简介：建国以来，特别是改革开放以来，我国卫生事业有了很大发展，取得了举世瞩目的成就：卫生队伍已具规模，卫生服务体系基本形成，卫生科技水平迅速提高，卫生改革逐步深化，法制建设不断加强，部分严重危害人民健康的疾病已基本或得到控制。但同时应该看到，当前卫生事业的...

简介：摘要：

简介：【摘要】随着国家的发展，社会的进步，我国社会医疗和卫生事业正在蓬勃发展。社会是否先进，其中一条评判标准就是社会的医疗卫生技术是否先进，体系是否完整。社会的医疗卫生事业关乎着每个人的生活幸福度，需要该领域的人才不断的向前探索。在大数据时代的背景下，对卫生事业管理也提出了更高的要求。本文主要对大数据时代的卫生事业管理进行创新研究，旨在为正在该领域的研究者和其他工作人员提供一定的帮助，希望能为大数据时代的卫生事业管理提供一定的参考价值。

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简介：中国政府网2月23日讯：卫生部22日公布的《2009年我国卫生事业发展情况简报》显示,2009年我国患者医药费用涨幅下降,居民个人卫生支出比重继续下降。

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简介：摘要现阶段，在卫生事业管理中，建立起专业的、系统的人才培养模式能够为我国卫生事业建设提供更多的管理型人才，这也是发展卫生事业、建立科学管理体系的关键所在。文章将会结合卫生事业管理实践，根据卫生事业的发展现状，探究分析卫生事业管理人才培养模式，希望能够为促进我国卫生事业的发展与进步提供一些帮助。

简介：目前，我国已经正式进入大数据时代。大数据的快速发展，为公共卫生事业管理带来了新的工作方法和工作思路。本文主要阐述大数据对公共卫生事业管理的影响，分析大数据背景下公共卫生事业管理创新的具体措施，从而为公共卫生事业的健康发展奠定坚实的基础。

简介：摘要管理政策的好坏直接关系到基层医疗卫生事业的发展。随着时代的发展和社会的进步，管理政策的更新也是一种必然。本文对现有管理政策的不足进行分析，并提出了相应的解决方案，同时对新时期基层医疗机构卫生事业管理政策作出了探讨。

简介：摘要：目的： 本 次 实验将 对 卫生事业管理中， 研究探讨现在 存在的问题 及解决方法干预的效果。 方法： 本次 实验选取了 201 8 年 1 0 月～ 2019 年

简介：【摘要】管理政策的好坏直接关系到基层医疗卫生事业的发展。随着时代的发展和社会的进步，管理政策的更新也是一种必然。本文对现有管理政策的不足进行分析，并提出了相应的解决方案，同时对新时期基层医疗机构卫生事业管理政策作出了探讨。

简介：摘要卫生事业是每个国家尤为关注的问题，它关系到人们生命的健康问题，对预防疾病和提高我国公民的素质，以及对我国的经济发展都有非常重要的影响。本文将会对卫生事业管理方面存在的问题进行探讨，给出一些可行性的解决策略。

简介：摘要伴随我国科学技术水平的不断创新发展，将相关大数据作为主要驱动力，加强各行业领域发展管理工作已成为相关从业人员的主要思考方向。卫生医药事业的良好发展，不仅关系到我国居民的社会服务保障内容，同时也为我国再此领域的长效发展有着积极的影响意义。本文当中笔者将以大数据的驱动为背景，浅谈我国卫生事业管理工作在此过程中所要面临的挑战以及更好的时代机遇。希望能为相关从业人员带来一定的参考价值。

简介：农村合作医疗曾经大起大落的重要原因之一是立法建设与管理体制的严重滞后,巩固和完善与新时期农村经济相适应的医疗保障制度,体制立法是根本,监督立法是关键,队伍立法是保证;才能合理使用有限资源,完善监控、规范运作,让广大农民在“看得见、自觉管、共受益”的医疗服务中感受到互助共济民族精神的温暖。并对立法建设中应注意的问题提出建议。

简介：4月24日，中共中央政治局常委、国务院副总理李克强在出席中华医学会第24次全国会员代表大会开幕式时强调，当前医药卫生事业改革与发展的任务十分繁重，各项工作要靠医务人员去实践去落实，各项成果也要靠医务人员的服务去传递去体现。医疗卫生工作者长期奋战在第一线，

简介：摘要公共卫生事业管理是通过有组织的社会努力改善环境卫生、控制地区性疾病、教育人们关于个人卫生的知识、组织医务力量对疾病作出早期诊断和预防治疗，并建立一套社会体制，保障社会每一个成员都能够维护身体健康的生活水准。中国改革开放30多年来，特别突出强调经济和科学技术的发展，在这个基础上，公共卫生事业也得到一定的发展。

简介：加强农村卫生工作,促进城乡卫生事业的协调发展,是贯彻落实党的十八大精神的重要举措,也是实现广东省“三个定位、两个率先”目标任务的必然要求。发展农村卫生事业,关键在人才,为了有效缓解制约广东省农村卫生事业发展的瓶颈问题,2005年,“卫生人才智力扶持山区计划”实施,每年从省属、高等医学院校及珠三角发达地区的三级甲等医院选派约30名卫生专业技术骨干分别到全省51个山区县医疗卫生机构挂职副院长，为培养山区县的卫生专业技术骨干及提高卫生管理水平提供人才智力支持。

简介：【摘要】文章在阐述以人为本人事管理内涵的定义、特点以及要求的基础上，对其作用进行了分析，对如何建立以人为本的卫生事业单位人事管理模式，吸引、培养卫生人才，为卫生事业不断发展奠定人力资源基础进行了探讨。

简介：作为湖南省株洲市卫生局副局长，颜进取在今年感受到了株洲的卫生事业正面临着前所未有的发展机遇——1月召开的全国医政工作会议决定，将在全国16座城市开始公立医院改革试点，同时加大对县医院发展的支持力度，使农民不出县就能看好病。

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