简介:摘要:新能源的出现缓解了当前较为严峻的能源危机,但是也为电网发展规划工作带来了一定的影响。新型能源由于其转换电能的方式的不同,导致电网管理机构在处理安装设备与调度管理等方面工作时需要付出更多的努力。因此,在启用新能源之后,应当根据具体的能源转化方式就电网发展规划工作进行合理调整。同时,新能源规模化并网给电力系统安全稳定运行带来了新的挑战,同时也为能源转型带来机遇。优化电源结构,力促源网荷储协同发展,是电网健康发展的基础,所以,电力企业需要在电网规划环节统筹考虑电网可接纳能力、新增新能源与目标网架以及新增负荷匹配性,设计合理的新能源接入点和消纳方案,从根本上优化电网结构,提升电网本质安全水平。
简介:摘要近年来伴随着“以人为本”的现代企业人力资源开发管理理念不断深入人心,员工职业生涯规划作为重要组成内容逐渐兴起,但是认为职业生涯规划是个人的事的观念仍占很大比例。笔者认为企业应该在员工职业生涯规划中起到主导作用,因为现代管理理念认为人是企业中最重要的资本。
简介:摘要:企业进行员工的职业规划能够帮助员工加强自我的认知,以及对自我能力的判断和定义,更有利于职工今后的人生规划。员工可以通过自我的认知,更加清晰职业发展方向,一旦员工明确了自我发展规划便能够坚定地走下去,不但能够激发员工的工作热情,还能够提升员工的工作业绩。企业应该在员工职业生涯规划中起到主导作用,因为现代管理理念认为人是企业中最重要的资本。