简介：摘要“19110”安全管控模式培养一种文化，实施九项保障工程，用好一套标准，推行一套激励机制，最终实现安全生产零目标。

简介：摘要本文旨在从股权结构的分析入手，引入公司绩效这一中介变量，以沪深两市798家非金融上市公司为研究对象，检验股权结构对公司绩效的影响及股权结构、公司绩效与现金股利支付水平之间的关系。实证结果显示，公司绩效并未在股权结构和现金股利支付水平之间起中介作用。

简介：摘要自1980年恢复国内保险业务到1990年，我国把保险看做是社会经济发展的一种工具。1990年，我国才把保险公司看作企业，开展风险管理理论研究。1998年中国保监会成立后保险公司风险管理研究文献开始增多。本文探究了中国保险公司的风险管理的背景意义，在此基础上回顾了基本理论，指出现状和存在的不足，提出了解决的方法。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，社会发展对电力的需求量越来越多，供电企业得到了巨大的发展机遇，同时也面临着很大的挑战。经济的发展带动了市场的发展，使得电力市场的竞争越来越激烈，如何提高自身的竞争力是目前供电企业急需解决的问题。财务精细化化管理的应用，能够有效的降低供电企业的运营成本，提高企业的运营效益，提升企业的核心竞争力，促进供电企业更好的发展。本文就对财务精细化管理进行介绍，分析目前我国供电公司财务精细化管理中存在的问题，并提出相应的有效对策。

简介：

简介：摘要任期经济责任审计的目的在于对被审计单位领导干部任职期间的工作进行全面评价，以此项审计划清经济责任的界限，为继任的领导干部解除后顾之忧。电力作为一个特殊行业，国家电网作为重要的国有控股企业，其管理者的任期经济责任审计显得尤为重要。本文粗略介绍了经济责任审计和电力公司的特殊性，就电力公司任期经济责任审计内容问题，从八个方面进行了详细阐述。

简介：摘要人力资源管理的水平直接影响了电力公司的发展前景，因此电力公司要对人力资源管理工作加强重视，创新管理措施，不断完善人力资源管理体制，推动电力公司的健康发展。为适应社会及经济的发展要求不断进行企业内部的改革，尤其是对作为企业第一资源的人力资源的管理更是不断深入改革，并取得了一定成效。但是就目前状况而言，我国电力公司人力资源管理仍存在诸多亟待解决的问题。

简介：

简介：摘要国网公司的资产管理是企业管理的核心部分，为了确保企业的高效运行，抓好企业的资产管理，提高设备的使用率，需要结合企业在当下经济市场下的发展形势来进行合理的资产管理。随着时代的发展与变迁，传统的资产管理模式早已不能满足新环境下的发展趋势，因此，综合多方面的因素考虑，ERP的管理模式在众多管理模式中脱颖而出，正是当前国网企业采用的资产管理模式。

简介：摘要随着信息通信技术在电网企业发展中的地位和重要性日益突显，电网企业每年引入的信息通信专业新员工数量不断增加，在国家电网公司建设坚强智能电网、全球能源互联网进程的不断推进而亟需高素质专业人才的新形势下，本文从具体岗位出发，以基层班组为实践平台，将统一培训中的理论知识与岗位工作中的实践知识相结合，通过归纳收集知识要点、细化培训过程、责任化知识模块、多元化传授方式与多种评价体系相结合，探索快速培养新员工的新思路、新方法。

简介：摘要近年来，我国的燃气的需求逐渐增加，燃气公司也越来越多。现阶段，在燃气公司中，其项目类型非常多，尤其市政管线、居民、工业及公建配套等一般工程项目数量多、建设工期短、不可控因素多、计划性较弱、采购协同要求高、工程专业人员少，在缺少满足燃气行业特色的工程管理系统情况下，较难实现燃气公司跨部门、多岗位协同管理及相互监督。文章结合燃气公司工程特点，分析工程管理系统建设需求，并提出建设目标及建议，以期为燃气公司尤其是大型燃气集团公司工程管理系统建设提供参考。

简介：摘要人力资源被誉为企业生存和发展第一资源，电力行业是关系国计民生的重要基础性行业，更需要优质的人力资源，来迎接新形势下市场化竞争的挑战。人力资源规划作为人力资源管理活动的起点和依据，影响着企业整体人力资源管理的效率。因此，进行科学有效的人力资源规划就显得尤为重要。作为技术密集型企业，如何在全新的市场环境中不断创新人力资源管理体系，进行科学合理的人力资源规划，已经成为供电公司亟待解决的重要课题。

简介：摘要水务行业是指针对供水和污水处理及回用而形成的投资、设计、工程、运营、设备供应、技术提供等综合性强、关联度大的产业链的总称，在国民经济行业分类中属于水的生产和供应业。整个产业链包括原水、水利工程、自来水生产、管网建设、污水处理和回用等多个节点。