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  • 简介:世界各国经济的竞争,实际上是人才竞争。江泽民同志审时度势,提出三个代表的重要思想,要求我们党始终代表中国先进生产力的发展要求。人才特别是高素质人才作为人和劳动者中高素质群体,是先进生产力中最具有先进知识和创造力的群体。只有认真贯彻江泽民同志的三个代表的重要思想,实施人才战略,优化人才资源开发机制,建立一支宏大的符合现代经济社会发展需要的高素质人才队伍,才能在世界激烈竞争中立于不败之地。

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  • 简介:近几年来,台儿庄区委、区政府高度重视人才工作,确立并实施了“人才兴区”战略,加大了人才资源开发力度,取得了明显成效。目前,全区专业技术人才总量达到7978人,初步建立了一支门类比较齐全、素质较高的人才队伍,有力推动了全区经济发展和社会进步。但是从总体上看,全区人才开发工作还不能完全满足我区现代化建设的需要,人才问题仍然是制约我区经济社会发展的重要因素之一。人才总量不足,高层次人才偏少,人才分布不合理,人才的使用效益不高,人才竞争机制滞后,人才不足与人才浪费现象并存等问题还比较突出。存在这些问题的主要原因是部分单位和领导干部对人才人才开发工作认识不够到位,人才是第一资源的观念不强。作为欠

  • 标签: 人才开发 开发规划 人才队伍建设 人才总量 台儿庄 激励约束机制
  • 简介:  人才是指德才兼备的人.人才以其创造性劳动为社会发展和人类进步做出较大贡献.人才问题关系党和国家事业发展的大局.党的十六大报告明确提出,"必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻."走人才强国之路,是增强我国综合国力和国际竞争力,实现中华民族伟大复兴的战略选择,是党执政兴国的根本大计.  ……

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  • 简介:重庆谈判遗址是以重庆谈判为历史背景的遗址,它是国共双方最高领导人进行谈判的主要场所,包括:蒋介石官邸、国民政府军事委员会委员长侍从室旧址、吴铁城官邸、宋子文官邸。另外,桂园、林园也是重庆谈判的主要场所,但均已单独申报为全国重点文物保护单位。

  • 标签: 重庆谈判 遗址 全国重点文物保护单位 最高领导人 军事委员会 国民政府
  • 简介:'乡村振兴,不仅要产业兴旺,还要生态宜居。生态宜居是什么?就是要望得见山、看得见水、记得住乡愁。''什么叫乡愁?''乡愁啊,咱们小时候是不是都到河里去游过泳、捉过鱼、摸过虾?这就是乡愁。'这是在江苏省南通市港闸区农村的'小院课堂'上,党课教员黄正平在上党的十九大精神解读党课时和农村党员的对话。在南通,像黄正平这样的党课教员还有很多。

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  • 简介:悉尼的岩区是澳大利亚非常著名的一处观光景点,即使是只选择悉尼一日游的游客,这里也是必游之地。它对于悉尼,甚至整个澳大利亚而言,比任何的经典景区都要重要。

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  • 简介:向阳村是鄂西山区宜昌县殷家坪乡的一个富村.1994年实现工业总产值1386万元,上交国家税利117.4万元,村民人平纯收入达3531元.该村粮食总产达到600吨,适龄儿童入学率达100%,计划生育率达100%,被宜昌县委、县人民政府授予“明星村”荣誉称号.

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  • 简介:涪陵北岩基属于重庆市文物保护单位,分布于长江北岸三级台地上,墓地形复杂,大小的冲沟将墓割裂为数个小山梁、重庆市文化遗产研究院联合涪陵博物馆曾先后对北岩基进行了3次勘探、发掘,共计发掘古代基葬46座。

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  • 简介:黄山抗战遗址是西南地区乃至全国对外开放的抗战遗址中保护最完好、规模最大的一处抗战遗址,同时也是抗战遗址中最具国际意义的二战遗址。抗战期间,黄山是当时国民政府军事、政治、外交中枢的场所,是远东战区指挥中心,是重庆在抗日战争时期重要历史地位、重要历史贡献的价值体现和历史文化的重要载体,也是当时中国时政要务的决策地之一。

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  • 简介:何家湾墓位于合川区草街街道九石村,西北距渠江约1.4公里,西距合川城区约10公里。墓地处浅丘南坡,北靠丘陵顶,南为何家湾院子,东西两侧为平缓的农地。2018年4月至6月,重庆市文化遗产研究院在该墓清理宋代石室墓5座、明代石室墓3座。宋代墓葬坐北面南,呈两排上下分布,墓前各置八字挡墙,门槛石下沿中部穿孔连接墓外排水沟。1号墓室装饰丰富,后壁有仿木斗拱、屏风、座椅、门扇,侧壁见青龙、白虎、武士、侍女、瑞鹿,另有花草、瑞兽等图案。

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  • 简介:改革开放以来.由于落实了党的尊重知识,尊重人才的政策,全社会尊重知识.尊重人才已蔚成风气。与此同时,也出现了有的人才人才自居、不自重的现象。

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  • 简介:<正>职业使然,成天埋头于写人、盘人、观察人、研究人,慢慢地竟发现,人才与符号有酷似之处。“O”型人:肥肥胖胖,白皮嫩肉;无棱无角,晶莹玲珑;表面积最大,能象雷达一样接收大量信息;摩擦系数最小,跟谁也不矛盾;握在手里,贴肉贴心,舒服透顶;稍一放松,

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  • 简介:电视里讨论大学毕业生择业问题,有人以例说法。谈到自己邮寄了三十多封自我推荐函,竟无一封收到回音。但面谈几个单位,却都对他产生好感,尽管专业并不对口,也愿意破例聘用。这实例引起多种观点的议论,结论是:当今的大学生在"自我推销"中要有诚心、信心、事业心,是人才就不会被埋没。这道理自然无可非议。但我却觉得实际情况未必如此。那位成功者在辩说之中露底,说他在大学里曾是"最佳辩手"。这倒和我心下另一个想法吻合,即当今许多接受、用人单位,首先一眼看重的怕是"口才",而非"人才"罢。我指的"口才",并非东周列国时期苏秦、张仪的纵

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  • 简介:人才的重要在于,它是事业成功的必要条件和基本要素。在对人才的认识上,树立辩证唯物论的人才观很重要。首先,人才不是“天才”,而是靠实践的培养锻炼不断增长才干的。其次,人才不是完人,即使是各行各业的骨干,也是“术业有专攻”,长处与短处并存的,只有用其所长,才能人尽其才。

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  • 简介:人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.在改革开放新的历史时期,邓小平从当代世界和中国深刻变化着的实际出发,运用马克思列宁主义、毛泽东思想的基本原理和基本方法,科学地分析了新形势下人才工作面临的新情况、新问题、新任务,提出了一系列富有鲜明时代特征和创造性的新思想、新观点、新论断,系统地回答和解决了如何为建设中国特色的社会主义提供人才保证这一重大课题,回答和解决了新时期人才工作的根本要求、根本任务、根本目的及根本原则等一系列重大问题.

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