简介：摘要急诊科工作是一种充满压力的职业，本文通过对急诊人员工作中常见的压力产生原因进行了具体分析，希望引起重视，并运用积极心态进行应对。

简介：摘要精神科护理工作者是一种处于特殊环境中从事护理工作的群体。用于服务对象的特殊性，使护理人员在工作中存在着其他职业无法想像的多种职业危险因素和社会心理因素1。本文通过分析精神科护士面对的心理压力，提出护理的应对措施，以促进精神科护士的心理健康，提高护理质量。

简介：据2013年6月2日GayD（NatMed,2013Jun2.doi：10.1038/nm.3180.）报道,压力过大的确会令人早生华发。但不要妄想着到海边晒晒太阳放松一下就能挽救,因为过多紫外线同样会令头发变白。

简介：摘要该文对PICU护士工作中所面临的压力来源进行了总结，主要有以下几个方面①操作技能要求高；②对护理知识面要求精益求精；③健康教育效果达标难度大；F④催缴住院费用引起的冲突；⑤复杂的药物治疗对护士造成的心理压力。探讨如何帮助护士适应这些压力，以达到提高工作质量的目的。

简介：摘要目的了解ICU护士工作的主要压力来源，以便为减轻护士压力提供依据。方法随机抽查玉溪市人民医院29名从事ICU工作的护士进行问卷调查。结果ICU护士工作量太大、工作中容易发生差错事故、经常倒班、上班的护士太少是重度压力源；继续深造的机会太少、护理工作的社会地位太低、护理工作未被病人及家属承认、病人病情过重是较突出的压力源。结论ICU护士工作压力主要来自时间分配及工作量的问题、护理专业及工作方面的问题和病人护理方面的问题。应有针对性采取切实有效的应对措施，减轻护理人员的心理压力程度，保持身心健康，对促进护理工作质量的提高非常必要。

简介：摘要目的分析临床护士职业压力来源途径，并探讨减轻临床护士职业压力的对策。方法自行设计表格对158名临床护士进行开放式问卷调查和个别交谈。结果158名临床护士中，有91.78%的护士感到不同程度的工作压力，有57.7%的护士感到压力相当大，临床护士由于压力过大会导致失眠、焦虑、压抑等一系列心理健康问题，大部分护士会采取一些积极的对策来减轻压力。结论临床护士的职业压力来源是多途径的，分析临床护士职业压力的来源途径，并通过多种途径、方法减轻护士的职业压力有利于护士的心理健康发展，提高护理质量水平。

简介：

简介：摘要目的探讨精神科护士工作压力源，从而有针对性地缓解压力促进健康，以便更好地工作。方法采用中国护士压力源量表，对精神科158名护士的压力状况进行调查分析。结果在压力源量表的35个条目中，排在前十位的压力源主要为护理专业方面和病人护理方面的问题。结论精神科护士的压力源主要来自工资待遇，服务对象和精神科护理专业本身。

简介：摘要传统人体灌肠一般为插入式，灌肠动力来自流体重力，实际操作中其弊端甚多。现代灌肠术，应以非插入式为主。以人体肛肠的收缩压、静息压、直肠内压及传统灌肠术之流体重力实验数据为参照，推导出人体非插入式灌肠安全压力范围，是制造全自动人体灌肠机器模型的数理基础，其实践意义重大。

简介：摘要压力疗法是一种操作简单，效果明显的康复疗法，在临床中的应用范围较广，常被应用于烧伤瘢痕、脊髓损伤体位性低血压、手外伤肿胀、淋巴和周围血管等疾病康复治疗中，效果良好，得到了医生与患者的一致认可。本文主要阐述了压力疗法应用于临床康复治疗中的效果和进展。

简介：摘要目的探讨压力蒸汽灭菌湿包原因分析及控制。方法对压力蒸汽灭菌过程中形成的湿包进行分析。结论灭菌过程中包的潮湿可阻碍蒸汽穿透，影响灭菌效果，同时灭菌完成后，从压力蒸汽灭菌器中取出时也易发生污染。

简介：了解高校辅导员心理压力状况,识别高校辅导员的压力源,为辅导员队伍建设提供有针对性的压力管理策略,帮助辅导员在工作中有效应对压力、释放压力,使辅导员能更好地发挥潜能,做好教育管理工作。本研究以上海市、江苏省两地8所高校的专职辅导员为调查对象,采用问卷调查与随机开放式访谈方法进行研究。结果显示,所调查398名对象中75.4%的辅导员有轻度职业倦怠,其中男性占49.3%,女性占50.7%;职业倦怠与辅导员所带学生人数、A型性格呈正相关;与工作满意度、社会支持度呈负相关。辅导员职业倦怠原因方差分析显示：年龄26-35岁的辅导员易产生职业倦怠感;随工作年限的增加,职业倦怠感也在增加;辅导员每天工作时间平均10-12h,压力感最大;辅导员对自己工作能力与工作性质积极评价,职业倦怠感较低,消极评价心理压力增加,差异有统计学意义;辅导员的角色认知也影响其职业倦怠感的产生,角色认知为组织者、人生导师或保姆,职业倦怠感较高,认知为知心朋友,倦怠感较低,差异有统计学意义。引起辅导员职业倦怠的主要因素依次为：繁重的工作、发展前途、职称晋升、低收入、考核制度。75.4%的高校辅导员有中等程度的心理压力;心理压力与客观工作任务和主观评价相关。建议合理布置工作任务、客观评价自己、改变不良认知与习惯会有效缓解心理压力。

简介：摘要分析基层医院护士的职业压力，通过掌握必要的调节策略，学会自我心理调适可有效缓解职业压力。?

简介：

简介：护士作为一个特殊的社会群体，由于护理工作突发性、应激性的特点，决定其承受的心理压力比一般群体要成倍扩大。心理压力是个体对作用自身内外环境刺激做出认知评价后，引起的一系列生理及心理紧张性反应状态的过程。不仅是心理学上研究的一个重要概念，而且是影响身心健康的一个重要因素。本文对影响护士心理健康的因素进行分析，并探讨排解心理压力的方法。

简介：摘要对国内近年来有关护士工作压力与应对措施的研究进行综述,包括国内护士主要工作压力源及所采取的应对措施进行分析,影响护士工作压力感受的因素等,提出通过自我减压、组织支持和应对策略培训来缓解和减轻护士工作压力,从而为今后有关护士工作压力与应对的研究提供方向。

简介：

简介：摘要目的了解和探讨综合ICU护士所面临的压力源。方法运用质性研究的方法依据现象学理论深入访问了广东省6家医院的综合ICU18名注册护士，对访谈资料采用逐级编码的方法统计分析。结果综合ICU护士在繁重的护理过程中产生明显的躯体化症状;心理方面的压力多来源于患者的病情重，对当今社会紧张的医疗环境的无助等。结论需要社会各界特别是医疗卫生机构相关部门对在综合ICU工作的护士进行广泛而持续的支持，从而使他们保持良好的身、心状态，更好地照顾患者、服务社会。

简介：摘要目的介绍抗早孕药物米非司酮和伍米索前列腺醇片用于终止妊娠，护理体会。方法对停经5-8周，可应用米非司西酮和米索前列腺醇片共三日。结果大多数患者用药后精神紧张，产生恐惧，担心手术流产的疼痛，又疑惑药物流产的效果，针对不同患者的心理，采取不同的护理，耐心细致解答患者提出的疑问，达到了很好的效果。结论我们体会到有针对性的心理护理，消除了患者及家属的心理顾虑，从而更快的恢复了健康。

简介：摘要职业压力或称工作压力，是职业要求与个体不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。它会导致工作疲惫感，表现为体力、情绪和精神上的疲倦［1］。导致护士的工作压力的产生最主要的原因是由于护理人员经常面对患者、家属、医生，这种复杂的人际关系及特殊的职业环境都能导致护士的压力增大。有研究表明，护理工作因其工作负担重、收入相对较低、同时作为一种脑力劳动和体力劳动相结合的特殊职业等因素已经成为众多行业中压力最大的行业之一［2］。长期的高强度工作压力将影响护理质量，从而影响患者的健康及护理人员自身的身心健康。因此，了解护士的职业压力及防范措施，对护理事业的发展具有重要意义。