简介:德国建立了极具特色而又行之有效的二元制劳动者参与管理制度。该制度具体体现为劳动者参与管理的两个制度层面:企业层面与公司层面;三个领域:社会事务、人事事务、经济事务;两种权限:参与决定权与参与协作权;三种功能:保护功能、均衡功能与社会福利功能。德国学者从人的尊严保护、资本和劳动力的关系、民主理论、制约权力等方面对这种参与管理的正当性进行了论证;但也有论者从侵害所有权、妨害结社自由、累加性参与管理导致劳动者一方处于优势地位等方面对其提出批评。目前德国司法机关多通过所有权负有社会义务和《基本法》规定的社会国原则论证劳动者参与管理的正当性。20世纪90年代以来,劳资协议中的开放条款、企业结构变迁以及全球化和欧洲一体化都在影响德国劳动者参与管理制度的发展。德国劳动者参与管理制度,对中国制度完善具有积极参考意义。
简介:摘要 目的:探讨责任制分层管理制度在恙虫病合并肝损害患者护理中的应用。 方法:选取2020年1月~2023年4月本院感染科收治的恙虫病合并肝损害患者48例作为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组24例。对照组实施常规管理,观察组则在对照组基础上实施责任制分层管床制度,比较两组患者症状缓解时间及住院护理满意度。 结果:观察组患者皮疹、发热及局部淋巴结肿大症状的缓解时间均显著短于对照组,观察组的住院护理满意度显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0. 05)。 结论:对恙虫病合并肝损害患者住院治疗期间实施责任制分层管床制度,可明显缩短症状持续时间,辅助提升治疗效果,提升患者的住院护理满意度。
简介:摘要:本文为规范五号线07标盾构项目经理部测量工作,明确各方职责,保证测量工作满足施工要求,测量数据准确、可靠,确保盾构始发、接收顺利贯通,特制定本管理制度、办法。大连地铁五号线07标盾构项目经理部工程测量工作应认真执行国家的法律、法规、行业的标准、规范。