简介：“亲”“清”新型政商关系，反映了党中央和政府试图通过重构正常的市场经济主体关系，来全面塑造符合社会主义核心价值观的社会价值体系基础。这种社会价值体系基础的核心是民主法治价值及官商二元化价值，其支撑价值体系是平等服务精神、清廉正派意识和守法诚信价值。

简介：南海地区本来有关各方相安无事,但由于美国的蓄意挑动和炒作,致使南海局势波涛诡异,成为愈演愈烈的热点问题。这从一个侧面折射出中美关系的现状。一言以蔽之,就是＂树欲静而风不止＂,即由于客观上存在的诸多矛盾,中美关系难以如人所愿地顺畅发展。

简介：在维权、维稳、创新中有序地构建和谐劳动关系，是工会在全面深化改革中所凸显的社会价值，也是中央党的群团工作会议精神指导下中国工会工作创新的核心内容。其中包括构建和谐劳动关系共同体宗旨、工会维权寻求构建和谐劳动关系、工会维稳夯实构建和谐劳动关系、工会创新促进构建和谐劳动关系。通过工会创新驱动。团结和凝聚广大职工群众，为实现全面建成小康社会及中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

简介：[摘要]南海问题早在中菲建交之前，就已存在于中菲关系之中，但并未影响中菲1975年建交。2013年初菲律宾提起“南海仲裁案”之前，尽管南海问题也曾多次使中菲关系遭遇麻烦，但中菲关系都能有惊无险地稳健发展。2013年初启动的“南海仲裁案”事实上最大化了南海问题对中菲关系的负面影响。“南海仲裁案”期间，中菲关系因南海问题而陷入建交之后的最低谷。2016年7月仲裁结果公布后，中菲关系就会在“南海仲裁案”的正式结果下运行。菲律宾新总统有意于发展异于前任的对华关系，但“南海仲裁案”已是最大的障碍。淡化“南海仲裁案”可能是2016年7月之后中菲关系的务实选择；淡化并不意味着放弃，仅是为了双边关系考虑，刻意对“南海仲裁案”“视而不见”而已。淡化“南海仲裁案”应该是中菲南海“新共识”的首要内容。菲律宾坚持“南海仲裁案”与中国坚定地批评“南海仲裁案”都无助于双边关系，要求阿基诺之后的菲律宾政府明确放弃或者反对“南海仲裁案”也不现实。为了巩固“淡化”的效果，也为了避免类似“南海仲裁案”的事件再度出现，中菲双边应该努力推动南海实质性合作。淡化“南海仲裁案”不仅有助于菲律宾在中美之间都能发展起稳健的关系，还有助于缓解南海困局，并可能降低中美对抗的烈度。

简介：网络利益表达是转型期优化党群关系的逻辑起点和突破口,应树立正确的网络价值观;提高网络利益表达主体的能力,提升媒介话语权;建立网络民声搜集系统,提高政策输导能力,实现党群关系的和谐与优化。

简介：在我国,减刑与假释并存且相互独立。减刑、假释各有利弊,但利弊归属不同。减刑利于执行机关维持监管秩序,却不利于犯罪人重返社会;假释利于犯罪人重返社会,却不利于执行机关维持监管秩序,且使执行机关和裁判机关时刻面临责任追究的风险。这导致减刑排挤假释,假释基本被搁置不用。保留并分别完善减刑、假释,废除减刑、完善假释,或者将减刑、假释合二为一等改革建议皆不能将减刑、假释紧密结合,同样存在不同缺陷。减刑、假释经过一百多年的演进发展,已经形成当前四种主要关系模式,即并和模式、结合模式、分立模式、单一模式。四种模式之间的差别在于四个关键问题,对这些关键问题的回答和选择是重构我国减刑、假释关系的基本前提。

简介：在两岸关系扑朔迷离之际，为了及时稳固既有政治成果及维护两岸和平统一进程，需要制定《中华人民共和国两岸关系法》，正面建构并提升两岸关系法制基础。大陆目前的对台法律基础主要是宪法、反分裂国家法以及大量的政策性文件，其中宪法仅具有原则宣示功能，反分裂国家法主要是一部从否定意义上建构两岸关系的紧急状态法，大量的政策性文件则具有零散碎乱、规范化程度与权威性不足的缺陷。与台湾的条例相比，

简介：近年来,安静外交正越来越被国际社会所重视。安静外交在东南亚地区相当盛行存在多种原因,如东南亚国家领导人高度重视'面子'和声誉问题;东南亚国家大都具有较强的现代性;许多传统安全问题短期内看不到解决的希望,以及东南亚国家希望保持团结,以更好地与域外大国打交道。东盟的安静外交至少表现在东盟国家间、东盟层面和东盟(国家)与域外国家三个层次,并显示出东盟国家高度重视主权独立的现代性,处理传统安全问题上的非干预性,和在非传统安全领域上的开放性等特征。安静外交是维持中国与东盟维持和发展良好合作关系的众多途径之一。双方具有进行安静外交的传统和经验,并得到了双方的认可,但当前也受到了一定的压力,主要表现在处理南海领土主权争议、促进地区安全形势稳定、增进地区安全信任和信心及在非传统安全领域加强合作等方面。中国与东盟国家的安静外交将处于继续发展的态势,将为促进和提升双方战略伙伴关系做出应有的贡献。

简介：影响中印关系的因素分结构性和非结构性两类。结构性因素包括边境冲突、中巴关系、水资源争端和国际地位竞争等;非结构性因素包括贸易不平衡、签证问题、历史认知问题和战略差异等。这两类问题都呈分化、泛化趋势,对中印关系的影响和重要性也在变动之中。中印两国应当稳定结构性因素,推动两国在非结构性因素领域的合作,拓展新的合作领域与空间,以软化、弱化、淡化传统问题对中印关系的障碍,在中印间塑造出一种新型大国关系。

简介：使用SPSS19.0统计软件对北京、天津、安徽、广东、广西、贵州和宁夏等省（区、市）共计7180名男性服刑人员的犯罪类型和婚姻情况进行交叉制表、卡方检验后的研究结果表明：婚姻状况与盗窃罪、绑架罪、故意伤害罪等犯罪类型不存在相关关系;婚姻状况与抢劫抢夺罪、强奸罪、诈骗罪、贩毒罪、故意杀人罪、职务犯罪等犯罪类型存在相关关系,但对不同犯罪类型,或有积极影响,或有消极影响。

简介：当前,我国经济发展进入新常态,经济增长进入了可控、相对平衡的运行区间.受国际经济波动、国内经济增速放缓的影响,我省劳动关系呈现多变趋势劳资矛盾数量明显上升;诉求方式由松散型向有组织转化;劳资矛盾的主体、类型和爆发领域集中趋势明显;劳动者法律维权意识增强;对劳动关系调解组织提出更高的期望等.能否有效解决劳动关系领域的矛盾和纠纷,构建和谐的劳动关系,关系着广大职工群众的根本利益,关系着企业的健康发展,关系着社会的和谐稳定.对此应予以深刻认识和高度重视.要适应经济社会发展的新常态,进一步强化政府在构建和谐劳动关系中的角色功能;发挥工会协调劳动关系的组织优势;善于运用大数据对劳动关系的发展趋势和动向做出预测研判;明确企业组织在构建和谐劳动关系中的职责;激发劳动者在构建和谐劳动关系中的主体作用等.

简介：包头市是内蒙古自治区民族宗教工作重点地区，少数民族人口占总人口的5．68％。本文在问卷调查分析的基础上，深入分析了包头市和谐民族关系的形成原因，进一步得出构建和谐城市民族关系的几点思考：推动民族社会协调发展；树立开放理念，建立相互嵌入的社会结构和社区环境；增强各民族文化自觉和文化共同体意识．

简介：越南是我国的重要邻国，两国关系有深厚的文化历史渊源和现实发展需要。两国关系自1991年正常化以来发展迅速，这得益于两国领导人将两国关系不断提升。至2008年，两国关系已有“十六字方针”“四好关系”和全面战略合作伙伴关系为支柱。然而，过去几年来，两国关系也出现了下滑和波动。借助建构主义、不对称理论以及正在形成中的中国学派的国际关系理论，深入分析中越关系的深刻内涵和特征，并在此基础上，结合时代因素和现代科技，构建符合时代发展要求的新型中越关系，是值得中越两国学者共同研究的一个重大课题。

简介：通过梳理分析美国2000年《电子发布指引》《公平披露法》和2008年《公司网站使用指引》中有关公司网站的规制条文及2013年发布的针对网飞公司不规范使用社交媒体的调查报告等,比较中美两国在网络投资者关系规制上的异同,建议我国在现有的指定媒体信息发布制度框架下,采取措施积极推动、鼓励和规范上市公司使用公司网站和社交媒体等新兴网络技术开展网络投资者关系活动,同时满足、培养和促进投资者通过网络获取信息的习惯,以使资本市场的信息更加丰富、高效和透明.

简介：随着我国社会经济的发展,构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容已经逐步的向建立和谐稳定的劳动关系发展。针对我国当前社会存在的劳动关系主体多元化层次性与复杂化多样性等,逐步的健全劳动关系的调整机制,健全劳动关系向和谐方向发展成了摆在现在社会劳动关系的主要突出状况之一,通过深入分析了制约和谐劳动关系建立的因素外,希望所提出积极构建和谐劳动关系的途径能够得到相关部门的认可,以促进和谐劳动关系的形成。

简介：创建和谐稳定的劳动关系,关系到员工的切身利益,关系到企业改革、发展、稳定的大局.企业的行政方和员工方就像是一条河的两岸.要想实现两岸的有机融合、共同发展,就必须要在两岸之间搭起桥梁,通过加强交流协作拉近距离,增进感情,形成共识,实现双赢.对创建和谐劳动关系而言,一是行政方要充分尊重和维护好员工方的各项利益要维护好员工的发展权益,要保障好员工的劳动权益,要解决好员工关心的热点、难点问题.二是行政方与员工方之间要保持交流畅通：要做好各种信息的主动公开,要做好员工问题建议的答复反馈.

简介：权力和资本是影响社会发展的两股重要力量。两者往往纠缠在一起，难舍难分，一旦跨越边界．容易产生腐败和丑恶，正确处理权力与资本的关系是世界难题。习近平总书记将中国新型政商关系概括为“亲”“清”二字，

简介：当前中美关系的发展存在着三大挑战,即中美战略互信严重缺乏,双方互动多限于功能性层面;美国霸权心态犹存,两国国际战略存在矛盾与冲突;美国冷战思维根深蒂固,＂改造＂中国的冲动难以消解。这三大挑战将会给两国关系的发展造成结构性障碍,但在战略意愿、沟通机制以及外部条件等方面的积极因素为两国关系的总体稳定提供了基础。鉴于奥巴马政府的政治特点以及中美两国政策重心内转,2016年的中美关系将基本保持现状。

简介：我国医患之间的紧张关系投射出法律规制与社会信任的双重困境。这与理论层面医患关系法律性质的长期分歧难以界定深刻相关。通过对性质问题长期以来存在的各种争议观点进行对照式研究,可导出医患关系实质上类同于英美衡平法上的被信任者义务性质,其意在维护患方的＂相当生活水准期待＂,故而具有市场-社会的二元面向。鉴于此,纾困的关键在于构建并强化医患关系的信任内核。实践中应当不断健全医患沟通机制并着意形塑相关社会性组织架构,开启医患双方开放参与、交往互动的治理进路,从而促成医患关系的良性转型。

简介：20世纪90年代俄罗斯政治经济发生了剧烈变革,工会在国家政治中的地位被弱化。为了缓解与政府的冲突,工会企图通过建立社会伙伴关系来加强与政府和雇主的合作,形成正式的劳动关系规范机制。但是,由于俄罗斯政治格局、工业传统的影响,工会也没有忠实承担起维护工人权益的责任,导致俄罗斯社会伙伴关系未能建立起权威性。