简介：摘要：人事档案是对于在管理过程中所发生的各种资料和信息，提升了人事档案经营和管理工作的质量，能够促进了经营和管理工作效率的有效改善。本文主要针对的是机关单位，对电子档案管理在人事档案管理中的应用进行深入分析。

简介：摘要：近年来，城市管理和综合执法部门（以下简称“城管部门”）一直在不断提高档案管理工作水平，通过制定科学的管理流程、完善档案管理制度、提高信息化管理水平来促使档案管理工作满足社会发展需求。但是对于城管部门的建设工程档案的关注和深入研究，在文献中较为少见。《城市建设档案管理规定》（2019年修订版）第五条第二点列出了建设系统各专业管理部门，包括城市规划、勘测、设计、施工、监理、园林、风景名胜、环卫、市政、公用、房地产管理、人防等部门，这些部门形成的城市建设工程档案和业务管理、业务技术档案均属于城建档案馆重点管理的档案资料。

简介：摘要:随着国家政治建设、文明建设和社会信用体现推广，加强人事档案就是为党、国家、人民和本人负责。为了凸显管理作用和效率，注入现代化元素和分子，解放生产力，逐渐探索行之有效的办法和改掉传统的手工作坊，进行管理创新与服务模式改革探究，最大限度地挖掘和发挥其作用，是我们档案人员努力工作和改进的方向。新时代加强人事档案管理，具有重要的现实和历史作用，探索服务方式有着非常重要的意义。

简介：摘要：档案管理工作作为一项系统性的工作，在管理工作开展时难免会受到各方面综合因素的影响，出现档案管理质量问题。因此在该项工作开展时，必须要在了解档案管理需求的同时，构建出更为科学有效的管理方案，以提高档案管理水平，推进企业的不断发展。

简介：摘要：乡镇档案管理工作可反映出乡镇当前的管理水平，在社会主义新农村建设过程中发挥着关键作用，对提升乡镇相关部门的工作效率以及工作质量至关重要，做到乡镇档案管理规范化有助于更好的处理民生问题，为当地发展提供持续推动力。本文将对乡镇档案管理规范化进行探讨，在阐述乡镇档案管理规范化意义的基础上找到管理中的现存问题，并有针对性的提出完善对策。

简介：摘要：教育的不断发展，对于中职学校的人事档案管理方面也有一定的深入，在目前中职学校逐渐的对自身有一定的提升，并且所教授的范围也越来越宽泛，所以在对人事方面的管理也会有一些的问题出现。可能受传统教学意义的影响，中职学校在对自身进行人事档案的管理过程当中，没有将相对应的问题进行重视，这方面的管理有所缺乏，并且在人事档案管理方面也没有相关的制度，中职学校需要对这些问题进行分析，从自身出发促进问题的解决。

简介：摘要：近年来，城市管理和综合执法部门(以下简称“城管部门”)一直在不断提高档案管理工作水平，通过制定科学的管理流程、完善档案管理制度、提高信息化管理水平来促使档案管理工作满足社会发展需求。城管部门作为建设系统专业管理部门之一，虽然管辖的建设工程数量不及水务、交通、城市轨道等部门，但也是城市建设档案的重要形成部门，其建设工程档案同样需要得到重视。

简介：摘要：在建筑工程的施工过程中，施工企业除了要保证建筑施工的质量，还要对本企业开展建筑施工用到的设备工具进行管理。基于此，文章简单说明了建筑设备的采购要点，并提出了一系列建筑设备的采购要点，包括制定严格的设备管理保养制度、结合展开设备保养与维修、针对多种设备推行差异性的管理方案、优化落实对建筑设备的档案管理，以期推动建筑设备管理工作的升级。

简介：摘要：长此以往，档案管理工作的开展是企业开展管理工作的重要组成部分，对于社会各个行业的发展有一定的影响。在信息技术不断发展的时代环境之下，需要看重在档案管理之中使用信息化技术，为社会各行各业的发展提供相应的支撑。本文最主要以档案管理的重要意义为落脚点，分析现阶段档案管理工作的具体情况，为日后开展信息化档案管理工作提出相应的意见。

简介：【内容摘要】针对基层档案管理混乱，人员缺失，管理水平欠缺，档案管理制度不健全，档案信息化水平建设意识淡薄，要加强基层档案建设，增加资金投入，完善档案制度建设，加强人员培训和档案信息化建设，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、疫情防控、农村集体产权制度改革等重大活动档案归档效果。

简介：摘要：档案管理在企业管理中具有不可替代的作用，同时是企业管理工作中重要的组成部分。随着我国网络信息技术的飞速发展，通信技术与信息技术得到了快速提升，这些技术也被应用在企业档案管理中。在企业档案管理过程中使用电子技术可以有效提升档案管理效率， 这是因为传统档案管理手段已经无法有效适应现如今的数据存储需求，采用电子档案管理是十分有必要的。但是其中还存在着不少风险和问题，这就需要采取一定的措施来解决这些问题，希望能够提升档案管理水平。

简介：摘要:在档案管理活动中，会面临着各种各样的档案形式，尤其对于电力企业的档案管理工作来说，档案资料，档案信息的形式是十分多样化的。并且，电力企业的档案管理工作担子极重，责任极大，这是由于电力企业独特的工作性质所决定的。电力生产，传输，销售过程中会涉及到大量的技术、设备、资料，而这些过程中会产生大量的档案，如何提升档案管理的质量与效率，提升企业档案资源的利用率。很显然，就需要结合时代的变化，社会的发展趋势，以及先进技术的优势性来与时俱进的做好档案管理的改革与创新工作。比如改变传统的档案管理模式，由人工管理模式向数字化管理模式转型。

简介：摘要：随着当前档案事业的不断发展，推动构建文书档案管理一体化和信息化建设进程是至关重要的，有助于创新档案管理模式，实现优化发展。本文基于文书档案管理的的特征开展分析，针对其存在的问题，提出有效应对措施，进而满足现代化工作需求，切实发挥文书档案最大化价值，为单位提升效能提供良好的支撑和保障。

简介：摘要：在信息技术迅速发展背景下，我国社会经济持续发展，给企业稳定发展带来巨大动力。针对当前企业而言，信息化管理方法成为管理工作的基础内容。企业档案管理的完善与整体生产经营效率有着直接联系，为加强应用资源提供很大帮助，越来越企业档案管理逐步实现信息化。档案管理不仅采用现代信息技术 帮助企业实现信息资源共享，还能有效构建规范档案管理系统，以便人员更好使用资源，促进企业进一步提升。基于此，本文阐述了现代信息技术应用特点和应用价值，重点探讨现代信息技术对档案管理的影响与对策，为从事人员提供有效依据。

简介：摘要：作为各项管理工作的基础，人事档案管理在高校人才培养方面的重要性日益凸显。规范化的人事档案管理工作不仅体现了高校对工作效率的追求，还充分展示了高校在建设人才队伍方面的长远目标。本文以地方高校为切入点，客观分析高校在人事档案管理工作中存在的难点及问题，探索并思考改善现状的措施，提出合理化建议。

简介：摘要：人事档案管理属于一种技术性工作，要求采取科学、合理的方法进行人事档案的管理，为社会人力资源管理提供信息支持。人事档案主要是在学习、工作等活动中形成的关于个人的履历，包括学业情况、德行、成就、工作表现等等，通过表格、文字等形式对个人相关数据、信息进行详细记录，以更好地反应个人整体状况。但是从当前人事档案管理工作情况来看，存在一些问题，如人事档案内容不完整、管理制度不健全、缺少专业化高素质人才、信息化建设力度不足。本研究主要从以上几点问题进行分析，并提出了有效的解决对策。

简介：    摘要：数字化档案管理是该工作稳定、创新发展的必然趋势，将信息化、数字化技术与档案管理基础工作相结合，可提升管理质效与工作水平，并能够快速完成档案资料的日常管理、整合、分类、保存和利用工作，简化了档案管理流程，推动档案管理的专业化、规划化和标准化建设。当前档案数字化建设中还存在较多不足，结合工作开展现状完善数字化建设措施，明确数字化档案管理的发展趋势，确保能够解决新时期工作开展中的一系列问题。

简介：摘要：随着社会的快速发展，事业单位档案管理要更加注重精细化管理理念，这项工作的顺利进行能够将管理过程实现精细化，在规范流程的基础上确保各项工作朝着科学化和标准化发展，为事业单位档案管理提供质量保障。因此，为了进一步促进事业单位发展，应树立精细化管理理念，将其运用在档案管理工作中，实现管理目标。

简介：摘要：医院档案是对其日常工作产生信息的记录，承载着医院发展的历程，有着十分重要的意义。然而医院档案管理工作没有得到足够的重视，信息化技术没有在档案管理中得到充分利用，为档案的借阅与利用带来了困难。本文主要对加强医院档案管理与开发利用的价值进行分析，根据医院档案管理现状为加强档案开发利用提出策略。

简介：摘要：随着国家各项经济事业的快速发展和社会环境的不断改变，我国的职业教育所受到的社会关注度也越来越高。职业院校专注于培养学生的专业技能，为社会输送了大量的职业人才，保存好学生们的档案信息，提升档案管理工作的严谨度对于学生和学校来说都是非常重要的。学生作为职业学校各类活动的主要参与者，在校期间产生了大量的文件材料，这些文件材料记录了学生在校期间的真实表现，能够帮助用人企业加强对员工的了解。本文在深入调查的基础上围绕加强中职学校学生档案管理这一话题进行了深入性的研究探讨，并提出了几点建议。