简介:
简介:本文介绍了国有润滑油生产企业中生产班组的基本工作条件、要求,从人员管理、目标考核、岗位责任制建立、基础管理、班组长选配5个方面提出了生产班组建设与管理工作的建议。
简介:根据工作实践和以往的经验教训,提出在农村联营、租赁、收购或新建加油站,除进行调查研究和可行性分析外,要注意土地使用、投资控股、掌握经营管理权、控制进货渠道、按石化集团统一规范进行运作等问题。
简介:在实行现代企业制度条件下,加强企业领导班子建设应完善企业领导体制,规范法人治理结构;坚持党管干部的原则;加强理论学习;建立完善激励机制;增强班子整体功能和全方位的监督。
简介:对石化工程施工现场发生的两起事故进行简要的原因分析,介绍了目前石化工程施工现场的一些特点,提出石化工程施工现场建设方、施工承包商、监理单位各方在HSE管理方面应采取一些措施。
简介:三井化学公司日前宣布,将投资60亿日元(4950万美元)采用该公司的专有技术,在其大阪联合装置建设3kt/aAPEL品牌环烯烃共聚物装置,该装置将于2008年5月投产。环烯烃共聚物产品是高反射和低双折射材料,主要应用于信息和电子工业,其应用如DVD记录仪用传感器透镜和摄像仪用透镜。该公司称,其市场的年增长率超过20%。
简介:主要污染物排放总量减少10%的约束性指标,是深入贯彻落实科学发展观的重大举措,是建设生态文明、转变经济发展方式的重要手段。从污染减排实际出发,分析污染减排和污染减排监测、统计、考核“三大体系”建设及实施的重要性、必要性、成效,提出存在的问题和进一步完善的建议。
简介:工程建设企业作为高科技企业,员工的构成以知识型为主。如何正确认识其特点,满足其高层次需求,有针对性地实施特色管理,为企业留住人才,是企业管理者和人力资源管理部门的重要工作内容。
简介:加强党风廉政建设,必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,把握三个环节;增强反腐败斗争的责任感,坚持四个做到;坚持求真务实的精神,强化三个意识。
简介:中石油吉林化工集团公司计划选择KBR的Superflux技术在其吉林生产基地建设一座200kt/a规模的丙烯装置。KBR已经中标为该装置提供基础设计工艺包。据KBR称,该装置是全世界第二套这种类型的装置,也是Superflux技术在亚太地区首度得到工业应用。Superflux技术是一种流态化催化裂化工艺,能够将来自炼厂和乙烯装置的低价值物料高选择性地转化为丙烯、乙烯和高辛烷值汽油。
简介:美国企业在其文化建设中,始终坚持企业文化主要是“领导人文化”,重视企业哲学的形成与推广,建立了较为完善的运作机制,培训方式和和考评体系;采用多种方式,引导和激励员工立足本职岗位,实践企业文化核心理念,构建了有特色的企业文化建设体系。这些做法对于正在形成和完善中的中国石化企业的文化建设具有积极的借鉴作用。
简介:"三基"工作是石油石化行业的优良传统和管理基因,也是实现全面可持续、高质量发展的根基。为深入贯彻全面从严治党向基层延伸的要求,全面落实中国石化党组抓基层、打基础、强管理的工作部署,华北石油局有限公司党委坚持以问题为导向,聚焦基层党支部在"三基"工作中引领作用、促进作用和带动作用的发挥,积极探索研究基层党支部建设与"三基"工作融合互促的思路措施和方法路径。
简介:Ineos腈基公司最近宣布将对其位于得克萨斯州GreenLake的一套丙烯腈装置进行大规模扩建,使之成为全世界最大的丙烯腈生产装置。这个扩建项目将在GreenLake厂址增加其第四座丙烯腈反应器,使该装置的丙烯腈生产能力达到12亿磅/年(550kt/a)。扩建项目预计将在2008年第4季度投入生产。
简介:随着我国社会主义现代化建设的迅速发展和改革的不断深入,人事管理工作在企业生存和发展中的作用愈显重要,人事干部自身素质的高低,对于维护和促进“改革、发展、稳定”的大局,均有着极其重要的影响。因而,必须抓住“三讲”教育的有利时机,高度重视并切实抓好人事干部的自身建设。1.“讲学习”,努力提高政治和业务素质为适应新形势、新任务的需要,人事干部必须加强学习,努力提高政治和业务素质。几年来,中
简介:现代企业的员工培训,以提升员工能力为核心理念,不断扩展培训方法与途径,因而对培训师队伍的整体素质提出了更高的标准和要求。加强企业培训师队伍的建设,不仅是培训师职业发展的内在需要,更是做好现代企业培训工作的本质要求。企业的培训机构要兼顾文化、制度并重的方式,积极为培训师的成长开辟空间,搭建平台,提供具体有效的途径。
简介:随着成品油管道输送方式的日益推广和技术的日趋完善,中国石化成品油管道建设项目中物资供应管理越来越显重要。物资供应工作直接影响到管道建设项目的进度和质量,影响到管道的长期、安全和平稳运行。物资供应管理是管道建设的重要基础和质量保证。
简介:十六届六中全会提出了构建和谐社会的经济和社会发展目标。从免征农业税、建设社会主义新农村、房地产宏观调控、调节过高的收入差别等国内正在采取的措施来看,我们可以真切地感受到社会正在向和谐的目标迈进。社会需要和谐,行业需要和谐,企业更需要和谐。随着构建和谐社会已成为时代的突出主题,中国润滑油行业也应承担起在和谐社会建设中的历史责任。中国石油润滑油公司副总工程师杨俊杰先生就当前我国存在的润滑不和谐因素进行了分析,并呼吁润滑油企业以实际行动为建设和谐社会贡献力量。
简介:本文论述了党的十九大报告对文化工作的要求,分析了企业精神文明建设工作的现状及存在的问题,提出了按照党的十九大报告精神要求,加强企业精神文明建设的实现路径,对加强和改进精神文明建设工作提出了建议与思考。
简介:阐述加强社会主义精神文明建设的重大意义。分析在抓精神文明建设中碰到的思想认识上存在的各种问题;总结了燕山石化公司党委在抓两个文明建设的过程中是如何用党的方针政策指导企业的政治思想工作,从严治党,从严治长;坚持理论联系实际,坚持继承和创新相结合,并提出了思想政治工作在经济体制转换过程中的新思路。
鲁姆斯公司承包中国石化装置建设
浅谈润滑油生产班组建设与管理
关于农村网点建设几种形式的实践与思考
加强国有企业领导班子建设的思考
石化工程建设过程中的HSE管理
三井化学建设环烯烃共聚物装置
污染减排三大体系的建设及建议
浅议工程建设公司知识型员工的管理
关于党风廉政建设问题的思考
吉化集团计划采用KBR的Superflux技术建设丙烯装置
美国企业文化建设对我们的启示
以党支部建设促进“三基”工作的实践探索
Ineos将建设最大规模的丙烯腈装置
抓“三讲”,搞好人事干部的自身建设
关于企业培训师队伍建设的几点思考
成品油管道建设项目物资供应管理浅析
天津加昆建设百万吨聚氯乙烯基地
中国石油:和谐社会建设与润滑油行业
试析加强企业精神文明建设的实现路径
关于加强企业精神文明建设的几点思考