简介:第十五条一、在大会1960年12月14日第1514(XV)号决议所载给予殖民地国家和人民独立宣言的目标获致实现前,本公约各项规定绝不限制其他国际文书或联合国及其各专门机构授予此等人民的请愿权。
简介:第五条缔约国依本公约第二条所规定的基本义务承诺禁止并消除一切形式种族歧视,保证人人有不分种族、肤色或民族或人种在法律上一律平等的权利,尤得享受下列权利:
简介:2009年夏天我在美国居住了一个多月,带女儿感受美国的生活。我们从旧金山人关,在填写海关申报表时我如实注明带有方便面等食品。我们乘坐的是美国联合航空公司的班机,乘客大约一半是华人。旧金山海关有不少华人职员,据我观察,他们的工作认真程度明显超过非华人职员。
简介:2006年5-10月,我们就中国就业歧视的现状,在北京、广州、南京、武汉、沈阳、西安、成都、郑州、银川、青岛十大城市进行了一次抽样入户问卷调查,共发放问卷3500份,收回问卷3454份。
简介:第十三条一、和解会应于详尽审议上称事项后,编撰报告书,提交委员会主席,内载其对于与当事国间争执有关的一切事实问题的意见,并例述其认为适当的和睦解决争端的建议。
简介:第二十条一、秘书长应收受各国于批准或加入时所作的保留并分别通知本公约所有缔约国或可成为缔约国的国家。凡反对此项保留的国家应于从此项通知书日期起算之90日内,通知秘书长不接受此项保留。
简介: (二) 本案行政指导的合法性分析 行政指导虽然是一种非凡的行政行为方式,被告的行为属于一种典型的行政指导,本案中行政指导由两条横幅的内容构成
简介:问:什么是《性别歧视条例》?答:《性别歧视条例》是1995年通过的反歧视条例。根据本条例规定,基于性别、婚姻状况及怀孕的歧视,以及性骚扰都属违法。条例保障范围适用于七个不同范畴。本条例同时保障男性和女性。
简介:
简介:在实际生活中,我们经常会看到许多价格歧视现象.价格歧视不同于种族、性别或年龄相关的歧视,它是一种经济行为.本文从价格歧视的含义及分类、实行价格歧视的原因和厂商在实行价格歧视时应该注意的几个问题等三个方面展开了论述.
简介:就业歧视直接影响着公民工作权的实现。为了反对就业歧视,《世界人权宣言》、《公民权利与政治权利国际公约》、《经济、社会和文化权利国际公约》、《消除就业和职业歧视公约》、《罗马条约》等都对反就业歧视作了规定,并确立了就业歧视的判断标准。发达国家为了保护公民就业平等权的实现,也通过各种方式制定了适合本国具体情况的具体标准。
简介:2004年2月17日,江苏省张家港市13名个体出租车司机再次向苏州市中级法院递交行政诉状,对张家港市交通局提起行政诉讼,要求法院判定被告张家港市交通局取消新制定的出租车管理政策。苏州市中级人民法院当天以程序不清为由没有受理此案。
简介:超重的孩子面对人们的偏见。他们出现自杀念头,健康问题和饮食障碍的几率,是体重正常孩子的2~3倍。肥胖儿在社会上会受到更多侮辱,在学校遭到戏弄、排斥和歧视,他们的生活质量就跟患了癌症的孩子差不多。然而,肥胖儿受到的歧视并不仅仅来自其他孩子。研究表明,20%的老师也认为肥胖儿做事马虎混乱,成绩不好,情感不丰富。不仅如此,父母也对肥胖儿心存偏见,常常不能给他们以必要的支持。
简介:<正>近日有媒体报道,一个名叫叶满天的律师列举了16个歧视女性的汉字,如妖、奴、妓、娼、奸、姘、嫖等,认为这些汉字均有贬义,使人们在学习和书写过程中,会认为与
简介:当前,中国社会面临的最大问题是:从理论上说,社会代价的后果应由全社会来分担,但实际上绝大部分由弱势群体来承担;从理论上说,社会进步的成果应由全体公民来分享,但实际上主要由既得利益集团来享受。既得利益集团越来越强大,财富占有越来越多;而弱势群体的贫困非但没有克服,反而有加重的趋势。在一些地方,强者横行,弱者向隅。这迫使经济学的眼光投入社会底层,关注穷人的生存和生活背景,关注阻挠弱势群体走出贫困的歧视问题。
简介:在大学生就业难的大环境下,女大学生就业面临隐性歧视已经司空见惯。笔者曾听某单位负责人说:"女的要生孩子、喂奶,麻烦得很,影响工作,可是单位不能明确表示拒绝女大学生,那是违反国家政策的,所以招聘时要讲点策略,原则上只招聘不录用。"这就需要高校教师、管理者和研究人员,针对女生就业面临的隐性歧视思谋对策,以增强其就业创业能力。
简介:就业歧视的界定在联合国以及世界许多国家和地区,关于反就业歧视的立法实践取得了积极的成果。根据国际劳工《就业和职业歧视公约》(第111号公约),就业和职业歧视是指"根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所做出的任何区别、排斥、优惠,其结果是剥夺或损害在就业和职业上的机会和待遇上的平等"。
简介:众所周知,德国是受失业困扰最为严重的欧洲国家之一。“促进就业”已经成为德国政府不惜代价去争取的目标,而劳动力市场的游戏规则也将随之发生诸般变化,这使得平素以严谨和保守著称的德国法律开始变得越来越积极,因而德国国内法也越来越多地遭受来自欧盟法的挑战,本文所引案件即揭开了这诸多挑战的冰山一角。
国际消除歧视公约
在美国感受“歧视”
中国就业歧视调查
试析歧视抑或瑕疵
简介:香港《性别歧视条例》与《家庭岗位歧视条例》问答
罗杰斯“非指导性教学”的8条原则
英语中的歧视现象
浅谈厂商的价格歧视
就业歧视判断标准探析
个体司机遭遇政策歧视
歧视令肥胖儿自卑
语言的性别歧视
破除中国式歧视
就业面临的隐性歧视
就业歧视与公平就业
趋向与现状 学校内的“差异”:歧视与防歧视监督制度
曼戈德诉黑尔姆固定期限劳动合同违背欧盟禁止年龄歧视原则案